Skip to content
TEAMTALK

Omsæt teamfeedback til bedre dialog og handling

Giv ledere en enkel måde at tage temperaturen på deres teams, når behovet opstår, forstå, hvad der kræver opmærksomhed, og omsætte feedback til konkrete handlinger.
Book en kort demo af TeamTalk, og se, hvordan løsningen styrker den løbende teamudvikling med:

✓ Teammålinger, som lederne selv kan igangsætte efter behov
✓ Relevante spørgsmål til teamets aktuelle udfordringer
✓ Klar indsigt på teamniveau og forslag til handling
✓ Vejledning til dialog og opfølgning 

Få din demo
group of people symbolizing teamwork and collaboration.

Betroet af førende organisationer til at omsætte teamfeedback til meningsfuld handling

circle image_Esther bongenaar

Esther Bongenaar | Former VP HR Data & Analytics, Shell 

Handlingsorienteret feedback i mere end 70 lande

Shell bruger Ennovas medarbejderengagementsmåling og teammåling til at skabe tydeligere og mere handlingsorienteret feedback på tværs af en kompleks global organisation. 

"Feedbacken i rapporterne er stadig nem at forstå, handlingsorienteret og giver relevante anbefalinger baseret på de konkrete analyser."

Esther Bongenaar | Former VP HR Data & Analytics, Shell 

Hvorfor vælge TeamTalk fra Ennova?

Omsæt lokal feedback til handling mellem jeres større engagementsmålinger.
TeamTalk giver ledere en enkel måde at lytte, når noget ændrer sig, forstå hvad der er vigtigt i teamet og følge op, mens det stadig er relevant. Det supplerer organisationens samlede medarbejderengagementsmåling med hurtigere og mere lokale feedbackloops.

Lyt, når det betyder noget 

Ledere kan igangsætte korte teammålinger, når der opstår udfordringer, forandringer eller nye initiativer, i stedet for at vente på den næste organisationsdækkende måling. 

Giv lederne direkte adgang til feedbacken

TeamTalk giver klare resultater og forslag til handling, så lederne får et praktisk udgangspunkt for dialog i teamet og lokale forbedringer.

Gå hurtigt fra indsigt til dialog 

TeamTalk provides clear results and suggested actions, giving leaders a practical starting point for team conversations and local improvement.
SÅDAN FUNGERER DET

Sådan omsætter TeamTalk teamfeedback til handling

You stay in control. We’ve just made it easier for you to create real change. Here’s how you run the Leadership Development Survey:

01
Vi kobler jeres data på

En let integration sikrer, at medarbejderdata er tilgængelige i platformen. 
02
Vi opbygger jeres survey-bibliotek

Sammen vælger vi temaer og spørgsmål, som jeres ledere skal arbejde med.
03
Vi onboarder jeres ledere

Ledere får adgang til platformen – og bliver klædt på til at køre surveys og følge op.
04
Så er I klar til at tage næste skridt

Herfra kan ledere gennemføre lokale team surveys – så ofte det er relevant.
NØGLEFUNKTIONER

Sådan skaber TeamTalk værdi i jeres organisation

Vores surveyværktøj til teams er en del af Ennova People Impact platform og er skabt til ledere med præcis de funktioner, de har brug for. Og intet unødvendigt.

Feedback, når det er relevant

TeamTalk giver ledere friheden til at sende surveys ud, når behovet opstår: Efter en forandring, i en svær periode – eller når noget bare føles forkert. Ingen ventetid. Bare hurtig, relevant feedback fra teamet. 

  

Handlingsorienteret trivsel

-Indsigter om trivsel, der kan bruges med det samme  
Hver survey tilpasses teamets aktuelle situation. Det betyder, at du får indsigter, der giver mening, og som kan omsættes til handling med det samme. 

  

Lederansvar

-Ejerskab ligger hos lederen  
Når lederen selv står for survey og opfølgning, styrker det både ansvarsfølelse og engagement. Det mærkes i teamets hverdag og i samarbejdet. 

  

Opbyg tillid og dialog

-Skaber rum for dialog og tillid  
Medarbejdere vil mærke, at deres stemme bliver hørt. TeamTalk hjælper ledere med at vise, at feedback fører til reelle forbedringer. Det styrker relationen – og tilliden. 

  

Agil teamvækst

- Understøtter en lærende og agil teamkultur  
TeamTalk gør det nemt at afprøve idéer, få input og tilpasse. Over tid skaber det klogere løsninger og mere robuste, højtydende teams. 

