”Vores fokus med Medarbejderundersøgelsen er at den skal gøre en positiv forskel for både medarbejdere og ledere".
Muligheden for en udviklingsorienteret og tillidsbaseret dialog i afdelingerne på et stærkt og videnskabeligt grundlag er helt afgørende for os. Samtidig er det vigtigt at hele processen ”fitter” og forstærker vores værdibaserede ledelsestilgang.
"Vi har haft god kontakt med Ennova igennem forløbet"
På koncernniveau giver de mange data fra undersøgelsen rigtig gode muligheder for at lave temabaserede, kvalitative analyser. Det har givet os en række nye og særdeles brugbare indsigter – og derved mulighed for at igangsætte nye målrettede aktiviteter – både på kort sigt og med længere fokus.
Ennova har guidet os hele vejen. Vi har mærket, at de er dygtige til det, de gør, og har styret projektet sikkert i mål med lige dele sans for det strategiske og det operationelle element i undersøgelsen.
Samtidigt med den solide projektstyring har de været lydhøre over for vores idéer. Det har betydet, at vi har fået en løsning, som er tilpasset vores behov. Vi har haft god kontakt med Ennova igennem forløbet, og det har været et berigende samspil.
Vi har en klippefast tro på at arbejdet med Medarbejderundersøgelsen gør Jyske Bank til et endnu bedre sted at arbejde – og således skaber værdi for både kunder, medarbejderne og aktionærer.
Jyske Bank er en af Danmarks største finansielle institutioner og tilbyder et bredt udvalg af bank- og finansielle ydelser til privatkunder, virksomheder og institutionelle kunder. Grundlagt i 1967 er Jyske Bank kendt for sin stærke kundefokus, innovative digitale bankløsninger og engagement i finansiel bæredygtighed. Banken tilbyder blandt andet privatbank, erhvervsbank, investeringsrådgivning og realkreditlån. Med en stærk tilstedeværelse i Danmark og internationale aktiviteter fortsætter Jyske Bank med at drive finansiel innovation med kunden i centrum.
Se, hvordan Ørsteds skift til grøn energi og øget medarbejderengagement blev understøttet af Ennovas skræddersyede undersøgelser. En bæredygtighedsleders rejse.
Hos Shell har undersøgelser af medarbejdernes engagement høj prioritet. Gennem Ennovas opsætning var Shell i stand til at drive engagementet med skræddersyet indsigt.
Danish Crowns samarbejde med Ennova har øget medarbejdertilfredsheden. De har også opnået en solid svarprocent på 88% på tværs af Europa.
Kontakt vores team i dagog hjælp din organisation med at transformere og forbedre din forretning |
Få din månedlige dosis af inspiration og gode råd med vores eksklusive nyhedsbrev, Ennova Insight!
Tilmeld dig i dag, og få de nyeste tendenser inden for medarbejderoplevelsen, brugbare tips og dokumenterede strategier leveret direkte til din indbakke.
OBS, bare så du ved det: Nyhedsbrevet er på engelsk.