360° feedback, der skaber reel lederudvikling
Alt for mange feedbackværktøjer stopper ved rapporten. Vores 360° lederudviklingssurvey kombinerer datadrevet teknologi med menneskelig sparring og skaber reel, vedvarende udvikling.
Hos Ennova stopper det ikke ved rapporten. Vi omsætter feedback til udvikling, der kan mærkes – gennem konkret støtte og samtaler, der flytter ledere.
Book en demo og se, hvordan vores 360° feedback kan styrke lederudviklingen i din organisation.
Der vil støtte udvikling med struktureret data og individuel coaching.
Der vil styrke deres selvindsigt og inspirere gennem egen ledelse.
Der har brug for feedback og sparring på, hvordan deres ledelse opleves i teamet.
Der skal forberedes til større ansvar.
Der har brug for handlingsrettet ledelsesindsigt på tværs.
Integreret coaching med maksimal effekt
Hver måling inkluderer coaching fra en erfaren ledelseskonsulent, så feedback bliver omsat til konkret handling - ikke bare læst og glemt.
Validerede spørgeskemaer
Vi bruger gennemtestede, forskningsbaserede spørgsmål udviklet i samarbejde med adfærdsforskere, og som vi tilpasser jeres ledelsesmodel og kultur.
Rolletilpassede rapporter
Du får målrettet indsigt i forskellige ledelsesniveauer – fra nye ledere til erfarne topledere – med fokus på det, der betyder mest i hver enkelt rolle.
Fra indsigt til handling
Værktøjerne hjælper lederen med at omsætte feedback til konkrete udviklingsmål uden at det drukner i data.
Brugervenlig platform
Vores intuitive platform guider både HR og ledere gennem processen – trin for trin. Ingen træning nødvendig.
Opfølgning og læring over tid
Følg udviklingen over tid med pulse surveys og gentagne målinger – og brug resultaterne i jeres langsigtede ledelses- og performancearbejde.
Svær feedback? Hjælp lederen videre med næste skridt
Når en leder får en lav score, er det et afgørende øjeblik.
Vi har lavet en kort guide med refleksionsspørgsmål, coachingtips og konkrete råd, du kan bruge med det samme.
88 % svarrate og struktureret lederstøtte
Med over 25.000 medarbejdere i Europa bruger Danish Crown Ennova til at styrke engagement, trivsel og ledelseskvalitet. Med en svarprocent på 88 % har de opbygget en struktureret støtteproces for ledere med lav engagementscore – som hjælper dem med at reflektere, udvikle sig og vokse med den rette opfølgning.
Shell løfter engagement og ledelsesadfærd
Shell bruger Ennova til at løfte både engagement og ledelsesadfærd – med målrettet indsigt og handling, hvor det gør en forskel. Ved hjælp af skræddersyede indsigter fra vores platform har de kunnet tage målrettet handling og skabe forbedringer dér, hvor det betyder mest.
En personlig rejse i lederudvikling
Hos VIKING blev ledelsesudvikling til en personlig rejse. Med støtte fra Ennova har de indført målrettet coaching og udviklingsværktøjer, der hjælper lederne med at tackle virkelige udfordringer – og samtidig styrke både selvtillid og resultater.
Udforsk vores medarbejderoplevelsesplatform
Designet til mangfoldige, globale og deskless teams
Vores medarbejderoplevelsesplatform, The People Impact Platform, er kernen i vores værktøjskasse.
Platformen understøtter organisationer med mangfoldige og globalt spredte arbejdsstyrker. Og hvis ikke alle dine medarbejdere har en e-mailadresse? Intet problem. Vi gør det nemt at indsamle feedback på alle niveauer i organisationen, fra frontline-personale til topledelse.
Derudover er The People Impact Platform udviklet til at leve op til tilgængelighedsstandarder (WCAG 2.2), så alle kan deltage og blive hørt.
Det siger vores kunder om Ennova
”For os er samarbejdet med Ennova kendetegnet ved, at der er et højt fagligt niveau, stor fleksibilitet og lethed i arbejdsprocesserne og en solid forståelse for vores virksomhed og branche. Derfor ønskede vi, at Ennova også skulle være vores CX-leverandør”.
"Med Ennovas setup kan vi nu følge implementering af strategiske forretningsudfordringer gennem vores medarbejdermåling".
"Jeg kan regne med det, jeg får fra Ennova. De støtter mig i processen og giver arbejdet med kundetilfredshed et kvalitetsstempel."
Prissætning, der tilpasser sig jeres ledelsesstruktur
Uanset om du måler på få nøglepersoner eller driver et globalt ledelsesudviklingssurvey, tilpasser vi løsningen til jeres struktur og skala.
Nysgerrig på, hvad det koster? Vi tilpasser løsningen til jeres organisation og sender et tilbud uden binding.
Se det større billede
Kombinér ledelsesfeedback med engagementsdata for at forstå, hvad der motiverer, og hvad der holder performance tilbage. Med tydelige data og indbygget vejledning får du overblik og retning på, hvor der skal sættes ind for at øge trivsel og fastholdelse.
UdforskSe det større billede
Kombinér ledelsesfeedback med engagementsdata for at forstå, hvad der motiverer, og hvad der holder performance tilbage. Med tydelige data og indbygget vejledning får du overblik og retning på, hvor der skal sættes ind for at øge trivsel og fastholdelse.
Udforsk
Byg kompetencer, der holder
Fra målrettet træning til komplette udviklingsforløb: Vi hjælper ledere med at opbygge det mindset og de færdigheder, der kræves i dag. Uanset om du vil udvikle den enkelte leder eller forandre en hel ledelseskultur, støtter vi både personlig og organisatorisk vækst.
UdforskByg kompetencer, der holder
Fra målrettet træning til komplette udviklingsforløb: Vi hjælper ledere med at opbygge det mindset og de færdigheder, der kræves i dag. Uanset om du vil udvikle den enkelte leder eller forandre en hel ledelseskultur, støtter vi både personlig og organisatorisk vækst.
Udforsk
Gør ledelse til noget, der lever i hele teamet
Stærke ledere skaber stærke teams. Vores teamudviklingsløsninger forbedrer samarbejdet, genetablerer tillid og styrker performance især efter feedbackforløb eller store organisatoriske forandringer.
UdforskGør ledelse til noget, der lever i hele teamet
Stærke ledere skaber stærke teams. Vores teamudviklingsløsninger forbedrer samarbejdet, genetablerer tillid og styrker performance især efter feedbackforløb eller store organisatoriske forandringer.
Udforsk