Få jeres teams til at lykkes - sammen
Gode teams opstår ikke af sig selv. De bygges på tillid, stærkt samarbejde og den rette professionelle sparring undervejs.
Med Ennovas teamudviklingsløsning bringer vi mennesker tættere sammen, glatter ujævnhederne ud og lægger fundamentet for varig succes.
Uanset om målet er at styrke samarbejdet, løfte performance eller skabe en bedre arbejdsdag for alle, står vi klar til at hjælpe jer.
Vil I opleve stærkere samarbejde, højere performance og gladere teams?
Bedre samarbejde og performance
Vi hjælper jer med at skabe en åben kommunikation og gensidig tillid, der løfter resultaterne og styrker samarbejdet.
Mere effektiv konflikthåndtering
Lær at forvandle uenighed til konstruktive dialoger, stærkere relationer og bedre beslutninger.
Sundere teamdynamikker
Få klarhed over rollerne og styrk støtten på tværs af teamet, så alle bidrager optimalt.
Højere psykologisk tryghed
Skab et miljø, hvor alle tør tale åbent, dele ideer og tage initiativ uden frygt for negative konsekvenser.
Højere engagement og bedre fastholdelse
Teams, der trives, bliver længere, yder bedre og udvikler sig sammen.
Dybere indsigt med vores People Analytics-team
Vil I give jeres teamudvikling et ekstra lag præcision og indsigt? Vores specialiserede Research & Insights-team står klar til at støtte jer hele vejen.
Som Ennovas dedikerede People Analytics-enhed forbinder vi jeres teamudvikling med interne data, afdækker skjulte mønstre og spotter tidlige tegn på samarbejdsudfordringer – før de vokser sig store.
På den måde styrker vi jeres teamudviklingsplan med skarpere forståelse, smartere beslutninger og målbare fremskridt.
Høj svarprocent blandt timelønnede i hele Europa
Danish Crown opnåede hele 88 % svar i deres seneste medarbejderundersøgelse – blandt cirka 20.000 timelønnede medarbejdere fordelt på sites i hele Europa. Gennem fire målinger i træk har de oplevet en stabil stigning i både motivation og tilfredshed.
Målrettede præsentationer, der får data til at leve
Shell brugte avanceret People Analytics til at løfte deres resultatformidling til næste niveau. Med globale briefings og præsentationer til topledelsen fik de dybere indblik i engagement på tværs af regioner og forretningsområder.
Opskriften på trivsel og loyalitet
KommuneKredit er et fremragende eksempel på førsteklasses arbejde med medarbejdertilfredshed. Gennem deres femårige samarbejde med Ennova har KommuneKredit vist, hvordan strukturerede processer, løbende dialog og omhyggelig opfølgning kan sikre høj medarbejdertrivsel og loyalitet.
Praktiske råd til træning og udvikling af teams
Vil du vide, hvilke tendenser der præger træning og udvikling lige nu, og hvordan du giver dit team de bedste forudsætninger for at lykkes?
Download vores rapport The Pulse of Nordic Workplace, hvor du får:
- Ekspertråd fra vores rådgivere
- Indblik i de nyeste tendenser inden for team- og medarbejderudvikling
- Inspiration til, hvordan I kan omsætte indsigter til handling i jeres egen organisation
Det siger vores kunder om Ennova
”For os er samarbejdet med Ennova kendetegnet ved, at der er et højt fagligt niveau, stor fleksibilitet og lethed i arbejdsprocesserne og en solid forståelse for vores virksomhed og branche. Derfor ønskede vi, at Ennova også skulle være vores CX-leverandør.”
"Med Ennovas setup kan vi nu følge implementering af strategiske forretningsudfordringer gennem vores medarbejdermåling".
"Jeg kan regne med det, jeg får fra Ennova. De støtter mig i processen og giver arbejdet med kundetilfredshed et kvalitetsstempel."
Udforsk vores medarbejderoplevelsesplatform
Designet til mangfoldige, globale og deskless teams
Vores medarbejderoplevelsesplatform, The People Impact Platform, er kernen i vores værktøjskasse.
Platformen understøtter organisationer med mangfoldige og globalt spredte arbejdsstyrker. Og hvis ikke alle dine medarbejdere har en e-mail? Intet problem.
Vi gør det nemt at indsamle feedback på alle niveauer i organisationen, fra frontline-personale til topledelse.
Derudover er The People Impact Platform udviklet til at leve op til tilgængelighedsstandarder (WCAG 2.2), så alle kan deltage og blive hørt.
Priser på teamudvikling
Hos Ennova skræddersyr vi hvert forløb til jeres mål, teamstørrelse og ønskede format. Prisen afhænger af omfang og graden af tilpasning, for ingen teams er ens.
Book en uforpligtende sparringssession, så udarbejder vi et klart, personligt forslag baseret på jeres behov.
Derefter kan I i ro og mag vurdere, om vi er det rette match.
Klar til at styrke jeres teams?
Godt samarbejde kommer ikke af sig selv, men med den rette hjælp er det tættere på, end I tror.
Book en uforpligtende session med en af vores specialister i dag, så vi kan tale om, hvordan vi sammen kan skabe en plan for teamudvikling, der gør stærkt samarbejde til en naturlig del af hverdagen.
Derefter kan I i ro og mag vurdere, om vi er det rette match for jer.
– hurtige check-ins, når I har brug for det
Gør team-feedback til konkret fremdrift. Med vores enkle teamundersøgelse kan I lave on-demand check-ins, evaluere indsatser og tage fat på udfordringer i tide.
Udforsk– hurtige check-ins, når I har brug for det
Gør team-feedback til konkret fremdrift. Med vores enkle teamundersøgelse kan I lave on-demand check-ins, evaluere indsatser og tage fat på udfordringer i tide.
Udforsk
Udvikl jeres ledere med målrettet coaching
Gør feedback til ledelsesudvikling. LeadUp er vores online coachingplatform, der matcher jeres ledere med certificerede coaches og giver dem konkret støtte til at vokse i rollen.
UdforskUdvikl jeres ledere med målrettet coaching
Gør feedback til ledelsesudvikling. LeadUp er vores online coachingplatform, der matcher jeres ledere med certificerede coaches og giver dem konkret støtte til at vokse i rollen.
Udforsk
Fra indsigt til handling
Få indsigter i, hvad der motiverer jeres medarbejdere, og hvad der holder dem tilbage.
Med indbygget sparring og realtidsdata får I klarhed over, hvor I skal fokusere, hvordan I følger op, og hvad der skal til for at styrke både performance og fastholdelse.
UdforskFra indsigt til handling
Få indsigter i, hvad der motiverer jeres medarbejdere, og hvad der holder dem tilbage.
Med indbygget sparring og realtidsdata får I klarhed over, hvor I skal fokusere, hvordan I følger op, og hvad der skal til for at styrke både performance og fastholdelse.
Udforsk