Vårt People Analytics-team är experter på att ta fram faktabaserade beslutsunderlag för att lösa de allra viktigaste organisationsförändringarna.
Vi sammanför HR-data, företagsresultat och medarbetarundersökningar och gör om dem till relevanta hypoteser och engagerande berättelser. Beroende på era behov kan Ennova även hjälpa er utforma och genomföra målinriktade åtgärdsplaner baserade på analysresultaten. Våra erfarna experter kan hjälpa er med analyser inom en mängd olika ämnen, t.ex.:
Detta fokus drivs både av oräkneliga dokumenterade fördelar som kommer med en blandad arbetskraft, men även från ökade förväntningar från både medarbetare och externa aktörer. Vissa kanske frestas att öka mångfalden genom att helt enkelt ta in en mer varierad grupp av nya medarbetare.
Att öka mångfalden i sig medför däremot inga fördelar om alla typer av medarbetare inte inkluderas och bjuds in för att bidra med sina unika perspektiv. Med People Analytics hjälper vi er få en översikt över er nuvarande ställning inom inkludering och mångfald genom att kombinera medarbetare och prestationsdata med engagemangsresultat från undersökningar. Resultaten gör att ni kan fastställa exakt var och hur ni kan sätta in riktade initiativ och skapa en realistisk och effektiv strategi för inkludering och mångfald.
M&I-undersökning
Genom att ha arbetat med inkludering och mångfald under många år har vi byggt upp en samling undersökningsfrågor som direkt berör området. De kan införlivas i bredare engagemangsundersökningar eller som en separat undersökning av inkludering och mångfald.
Låt oss hjälpa er hitta de insikter ni behöver för att ta fram er medarbetarplan.
Kopplingen mellan prestation och engagemang hos Ørsted
”Vi har just ökat vårt fokus på prestationen och ville lära oss mer om engagemanget hos olika prestationsprofiler. Det fanns flera intressanta resultat, t.ex. inom kompensation och lärande och utveckling, som vi kommer använda i vår framtida strategi för dessa områden. Vi fick också några värdefulla insikter i fördelningen av poäng, vilket kommer hjälpa oss förfina granskningsprocessen av medarbetare framöver.”
Amalie Hillebert Jakobsen, Projects & Analytics in Ørsted.
– din åtkomstpunkt till medarbetare och kunder
Från resultat till varaktiga förändringar. Ennova Suite har utvecklats med och för några av världens bästa organisationer och är er åtkomstpunkt för alla era Employee Experience-behov. Från medarbetarengagemang till 360°-feedback, Pulse-undersökningar, arbetsplatsbedömningar och hela medarbetarresan. Utnyttja vår erfarenhet och utforska Ennova Suite i dag.
Boka en gratis demo och se hur Ennova Suite fungerar.
Vi förbättrar medarbetarupplevelsen genom beprövad, konkret och engagerande rådgivning.
Vi tror att förändringar sker nerifrån och upp.
Det är därför vi stärker och engagerar era chefer och team för att få saker gjorda. Från undersökningar av medarbetarengagemanget till 360°-feedback, Pulse-undersökningar, arbetsplatsbedömningar och hela medarbetarresan.
Skärpta bestämmelser kräver att mer uppmärksamhet ägnas åt konfidentialitet och datasäkerhet. Med Ennova kan era säkerhetsansvariga vara lugna. Alla våra processer är förenliga med den allmänna dataskyddsförordningen (GDPR). Vi har varit ISO27001-säkerhetscertifierade sedan 2012. Vi genomgår årliga ISAE 3000- och SOC 2-certifieringsrevisioner utan anmärkningar.
Om du har några frågor om People Analytics får du gärna kontakta mig, så återkommer jag till dig.
Morten Hartvig Berg, Head of Employee Experience & Insights:
E-post: mhb@ennova.com, Telefon: +45 32 46 30 66
- An Beullens, HR Manager Corporate, Azelis
LÄS OM AZELIS CASE- Morten Bach Jensen, Group Vice President, Group Marketing, Grundfos
LÄS OM GRUNDFOS CASE- Trine Neimann-Platz, Vice President of Strategy, Sustainability & Norway, Kvadrat
LÄS OM KVADRAT CASE- Mette Vistisen, Vice President People & Organization, VIKING Life-Saving Equipment
LÄS OM VIKING CASE- Tina Thomsen, HR Director, Synoptik
LÄS OM SYNOPTIK CASE- Lars Veber Mygland, Program Manager Global Sales & Customer Excellence, FOSS
LÄS OM FOSS CASE- Morten Sommerfeldt, kommunikationschef, Industriens Pension
LÄS OM CASENWe empower organizations and leaders to improve the employee and customer experience through proven, concise and engaging advisory.
CVR. nr. 19587347
Org. nr. 994 815 245
Org. nr. 556 732 9312
CVR. nr. 19587347