Fast Track

Snabbare ledarutveckling

 

 

 

Begär en demo

Fast Track – Vet ni hur och var fokus ska läggas på personlig och professionell utveckling av era nyckelarbetare?

Vet ni hur och var fokus ska läggas på personlig och professionell utveckling av era nyckelarbetare?
Fast Track – Har ni den tid och de resurser som krävs för att coacha era ledare för att utveckla, anpassa och upprätthålla förändringar?

Har ni den tid och de resurser som krävs för att coacha era ledare för att utveckla, anpassa och upprätthålla förändringar?
Fast Track – Vet ni hur ni förser medarbetarna med de färdigheter och kompetenser som krävs för att kunna ge bra kundupplevelser?

Vet ni hur ni förser medarbetarna med de färdigheter och kompetenser som krävs för att kunna ge bra kundupplevelser?
Handledning online – Hjälp ledare tillbaka på spåret

Hjälp era ledare tillbaka på spåret

Fast Track är vårt snabbare ledarutvecklingsupplägg för era ledare som har låga poäng och behöver stöd för att utveckla ledarrollen. Fast Track är avsiktligt utformat för att förbättra de personliga ledarskapskvaliteterna och stödja uppföljningsprocessen på kort tid. Genom att involvera chefen och HR säkerställs bästa effekt, samordning och stöd.
Med Fast Track får ni:

  • Förbättrade ledarskapsförmågor hos den aktuella ledaren – i genomsnitt en förbättring på ca. 20–25 indexpoäng för deltagarna
  • Stöd för att hjälpa varje ledare nå långsiktiga mål och hantera kortvariga utmaningar – alltid i linje med och matchat med ledarens och HR:s förväntningar för att säkerställa optimal effekt
  • Individuell handledning med erfarna ledarskapsexperter – handledningsmötena baseras på datainsikter/bedömningar och lärande förankrat i det dagliga livet
  • 100 % online och kostnadseffektivt – lättillgängligt och optimerat för onlinemöten plus att du kan delta från kontoret/hemifrån.
fast_track_ldt_fig_1_vs6

Snabbare ledarutveckling

Få djupgående insikt i den egna ledarskapspraxisen och hjälp att hantera specifika situationer. I genomsnitt förbättrar Fast Track-deltagare sina resultat med 20–25 indexpoäng från den första ledarskapsbedömningen före Fast Track till den andra bedömningen efter att ha avslutat Fast Track. Därutöver är den kvalitativa feedbacken från deltagarna mycket positiv.

Det är viktigt att komma ihåg att om ni vill uppnå specifika beteendeförändringar, så måste ni ställa upp specifika mål och fastställa konkreta åtgärder. Forskning visar att det mest optimala upplägget är när ledaren har tillgång till sparring och dialog med andra och hjälp med att fokusera på egna insatser och fokusområden.

Verksamhetsinriktad handledning

I linje med de övergripande verksamhetsmålen

Med Fast Track garanteras ni samordning med ledningen genom att ledarens chef aktivt deltar vid första och sista mötet. Det gör att förväntningar och fokus gemensamt kan anpassas samt ger nödvändigt stöd under programmet.

HR ansvarar för urvalsfasen av Fast Track-deltagare. När det är klart får ni en rapport från Ennovas ledarskapsexpert. På detta sätt hålls HR ett steg före i utvecklingen och kan följa framstegen och rapportera tillbaka till organisationen.

1-2-1-handledning baserad på datainsikter – med förankring i det dagliga livet

1-2-1-handledning baserad på datainsikter

– och med förankring i det dagliga livet

De bästa resultaten efter en ledarskapsbedöming uppnås när den omvandlas till konkreta beteendeförändringar. Inga andra ledarskapsexperter lyckas ta emot, förstå och tillämpa de databaserade insikterna som tas fram ur Ennovas rapporter med samma beredskap, erfarenhet och effekt.
En garanti för ett optimalt utgångsläge för den aktuella ledaren.

Fast Track ser till att ledaren får sparring från en erfaren ledarskapskonsult, som kommer kunna utmana och sporra ledaren. Återigen är det viktigt att komma ihåg att om ni vill uppnå specifika beteendeförändringar, så måste ni ställa upp specifika mål och fastställa konkreta åtgärder.

100 % online och kostnadseffektivt – Lätt att installera och använda

Lätt att installera och använda

100 % online och kostnadseffektivt

Varje möte är till 100 % online och tillgängligt via dator, videokonferens, surfplatta eller smartphone. Det innebär att vi kan möta behoven hos globala organisationer oavsett fysisk plats. Och dessutom får era ledare tillgång till möten från den plats där han eller hon känner sig mest bekväm.

Mette Vistisen, Global HR Director, Viking

Viking Life-saving Equipment

“The individual focus is unique in the Fast Track process. This is because it provides the managers with useful tools that enable them to focus on exactly what they need to develop their personal leadership.”

