Skip to content
MEDARBEJDERREJSESURVEY

Forstå og forbedr de vigtigste øjeblikke i medarbejderrejsen 

Indsaml feedback, mens oplevelsen stadig er frisk – fra onboarding og interne jobskift til udvikling og exit – og forstå, hvad der former engagement, fastholdelse og den samlede medarbejderoplevelse.

✓ Automatiske surveys ved vigtige tidspunkter
✓ Validerede spørgsmål baseret på dokumenteret viden
✓ Klare indsigter på tværs af medarbejderrejsen
✓ Konkrete anbefalinger til HR og ledere

Få din demo
Human Illustrations-New website-Employee Lifecycle Survey

Vi hjælper organisationer med at omsætte feedback til performance

Hvorfor vælge Ennova til måling af medarbejderrejsen?

Få indsigt i de vigtige øjeblikke i medarbejderrejsen, som den større medarbejderundersøgelse ikke kan indfange alene. 

Indsaml feedback, mens oplevelsen er frisk

Få feedback ved onboarding, interne jobskift, udvikling og exit i stedet for at vente til næste organisationsdækkende medarbejderundersøgelse.

Find friktion i medarbejderrejsen

Sammenlign oplevelser på tværs af centrale faser, og identificér, hvor medarbejdere møder usikkerhed, barrierer eller faldende engagement.

Omsæt indsigt til konkrete forbedringer

Giv HR og ledere et tydeligt billede af, hvilke processer og medarbejderoplevelser der kræver opmærksomhed, så I kan prioritere de rigtige indsatser.
SÅDAN FUNGERER DET

Fra feedback i medarbejderrejsen til løbende forbedringer

Vælg de vigtigste tidspunkter i medarbejderrejsen, indsaml feedback, mens oplevelsen er frisk, og omsæt indsigterne til konkrete forbedringer.

01
Vælg de vigtigste målepunkter

Definér jeres mål, vælg de relevante tidspunkter i medarbejderrejsen, og tilpas spørgsmålene til organisationens behov og prioriteter.
02
Indsaml feedback på det rette tidspunkt

Udsend surveys automatisk ved fx onboarding, interne jobskift, udvikling og exit, så feedbacken kommer, mens oplevelsen stadig er aktuel.
03
Se mønstre på tværs af medarbejderrejsen

Brug dashboards og analyser til at sammenligne faser, teams og medarbejdergrupper og identificere, hvor der opstår friktion eller behov for forbedring.
04
Omsæt indsigt til forbedringer

Giv HR og ledere klare prioriteter, sæt relevante indsatser i gang, og følg udviklingen over tid.
NØGLEFUNKTIONER

Indsigter gennem hele medarbejderrejsen

Medarbejderrejsesurveyen er en del af Ennovas People Impact Platform og gør det muligt at indsamle relevant feedback automatisk ved de vigtigste tidspunkter i medarbejderrejsen.

Automatiske surveys ved vigtige milepæle

Udsend surveys automatisk ved fx onboarding, interne jobskift, forfremmelser og exit, så I får relevant feedback på det tidspunkt, hvor oplevelsen stadig er frisk

  

AI-baseret analyse af medarbejderfeedback

Brug avanceret tekstanalyse til at identificere temaer, mønstre og sentiment i åbne kommentarer, uden at skulle gennemgå hvert enkelt svar manuelt.

  

Spørgsmål baseret på dokumenteret forskning

Få adgang til validerede spørgsmål, der bygger på Ennovas forskning og erfaring med medarbejderoplevelse, så I får et solidt og konsistent datagrundlag.

  

Indsigter, der gør det lettere at handle

Spot fald i engagement, tegn på fastholdelsesrisici og andre mønstre tidligt, så HR og ledere kan prioritere de områder, der kræver opmærksomhed.

  
NØGLEFUNKTIONER

Indsigter gennem hele medarbejderrejsen

Medarbejderrejsesurveyen er en del af Ennovas People Impact Platform og gør det muligt at indsamle relevant feedback automatisk ved de vigtigste tidspunkter i medarbejderrejsen.

Automatiske surveys ved vigtige milepæle

Glem alt om manuelle opfølgninger. Undersøgelserne udsendes automatisk på de rigtige tidspunkter i medarbejderrejsen, fx ved onboarding, forfremmelser og fratrædelser, så du får relevant og rettidig feedback.

vector-illustrations-triggerbased-automation_autotriggered-lifecycle

AI-baseret analyse af medarbejderfeedback

Avanceret tekstanalyse afslører mønstre og følelser – uden at du selv skal læse dig gennem hvert eneste svar.

vector-illustrations-advanced-text-analysis_advanced-text-analysis

Spørgsmål baseret på dokumenteret forskning

Få adgang til validerede spørgsmål, der bygger på Ennovas forskning og erfaring med medarbejderoplevelse, så I får et solidt og konsistent datagrundlag.

