Fast Track

Datadriven coachning för påtagliga beteendeförändringar och effektiv ledarskapstillväxt

Accelererad ledarskapsutveckling och djup insikt i det egna ledarskapet samt hjälp med att hantera specifika situationer

Få mer information

Hjälp era ledare tillbaka på spåret<

Fast Track är vårt snabbare ledarutvecklingsupplägg för era ledare som har låga poäng och behöver stöd för att utveckla ledarrollen. Fast Track är avsiktligt utformat för att förbättra de personliga ledarskapskvaliteterna och stödja uppföljningsprocessen på kort tid. Genom att involvera chefen och HR säkerställs bästa effekt, samordning och stöd.

Med Fast Track får ni:

Förbättrade ledarskapsförmågor hos den aktuella ledaren – i genomsnitt en förbättring på ca. 20–25 indexpoäng för deltagarna

Stöd för att hjälpa varje ledare nå långsiktiga mål och hantera kortvariga utmaningar – alltid i linje med och matchat med ledarens och HR:s förväntningar för att säkerställa optimal effekt

Individuell handledning med erfarna ledarskapsexperter – handledningsmötena baseras på datainsikter/bedömningar och lärande förankrat i det dagliga livet

100 % online och kostnadseffektivt – lättillgängligt och optimerat för onlinemöten plus att du kan delta från kontoret/hemifrån.

Snabbare ledarutveckling

Få djupgående insikt i den egna ledarskapspraxisen och hjälp att hantera specifika situationer. I genomsnitt förbättrar Fast Track-deltagare sina resultat med 20–25 indexpoäng från den första ledarskapsbedömningen före Fast Track till den andra bedömningen efter att ha avslutat Fast Track. Därutöver är den kvalitativa feedbacken från deltagarna mycket positiv.

Det är viktigt att komma ihåg att om ni vill uppnå specifika beteendeförändringar, så måste ni ställa upp specifika mål och fastställa konkreta åtgärder. Forskning visar att det mest optimala upplägget är när ledaren har tillgång till sparring och dialog med andra och hjälp med att fokusera på egna insatser och fokusområden.

I linje med de övergripande verksamhetsmålen

Med Fast Track garanteras ni samordning med ledningen genom att ledarens chef aktivt deltar vid första och sista mötet. Det gör att förväntningar och fokus gemensamt kan anpassas samt ger nödvändigt stöd under programmet.

HR ansvarar för urvalsfasen av Fast Track-deltagare. När det är klart får ni en rapport från Ennovas ledarskapsexpert. På detta sätt hålls HR ett steg före i utvecklingen och kan följa framstegen och rapportera tillbaka till organisationen.

A concise coaching platform

Designed for simplicity and effectiveness, LeadUp is the perfect solution for organizations aiming to strengthen leadership capabilities without complexity. Our straightforward process ensures that each leader receives personalized and impactful coaching that aligns perfectly with their specific roles and challenges. Basically, there are three steps:

The manager has access to survey platform

Choose between our substantial question library with validated questionnaire modules or customized modules.

Schedule your session

Decide when and how often to engage with your coach online to best suit your calendar.

Start your development process

Now, the only thing left is to start your development process with the help of our certified leadership coaches.

1-2-1-handledning baserad på datainsikter

– och med förankring i det dagliga livet

De bästa resultaten efter en ledarskapsbedöming uppnås när den omvandlas till konkreta beteendeförändringar. Inga andra ledarskapsexperter lyckas ta emot, förstå och tillämpa de databaserade insikterna som tas fram ur Ennovas rapporter med samma beredskap, erfarenhet och effekt.
En garanti för ett optimalt utgångsläge för den aktuella ledaren.

Fast Track ser till att ledaren får sparring från en erfaren ledarskapskonsult, som kommer kunna utmana och sporra ledaren. Återigen är det viktigt att komma ihåg att om ni vill uppnå specifika beteendeförändringar, så måste ni ställa upp specifika mål och fastställa konkreta åtgärder.

Easy to set up and run

100 % online och kostnadseffektivt
Varje möte är till 100 % online och tillgängligt via dator, videokonferens, surfplatta eller smartphone. Det innebär att vi kan möta behoven hos globala organisationer oavsett fysisk plats. Och dessutom får era ledare tillgång till möten från den plats där han eller hon känner sig mest bekväm.

