Ennova handler om medarbejdere og kundeoplevelser!
Ennova er anderledes end både softwareleverandører (SaaS) og traditionelle leverandører af målinger. Hvordan? Vi integrerer ’survey excellence’, Big Data og adfærdsdesign ind i vores digitale løsninger.
Vi rådgiver vores kunder via vores dygtige konsulenter, som er eksperter i projektledelse og ved hvordan en succes ser ud på alle organisationsniveauer. Og for at sikre reel forandring hos vores kunder, tilbyder vores erhvervspsykologer en række konsulentydelser – on-site eller online.
Af Morten Henriksen. Executive Partner
Du kan skade dine medarbejderes engagement, hvis du spørger for ofte om feedback. Sørg for, at dit setup af medarbejderundersøgelser rammer det rette niveau, hvor du giver arbejdsro, men samtidigt holder dine folk til ilden. Nøglen er at følge intelligent op på de besluttede initiativer.
Af Anders Hansen Warming. Executive Officer
Alle gennemfører efterhånden kundemålinger. Det betyder, at vi støder direkte ind i en central problemstilling. De mennesker, som skal bidrage, bliver trætte af at deltage i alle de målinger. Fænomenet kaldes survey fatigue, og her får du fire dokumenterede problemer og 12 tilhørende råd.
95 procent af vores kunder vil anbefale os til andre. Det er langt over gennemsnittet i branchen – og vi bilder os ind, at det ikke bare er, fordi vi er behagelige at arbejde sammen med, men fordi vi gør en forskel.
Ennova er specialister i løsninger for store globale organisationer. Den erfaring vi får fra at arbejde med internationale kunder med mere end 100.000 medarbejdere, bruger vi til at gøre vores øvrige 300 årlige projekter endnu bedre.
Det kræver meget mere end blot en måling at skabe virkelig forandring. Vores banebrydende platform gør det let at følge op på dine handlinger. Og vores engagement managers opererer hjemmevant både på direktionsgangen og blandt dine medarbejdere.
En god analyse kan vise om dine medarbejderes arbejdsglæde falder. En fantastisk analyse peger på det tidspunkt, hvor faldende arbejdsglæde fører til opsigelser, og hvad du skal gøre for at undgå det.
Vores analyseapparat er blandt de bedste i verden, og vores data ville være overvældende, hvis vi ikke også var eksperter i at omsætte dem til præcise anbefalinger, som gør en forskel.
Det nordiske fokus på det hele menneske og velfærd har resulteret i topplaceringer på listen over lykkelige folkeslag. Oveni er mange af verdens mest anerkendte topledere i de senere år udsprunget fra Skandinavien.
I vores arbejde udnytter vi dette ophav sammen med vores erfaringer fra Nordens bedste virksomheder og benytter de elementer, vi ved fungerer, hos kunder i hele verden. Omvendt udvider vores mange globale kunder vores perspektiv på at håndtere kulturelle forskelle i design, kommunikation og forankring af målinger.
Slut dig til vores store hold af over 100 konsulenter, erhvervspsykologer, dataanalytikere og IT-professionelle, og hjælp de bedste virksomheder til at blive endnu bedre. Skab forandring for vores kunder ved at designe løsninger eller forankre anbefalinger i en rolle som konsulent eller rådgiver. Eller bliv en del af vores yngre hold af praktikanter og lær om livet i en travl og kundeorienteret kultur.