  
NØGLEFUNKTIONER

Sådan skaber TeamTalk værdi i jeres organisation

Vores surveyværktøj til teams er en del af Ennova People Impact platform og er skabt til ledere med præcis de funktioner, de har brug for. Og intet unødvendigt.

Feedback, når det er relevant

- Få feedback i realtid uden ventetid 

TeamTalk giver ledere friheden til at sende surveys ud, når behovet opstår: Efter en forandring, i en svær periode – eller når noget bare føles forkert. Ingen ventetid. Bare hurtig, relevant feedback fra teamet. 

Team Survey with real-time feedback, launch surveys anytime for fast, relevant insights when they matter most

Handlingsorienteret trivsel

-Indsigter om trivsel, der kan bruges med det samme 

Hver survey tilpasses teamets aktuelle situation. Det betyder, at du får indsigter, der giver mening, og som kan omsættes til handling med det samme. 

vector-illustrations-_tailored-survey-templates

Lederansvar

-Ejerskab ligger hos lederen 

Når lederen selv står for survey og opfølgning, styrker det både ansvarsfølelse og engagement. Det mærkes i teamets hverdag og i samarbejdet. 

Team Survey empowering leaders with ownership and control

Opbyg tillid og dialog

-Skaber rum for dialog og tillid 

Medarbejdere vil mærke, at deres stemme bliver hørt. TeamTalk hjælper ledere med at vise, at feedback fører til reelle forbedringer. Det styrker relationen – og tilliden. 

platform illustrationer-build-trust-and-dialogue-16

Agil teamvækst

 - Understøtter en lærende og agil teamkultur 

TeamTalk gør det nemt at afprøve idéer, få input og tilpasse. Over tid skaber det klogere løsninger og mere robuste, højtydende teams. 

Team Survey designed to foster and learn from your team culture

Hvem skaber TeamTalk værdi for?

TeamTalk er udviklet til de mennesker, der får tingene til at ske – ledere, HR, direktion og medarbejdere: 

vector-icons-Team Leaders

Ledere

får et simpelt og hurtigt værktøj, der giver indblik i teamets trivsel og gør det nemt at følge op.
vector-icons-Executive Team

Direktionen

får løbende indsigt i trends og teamkultur som beslutningsstøtte og input til den strategiske retning.

 
vector-icons-HR

HR

får lokale data, der kan supplere strategiske engagementsmålinger og målrette indsatsen.
vector-icons-Employee

Medarbejdere

bliver hørt og set og kan mærke, at deres input fører til reel handling.
CASE HISTORIER

Sådan omsætter førende virksomheder feedback til handling

De bedste virksomheder gætter ikke. De lytter. 

 Virksomheder på tværs af brancher bruger medarbejderindsigter til at forbedre trivsel og engagement. Udforsk hvordan data, strategi og indsigt omsættes til konkrete forbedringer i organisationer. 

 

Fra engagement til strategisk indsigt

Som en del af deres rejse mod en mere datadrevet HR-tilgang brugte Shell vores surveyplatform til at få klare og målrettede indsigter. 
 
Med hjælp fra avanceret analyse fik deres ledere et tydeligt billede af, hvad der driver engagement på tværs af teams og regioner – og kunne handle proaktivt. 

Udforsk Shells tilgang 
slider-shell-man-oilplatform

Fastholder retning i vækst og forandring

I en tid med hurtig vækst havde Nordstern brug for at holde medarbejderne i fokus. Vores survey skabte alignment på tværs af HR, ledelse og topledelse med klare indsigter i trivsel og motivation. 

Læs Nordsterns historie
Nordstern_billede 3_1200x700
PEOPLE IMPACT PLATFORM

Teamfeedback på tværs af hele organisationen

TeamTalk kører på Ennovas People Impact Platform og gør det nemt at indsamle relevant feedback fra teams på tværs af lokationer, sprog og medarbejdergrupper.

Fra kontormedarbejdere til frontline-medarbejdere uden adgang til e-mail kan alle deltage. Og fordi platformen overholder WCAG 2.2, er den designet til at gøre deltagelsen tilgængelig og inkluderende.
Det betyder, at lokale ledere kan bruge TeamTalk dér, hvor feedback gør den største forskel, uden at begrænse indsamlingen af medarbejderfeedback til dem, der er lettest at nå.

Udforsk vores People Impact Platform
platform illustrationer-People-Impact
PRISEN

TeamTalk-priser og fleksibel prissætning

TeamTalk tilpasses jeres organisation. Uanset om I skal skalere til 1.000 ledere eller starte i én region, har vi en løsning, der passer. 