Ennova SUITe platform

Fånga hela medarbetarupplevelsen

Utformad för att inspirera och hjälpa ledare och team att agera och förbättra arbetsvardagen. Få åtkomst till, analysera och dela era EX-insikter från alla era feedbackprogram på ett ställe.

Från medarbetarengagemang till 360°-feedback, Pulse-undersökningar, arbetsplatsbedömningar och hela medarbetarresan. Gå från resultat till varaktiga förändringar.

Boka Demo

4 tips för att hjälpa chefer med olyckliga medarbetare

Att få röda resultat – dvs. låga poäng i engagemangsmätningar – är en starkt känslomässig upplevelse för de flesta chefer. Arbetsglädjen avspeglar ofta hur väl den närmaste chefen har lyckats med att leda uppgiftslösandet på ett sätt som skapar följarskap hos medarbetarna. Läs mer om hur du kan stödja berörda ledare redan tidigt i processen.

Ledningsteams-utveckling

33 % av tiden som läggs på möten i teamet uppfattas som improduktiv och ett slöseri med tid. Effektiviteten hos ledningsteamet har stor betydelse för organisationens effektivitet och engagemanget hos både medarbetare och chefer. Ett starkt, samarbetande ledningsteam är viktigt för samarbetet mellan olika funktioner och även för genomförandet och verkställandet av företagets övergripande strategi.

Med ramverket Direction, Alignment & Commitment hjälper vi ert ledningsteam upprätta ett gemensamt ledarspråk som fungerar som en drivkraft för utveckling och förändring.

Ennova förstod våra problem och hjälpte oss att omdefiniera undersökningens frågor för att täcka in alla avgörande drivkrafter.

- An Beullens, HR Manager Corporate, Azelis

LÄS OM AZELIS CASE

Jag kan lita på det jag får från Ennova. De stöttar mig i processen och kvalitetsstämplar kundnöjdhetsarbetet.

- Morten Bach Jensen, Group Vice President, Group Marketing, Grundfos

LÄS OM GRUNDFOS CASE

Ni kan utmana oss gällande våra förväntningar. De ger oss den bästa och mest relevanta rådgivningen.

- Trine Neimann-Platz, Vice President of Strategy, Sustainability & Norway, Kvadrat

LÄS OM KVADRAT CASE

Det individuella fokuset är helt unikt för Fast Track-processen, eftersom det ger ledarna några användbara verktyg.

- Mette Vistisen, Vice President People & Organization, VIKING Life-Saving Equipment

LÄS OM VIKING CASE

Ennova har utan tvivel medverkat till att vi har kunnat arbeta målmedvetet med åtgärder i organisationen som har gjort skillnad.

- Tina Thomsen, HR Director, Synoptik

LÄS OM SYNOPTIK CASE

De data som vi erhåller har alltid varit korrekta, levererade i tid och presenterats på ett lättförståeligt sätt.

- Lars Veber Mygland, Program Manager Global Sales & Customer Excellence, FOSS

LÄS OM FOSS CASE

Ennova har varit en ytterst professionell samarbetspartner som har gett trygghet under hela vägens gång.

- Morten Sommerfeldt, kommunikationschef, Industriens Pension

LÄS OM CASEN

Läs mer om Ennova LTD

Vi hjälper HR och högsta ledningen förbättra ledarskapet baserat på data och beprövade insikter. Vi stödjer er organisation under uppföljningen. Vi håller i träningstillfällen och workshoppar och hjälper er möjliggöra förändringar i enheter med låga resultat. Dessutom hjälper vi er hantera upptäckta organisationsfrågor från undersökningen med skräddarsydda konsulttjänster för den specifika situationen.

Ledningsteam-utvikling

Förbättra ledningsteamets effektivitet och stärk deras förmåga att skapa delad Direction, Alignment and Commitment (DAC).

employee-engagement-survey-header-1200x700

MEDARBETARUNDERSÖKNING

Baserad på mänskligt beteende för att hjälpa er engagera och stärka era medarbetare att prestera och agera.

some_img_leadership_development_ltd_vs3 copy

Ledarutvekling

Låt oss hjälpa er kombinera datainsikter och ledarutvecklingsaktiviteter för att leverera konkreta resultat.

kontakta oss

Redo att ta nästa steg?

Om du har några frågor om Fast Track är du välkommen att kontakta oss, så återkommer vi till dig.

Leadership Consultant, Leadership & Team Development: