Styrk din rolle som HR business partner
Uanset om du ønsker at blive en stærkere stemme ved ledelsesbordet eller ønsker at arbejde mere strategisk med HR, giver vores træningsprogrammer dig praktiske værktøjer, viden og kompetencer, du kan bruge med det samme i din organisation.
Hvad du får med
Strategiske værktøjer: Modeller og metoder, ledere lytter til.
Tryghed i data: Gør tal til dialog, og skab indsigt.
Styrket troværdighed: Rådgiv med evidens og empati.
Reel udvikling: Alt kobles til din virkelighed.
Officiel anerkendelse: Certificering ved forløb eller faglig udvikling gennem netværket.
Sådan hjælper du ledere med lave engagementsscores
Når en leder får lav feedback fra sit team, har de brug for HR’s støtte, for ikke at stå alene.
Denne guide giver dig konkrete værktøjer til at hjælpe ledere med at forstå deres resultater og handle konstruktivt på dem.
Det siger vores kunder om Ennova
”For os er samarbejdet med Ennova kendetegnet ved, at der er et højt fagligt niveau, stor fleksibilitet og lethed i arbejdsprocesserne og en solid forståelse for vores virksomhed og branche. Derfor ønskede vi, at Ennova også skulle være vores CX-leverandør.”
"Med Ennovas setup kan vi nu følge implementering af strategiske forretningsudfordringer gennem vores medarbejdermåling".
"Jeg kan regne med det, jeg får fra Ennova. De støtter mig i processen og giver arbejdet med kundetilfredshed et kvalitetsstempel."
Udforsk vores medarbejderoplevelses-
platform
Designet til mangfoldige, globale og deskless teams
Vores medarbejderoplevelsesplatform, The People Impact Platform, er kernen i vores værktøjskasse.
Platformen understøtter organisationer med mangfoldige og globalt spredte arbejdsstyrker. Og hvis ikke alle dine medarbejdere har en e-mail? Intet problem.
Vi gør det nemt at indsamle feedback på alle niveauer i organisationen, fra frontline-personale til topledelse.
Derudover er The People Impact Platform udviklet til at leve op til tilgængelighedsstandarder (WCAG 2.2), så alle kan deltage og blive hørt.
Priser og muligheder
Gennemsigtige priser og ingen overraskelser.
Vores certificeringsforløb er prissat med fokus på strategisk værdi og langsigtet kompetenceudvikling. Det er oplagt til HR-teams i mellemstore og større organisationer, der vil styrke deres rådgiverrolle.
- Fast pris pr. deltager
- Rabat ved flere tilmeldte fra samme virksomhed
- 100 % online så du kan deltage, hvor og hvornår det passer
Vi tilbyder ikke interne forløb, men mange vælger at sende et helt HR-team afsted sammen og få endnu mere ud af læringen.
Klar til at styrke din rolle i HR?
Uanset om du er nysgerrig på certificering eller netværk, hjælper vi dig med at finde det format, der passer til dig og din hverdag.
Fra indsigt til handling
Få indsigter i, hvad der motiverer jeres medarbejdere, og hvad der holder dem tilbage.
Med indbygget sparring og realtidsdata får I klarhed over, hvor I skal fokusere, hvordan I følger op, og hvad der skal til for at styrke både performance og fastholdelse.
UdforskFra indsigt til handling
Få indsigter i, hvad der motiverer jeres medarbejdere, og hvad der holder dem tilbage.
Med indbygget sparring og realtidsdata får I klarhed over, hvor I skal fokusere, hvordan I følger op, og hvad der skal til for at styrke både performance og fastholdelse.
Udforsk
Udvikl dine ledere gennem skræddersyet coaching
Gør feedback til vækst med målrettet 1:1-coaching. LeadUp er vores online coachingplatform, der matcher ledere med certificerede ledelsescoaches – for at hjælpe dine ledere med at vokse.
UdforskUdvikl dine ledere gennem skræddersyet coaching
Gør feedback til vækst med målrettet 1:1-coaching. LeadUp er vores online coachingplatform, der matcher ledere med certificerede ledelsescoaches – for at hjælpe dine ledere med at vokse.
Udforsk
Tillid, anerkendelse og fastholdelse
Identificer kulturelle gab, mål niveauer af tillid og anerkendelse, og find ud af, hvad der påvirker fastholdelsen. Med klare indsigter kan I tage målrettede handlinger for at skabe en kultur, hvor folk ønsker at blive og trives.
Tillid, anerkendelse og fastholdelse
Identificer kulturelle gab, mål niveauer af tillid og anerkendelse, og find ud af, hvad der påvirker fastholdelsen. Med klare indsigter kan I tage målrettede handlinger for at skabe en kultur, hvor folk ønsker at blive og trives.