Employee Lifecycle Survey with proven, research-backed questions designed for reliable, high-quality data

Indsigter, der gør det lettere at handle

Spot fald i engagement, tegn på fastholdelsesrisici og andre mønstre tidligt, så HR og ledere kan prioritere de områder, der kræver opmærksomhed.

Employee Lifecycle Survey delivering actionable insights and in-depth analysis

Indsigt til dem, der former medarbejderrejsen

Giv HR, ledere og topledelse den indsigt, de har brug for til at forstå oplevelserne gennem medarbejderrejsen og sætte ind dér, hvor det gør størst forskel.

vector-icons-Employee

Medarbejdere

Del feedback på de tidspunkter, hvor det giver mest værdi – fra onboarding til exit. Når feedback fører til synlige forbedringer, styrker det tillid, engagement og relationen mellem medarbejdere og organisationen.

 
vector-icons-senior-executive

Fagspecialister

Forbedr rekruttering, planlægning og udvikling med præcise data.

 
vector-icons-Team Members

Ledere

Få indsigt i, hvordan medarbejdere oplever ledelse gennem hele deres ansættelse. Brug feedback til at styrke dialogen, håndtere udfordringer tidligt og støtte teamet i vigtige faser som onboarding, udvikling og forandringer.
vector-icons-HR

HR- og People-teams

 Få struktureret feedback fra centrale øjeblikke i medarbejderrejsen og brug data til at identificere risici tidligt, prioritere de rigtige indsatser og støtte ledere med klare anbefalinger, der forbedrer medarbejderoplevelsen. 
CASE HISTORIER

Sådan omsætter organisationer medarbejderindsigt til handling

Se, hvordan organisationer bruger Ennova til at skabe høj deltagelse, få tydeligere indsigter og give HR og ledere et stærkere grundlag for handling.

88 % svarprocent blandt næsten 20.000 timelønnede

Danish Crown skabte bred deltagelse på tværs af en kompleks europæisk organisation og har samtidig oplevet fremgang i motivation og tilfredshed gennem flere målinger.

Se resultaterne fra Danish Crown
Danish Crown_1200x700

Stærkere indsigt på tværs af teams og regioner

Shell brugte avancerede analyser til at skabe et mere nuanceret billede af engagement og regionale forskelle og give ledelsen et stærkere grundlag for målrettede indsatser.

Udforsk Shells tilgang 
slider-shell-man-oilplatform

Fælles retning under vækst og forandring

Nordstern brugte medarbejderindsigter til at skabe større alignment mellem HR, ledelse og topledelse og holde fokus på trivsel og motivation gennem en periode med hurtig vækst.

Se hvordan Nordstern styrker trivsel
Nordstern_billede 3_1200x700
PEOPLE IMPACT PLATFORM

Medarbejderrejsen samlet i én platform

Medarbejderrejsesurveyen er bygget på Ennovas People Impact Platform, så I kan indsamle feedback konsistent på tværs af lokationer, medarbejdergrupper og de vigtigste tidspunkter i medarbejderrejsen.

Fra onboarding og udvikling til interne jobskift og exit kan I samle feedback på tværs af touchpoints og skabe et mere sammenhængende billede af medarbejderoplevelsen.

Udforsk vores People Impact Platform
platform illustrationer-People-Impact
PRISER

En løsning tilpasset jeres medarbejderrejse

Indsaml løbende feedback gennem hele medarbejderrejsen – fra onboarding og udvikling til exit.

Prisen afhænger af antallet af medarbejdere, hvilke touchpoints i medarbejderrejsen I ønsker at måle, kompleksiteten i jeres setup samt behovet for analyse og support.

Få et skræddersyet tilbud – kontakt os her
Human-illustration-pricing

Klar til at forbedre medarbejderrejsen?

Se, hvordan Ennova kan hjælpe jer med at indsamle feedback på de vigtigste tidspunkter, forstå mønstrene på tværs af medarbejderrejsen og omsætte indsigt til konkrete forbedringer.
Book demo

Ofte stillede spørgsmål om medarbejderrejsen

Spekulerer du på, hvordan det fungerer? Du er ikke alene. Her er de spørgsmål, vi oftest får fra teams, der undersøger, hvordan vores engagementsurvey fungerer.

Ofte stillede spørgsmål om Medarbejderrejsesurvey

Få svar på de mest almindelige spørgsmål om, hvordan I kan indsamle feedback på de vigtigste tidspunkter i medarbejderrejsen og bruge indsigterne til at forbedre medarbejderoplevelsen. .
Hvad er en medarbejderrejsesurvey?

En medarbejderrejsesurvey indsamler feedback på bestemte tidspunkter i medarbejderens rejse gennem organisationen – fx onboarding, interne jobskift, udvikling og exit. Det giver mulighed for at forstå oplevelsen, mens den stadig er aktuel. 
Hvornår giver en medarbejderrejsesurvey mest værdi?  Den skaber størst værdi, når feedback indsamles tæt på de oplevelser, I ønsker at forstå. Det kan fx være efter onboarding, ved et internt jobskift eller en forfremmelse, i forbindelse med udvikling eller ved fratrædelse. 
Hvad er forskellen på en medarbejderundersøgelse og en medarbejderrejsesurvey?

