Styrker medarbejderengagementet med datadrevet indsigt
Jyske Bank er en af Danmarks største finansielle institutioner og tilbyder en bred vifte af bank- og finansielle ydelser til privatpersoner, virksomheder og institutionelle kunder. Banken blev grundlagt i 1967 og er kendt for sit stærke kundefokus, innovative digitale løsninger og engagement i finansiel bæredygtighed. Med en solid tilstedeværelse i Danmark og internationale aktiviteter fortsætter Jyske Bank med at drive finansiel innovation – med kunden i centrum.
www.jyskebank.dk
Muligheden for en udviklingsorienteret og tillidsbaseret dialog i afdelingerne på et stærkt og videnskabeligt grundlag er helt afgørende for os. Samtidig er det vigtigt at hele processen ”fitter” og forstærker vores værdibaserede ledelsestilgang.

Strategiske indsigter og samarbejde på koncernniveau
På koncernniveau giver de mange data fra undersøgelsen rigtig gode muligheder for at lave temabaserede, kvalitative analyser. Det har givet os en række nye og særdeles brugbare indsigter – og derved mulighed for at igangsætte nye målrettede aktiviteter – både på kort sigt og med længere fokus.
"Vi har haft god kontakt med Ennova igennem forløbet"
-Steen Elmedal Hansen, HR Learning and Leadership, Jyske Bank
Ennova har guidet os hele vejen. Vi har mærket, at de er dygtige til det, de gør, og har styret projektet sikkert i mål med lige dele sans for det strategiske og det operationelle element i undersøgelsen.
"Vores fokus med Medarbejderundersøgelsen er at den skal gøre en positiv forskel for både medarbejdere og ledere".
Skræddersyede løsninger gennem stærkt samarbejde
Samtidigt med den solide projektstyring har de været lydhøre over for vores idéer. Det har betydet, at vi har fået en løsning, som er tilpasset vores behov. Vi har haft god kontakt med Ennova igennem forløbet, og det har været et berigende samspil.
Vi har en klippefast tro på at arbejdet med Medarbejderundersøgelsen gør Jyske Bank til et endnu bedre sted at arbejde – og således skaber værdi for både kunder, medarbejderne og aktionærer.
Medarbejdertilfredshedssurvej
Styrker ledere, mellemledere og organisationen i at drive de forandringer på arbejdspladsen, der skaber en bæredygtig effekt – både for medarbejderne og for forretningen.
Se vores andre succeshistorier

Se, hvordan Danish Crowns samarbejde med Ennova fremmer medarbejdertrivsel og -engagement, med en imponerende svarprocent på 88% i hele Europa.
View case study
Lær, hvordan Shell har brugt Ennovas analyser og strategi til at øge medarbejdernes engagement og tilpasse HR-målene på tværs af en global arbejdsstyrke.
View case study
Se hvordan Nordstern håndterede vækst med innovative trivselsværktøjer og skabte en kultur med høj medarbejdertilfredshed
View case studyWe areWe are Empowering.
Vil du se, hvordan vores employee experience-platform fungerer – live? Kontakt os i dag og book en uforpligtende session med en af vores specialister. Du får en personlig gennemgang af platformen og kan hurtigt vurdere, om vores løsning passer til jeres behov.