Mette Vistisen, Global HR Director, Viking

Läs caset

Ennova blogginlägg – Så här hjälper du chefer med missnöjda medarbetare på bästa sätt

Så här hjälper du chefer med missnöjda medarbetare på bästa sätt

Att få röda resultat – dvs. låga poäng i engagemangsmätningar – är en starkt känslomässig upplevelse för de flesta chefer. Arbetsglädjen avspeglar ofta hur väl den närmaste chefen har lyckats med att leda uppgiftslösandet på ett sätt som skapar följarskap hos medarbetarna. Läs mer om hur du kan stödja berörda ledare redan tidigt i processen.
Läs blogginlägget
Ledningsteams-utveckling

Ledningsteams-utveckling

33 % av tiden som läggs på möten i teamet uppfattas som improduktiv och ett slöseri med tid. Effektiviteten hos ledningsteamet har stor betydelse för organisationens effektivitet och engagemanget hos både medarbetare och chefer. Ett starkt, samarbetande ledningsteam är viktigt för samarbetet mellan olika funktioner och även för genomförandet och verkställandet av företagets övergripande strategi.

Med ramverket Direction, Alignment & Commitment hjälper vi ert ledningsteam upprätta ett gemensamt ledarspråk som fungerar som en drivkraft för utveckling och förändring.

Läs mer

Läs mer om Ennova LTD

Vi hjälper HR och högsta ledningen förbättra ledarskapet baserat på data och beprövade insikter. Vi stödjer er organisation under uppföljningen. Vi håller i träningstillfällen och workshoppar och hjälper er möjliggöra förändringar i enheter med låga resultat. Dessutom hjälper vi er hantera upptäckta organisationsfrågor från undersökningen med skräddarsydda konsulttjänster för den specifika situationen.

Ledningsteamsutveckling

Ledningsteams-utveckling

Förbättra ledningsteamets effektivitet och stärk deras förmåga att skapa delad Direction, Alignment and Commitment (DAC).

Få mer information

Medarbetarengagemang

Medarbetarundersökning

Baserad på mänskligt beteende för att hjälpa er engagera och stärka era medarbetare att prestera och agera.

Få mer information

Ledarutveckling

Ledarutveckling

Låt oss hjälpa er kombinera datainsikter och ledarutvecklingsaktiviteter för att leverera konkreta resultat.

Få mer information

ISO Certified
AA Certified
esomar

Er data är säker med oss

 

Skärpta bestämmelser kräver att mer uppmärksamhet ägnas åt konfidentialitet och datasäkerhet. Med Ennova kan era säkerhetsansvariga vara lugna. Alla våra processer är förenliga med den allmänna dataskyddsförordningen (GDPR). Vi har varit ISO27001-säkerhetscertifierade sedan 2012.
Vi genomgår årliga ISAE 3000- och SOC 2-certifieringsrevisioner utan anmärkningar.

 

Om våra certifieringar

BEHÖVER DU MER INFORMATION?

Om du har några frågor om Fast Track är du välkommen att kontakta oss, så återkommer vi till dig.
Rasmus Thisted Højbæk

Rasmus Thisted Højbæk

Leadership Consultant, Leadership &
Team Development:

Vibeke Follmann

Vibeke Follmann

Leadership Consultant, Leadership &
Team Development:

Per Nordahl

Per Nordahl

Senior Leadership Consultant, Leadership & Team Development:

Quote

Ennova förstod våra problem och hjälpte oss att omdefiniera undersökningens frågor för att täcka in alla avgörande drivkrafter. 

- An Beullens, HR Manager Corporate, Azelis

LÄS OM AZELIS CASE
Quote

Jag kan lita på det jag får från Ennova. De stöttar mig i processen och kvalitetsstämplar kundnöjdhetsarbetet.

- Morten Bach Jensen, Group Vice President, Group Marketing, Grundfos

LÄS OM GRUNDFOS CASE
Quote

Ni kan utmana oss gällande våra förväntningar . De ger oss den bästa och mest relevanta rådgivningen.

- Trine Neimann-Platz, Vice President of Strategy, Sustainability & Norway, Kvadrat

LÄS OM KVADRAT CASE
Quote

Ennova har varit en ytterst professionell samarbetspartner som har gett trygghet under hela vägens gång. 

- Morten Sommerfeldt, kommunikationschef, Industriens Pension

LÄS OM CASEN
Quote

Det individuella fokuset är helt unikt för Fast Track-processen, eftersom det ger ledarna några användbara verktyg.

- Mette Vistisen, Vice President People & Organization, VIKING Life-Saving Equipment

LÄS OM VIKING CASE
Quote

Ennova har utan tvivel medverkat till att vi har kunnat arbeta målmedvetet med åtgärder i organisationen som har gjort skillnad.

- Tina Thomsen, HR Director, Synoptik

LÄS OM SYNOPTIK CASE
Quote

De data som vi erhåller har alltid varit korrekta, levererade i tid och presenterats på ett lättförståeligt sätt. 

- Lars Veber Mygland, Program Manager Global Sales & Customer Excellence, FOSS

LÄS OM FOSS CASE
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo

Begär Fast Track-demo