Vil du høre mere om priserne? 
Lad os tage en kort og uforpligtende snak om jeres setup, så sender vi jer et skræddersyet tilbud. 

Kontakt vores team for priser
Human-illustration-pricing

Ofte stillede spørgsmål om TeamTalk

Spekulerer du på, hvordan det fungerer? Du er ikke alene. Her er de spørgsmål, vi oftest får fra teams, der undersøger, hvordan vores Team Survey fungerer.

Hvad er en Team Survey? En Team Survey er en kort og målrettet undersøgelse, der giver ledere mulighed for hurtigt at få indsigt i trivsel, samarbejde og engagement i deres team. Den bruges typisk som et supplement til den årlige medarbejderundersøgelse og gør det muligt at indsamle feedback, når behovet opstår – for eksempel efter en forandring, et projekt eller i en periode med udfordringer.

Formålet er at skabe dialog i teamet og gøre det lettere at omsætte medarbejdernes feedback til konkrete handlinger i hverdagen.
Hvornår giver det mening at bruge en Team Survey? En Team Survey giver især mening, når ledere har brug for hurtig og relevant feedback fra deres team. Den kan bruges mellem større medarbejderundersøgelser eller i situationer, hvor der er behov for at forstå teamets oplevelser og handle hurtigt.

Typiske situationer kan være:
  • Efter organisatoriske ændringer eller nye initiativer
  • Når et team starter et nyt projekt eller samarbejde
  • Hvis lederen oplever udfordringer i trivsel eller samarbejde
  • Når man ønsker løbende dialog og udvikling i teamet
Team Surveys gør det muligt at følge op på aktuelle udfordringer og styrke dialogen, så feedback hurtigt kan omsættes til forbedringer i teamets hverdag.
Hvad er forskellen på en team survey og en årlig engagementmåling?

Team surveys som TeamTalk er korte, fleksible og kan sættes i gang når som helst af teamlederen. De giver hurtige, relevante indsigter – især efter ændringer eller udfordringer. Den årlige engagementmåling er bredere og bruges til at analysere hele organisationen. 
Lokale team surveys er det perfekte supplement til den årlige måling.  
Hvem kan oprette en TeamTalk survey?

Det kan den lokale teamleder. Lederen kan selv oprette og sende surveys direkte til sit team. HR kan selvfølgelig støtte, hvis der er behov, men værktøjet er lavet til at være enkelt, ledervenligt og klar til brug, når det passer ind. 
Hvor lang tid tager det at svare på en team survey?

Typisk tager det kun 2–3 minutter. Det sikrer høj svarprocent – uden at forstyrre arbejdsdagen. 
Kan vi selv vælge spørgsmålene i TeamTalk?

Ja, helt sikkert. I kan vælge blandt nøje udvalgte spørgsmål, udviklet i samarbejde med eksperter, og vi tilpasser dem, så de passer til jeres team og kontekst. 
Er besvarelserne anonyme?

Ja. 100 %. Besvarelser er anonyme, og resultater vises kun, når der er nok deltagere til at sikre anonymitet. Det skaber tillid – og ærlig feedback. 
Hvad sker der efter en TeamTalk survey?

Lederen får en overskuelig rapport med forslag til næste skridt. Derfra kan dialogen med teamet begynde – eller HR kan inddrages, hvis der er behov. Målet? At omsætte indsigter til reel forbedring. 
Hvad koster TeamTalk?

Det afhænger af jeres opsætning: antal teams, hyppighed og behov for opfølgning. 

Vil du høre mere? Så lad os tage en snak og finde den løsning, der passer til jer. 

Kontakt vores team

Udforsk hele værktøjskassen til engagement

TeamTalk er kun én af brikkerne i Ennovas engagementsløsninger. Alle vores produkter er skabt til at styrke forskellige sider af medarbejderoplevelsen og TeamTalk kan nemt kobles sammen med både årlige engagementsmålinger, pulse surveys og HR-undersøgelser. 

Mange organisationer bruger TeamTalk sammen med: 

Omsæt indsigt til resultater

Få strategier, ekspertindsigter og konkrete idéer til at skabe en bedre arbejdsplads

Udforsk flere ressourcer

Klar til at omsætte teamfeedback til handling?We are Empowering.

Kontakt os i dag og book en uforpligtende session med en af vores specialister. Du får en personlig gennemgang af platformen og kan hurtigt vurdere, om vores løsning passer til jeres behov.

Se TeamTalk live