En større medarbejderundersøgelse giver et samlet billede af engagement og medarbejderoplevelsen på tværs af organisationen. Medarbejderrejsesurveyen fokuserer derimod på specifikke tidspunkter og begivenheder. De to målinger supplerer derfor hinanden. 
Hvilke KPI’er kan vi følge?

Afhængigt af målingen kan I blandt andet følge medarbejdertilfredshed, engagement og eNPS samt identificere mønstre, der kan være relevante for fastholdelse. 
Hvordan kan feedback fra medarbejderrejsen understøtte fastholdelse?

Ved at indsamle feedback på centrale tidspunkter kan I identificere problemer og mønstre tidligere og få et bedre grundlag for at forbedre de oplevelser, der påvirker engagement og fastholdelse.
Hvor ofte bør vi gennemføre målingerne?

Medarbejderrejsesurveys fungerer typisk løbende og eventbaseret frem for efter en fast årlig kalender. En onboardingmåling kan fx udsendes efter 30, 60 eller 90 dage, mens en exitmåling kan aktiveres i forbindelse med en fratrædelse.

 
Hvor nemt er det at komme i gang?

Ennovas Medarbejderrejsesurvey kan automatiseres omkring de relevante touchpoints, så HR ikke behøver at starte hver måling manuelt. Surveys og spørgsmål kan samtidig tilpasses organisationens behov.
Kan vi benchmarke resultaterne?

Ja. Ennova tilbyder retningsgivende benchmarks og best practice-indsigter, som kan hjælpe jer med at sætte resultaterne i perspektiv og identificere relevante fokusområder.
Hvad koster en Medarbejderrejsesurvey?

Prisen afhænger blandt andet af antal medarbejdere, hvilke touchpoints I ønsker at måle, kompleksiteten i jeres setup samt behovet for analyse og support.. 

 

Få adgang til hele værktøjskassen ét samlet sted

Ennovas medarbejderrejsesurvey er kun ét af flere værktøjer, der er designet til at styrke jeres samlede medarbejderoplevelse. 
 
Vores platform fungerer som en one-stop-shop med løsninger, der målrettet understøtter forskellige områder af rejsen, så I kan handle målrettet – dér, hvor det har størst effekt.

Human Illustrations - Products-EmployeEngagement-Survey
Medarbejdertilfredshedssurvey: Fra indsigt til handling

Få indsigter i, hvad der motiverer jeres medarbejdere, og hvad der holder dem tilbage. 

Med indbygget sparring og realtidsdata får I klarhed over, hvor I skal fokusere, hvordan I følger op, og hvad der skal til for at styrke både performance og fastholdelse. 

Udforsk
Medarbejdertilfredshedssurvey: Fra indsigt til handling

Få indsigter i, hvad der motiverer jeres medarbejdere, og hvad der holder dem tilbage. 

Med indbygget sparring og realtidsdata får I klarhed over, hvor I skal fokusere, hvordan I følger op, og hvad der skal til for at styrke både performance og fastholdelse. 

Udforsk
Human Illustrations - Products-TeamSurvey
Team Survey:
Hurtige check-ins, der rykker

Gør team-feedback til konkret fremdrift. Med vores enkle teamundersøgelse kan I lave on-demand check-ins, evaluere indsatser og tage fat på udfordringer i tide. 

Udforsk
Team Survey:
Hurtige check-ins, der rykker

Gør team-feedback til konkret fremdrift. Med vores enkle teamundersøgelse kan I lave on-demand check-ins, evaluere indsatser og tage fat på udfordringer i tide. 

Udforsk
Human Illustrations - Expertise-OrganisationalCulture
Organisationskultur:
Tillid, anerkendelse og fastholdelse

Få overblik over kulturelle blinde vinkler, niveauet af tillid og anerkendelse, og hvad der påvirker jeres fastholdelse. 

Med klare indsigter kan I tage målrettet handling og forme en kultur, som medarbejderne ønsker at være en del af. 

Udforsk
Organisationskultur:
Tillid, anerkendelse og fastholdelse

Få overblik over kulturelle blinde vinkler, niveauet af tillid og anerkendelse, og hvad der påvirker jeres fastholdelse. 

Med klare indsigter kan I tage målrettet handling og forme en kultur, som medarbejderne ønsker at være en del af. 

Udforsk

Omsæt indsigt til resultater

Få strategier, ekspertindsigter og konkrete idéer til at skabe en bedre arbejdsplads
Udforsk alle vores ressourcer
Klar til at tage næste skridt?

We areWe are Empowering.

Vil du se, hvordan vores employee experience-platform fungerer – live? Kontakt os i dag og book en uforpligtende session med en af vores specialister. Du får en personlig gennemgang af platformen og kan hurtigt vurdere, om vores løsning passer til jeres behov.

Ja, vis mig platformen