...förankrat i det dagliga livet

Att utveckla ledarskapsfärdigheter och ändra sina ledarskapsvanor är en läroprocess. Därför baserar vi vår träning på Action Learning och forskning inom beteendeförändring. Detta ger ledare nya verktyg och metoder och hjälper era ledare att tillämpa dem i det dagliga arbetslivet.

På Ennova arbetar vi med ledare på alla nivåer. Vi har omfattande erfarenhet av att utforma och implementera ledarutvecklingskurser, individuella ledarutvecklingskurser och ledningsteamsutveckling.

Levererar märkbara positiva resultat

Våra Leadership & Team Development-konsulters inställning till ledarutveckling är att arbeta nerifrån och upp. Det innebär att vi hjälper den individuella ledaren att utvecklas och förbättras inom det egna sammanhanget. Resultaten talar för sig själva:
I genomsnitt förbättras resultaten med ungefär 20–25 indexpoäng från tiden före deltagandet i en ledarutvecklingskurs tills det att kursen avslutats. Därutöver är den kvalitativa feedbacken från deltagarna mycket positiv.

Førya Tele

“With a bespoken leadership development course, all our leaders were offered the opportunity for personal and professional development closely linked to current activities within our company for an entire year. In this way, each course was vocationally relevant and strengthened the leaders in their role and their behavior towards employees. The course also gave us the opportunity to align what characterizes good leadership across the entire concern.”

Eva Skeel Nolsø, Head of Marketing & HR, Førya Tele

Fast Track

Snabbare ledarutveckling

Fast Track är vårt snabbare ledarutvecklingsupplägg för era ledare som har låga poäng eller behöver stöd för att utvecklas i ledarrollen. Genom att kombinera handledningssamtal med tillfällen att tillämpa och öva på nya lärdomar, förbättrar Fast Track de personliga ledarskapskvaliteterna och stödjer uppföljningsprocessen på kort tid. Genom att involvera den närmaste chefen och HR säkerställs bästa effekt, samordning och stöd.

”Sann ledarutveckling sker när ledare vågar prova nya beteenden.
Det är precis det vi möjliggör.”

Thomas Phillipsen, Senior Leadership Consultant, Leadership & Team Development, Ennova

Ledningsteams-utveckling

33 % av tiden som läggs på möten i teamet uppfattas som improduktiv och ett slöseri med tid. Effektiviteten hos ledningsteamet har stor betydelse för organisationens effektivitet och engagemanget hos både medarbetare och chefer.Ett starkt, samarbetande ledningsteam är viktigt för samarbetet mellan olika funktioner och även för genomförandet och verkställandet av företagets övergripande strategi.

Med ramverket Direction, Alignment & Commitment (DAC) hjälper vi ert ledningsteam upprätta ett gemensamt ledarspråk som fungerar som en drivkraft för utveckling och förändring.

Lyckas med en kundcentrerad förvandling!

Allt börjar med ledarskap.
Kundupplevelsen kommer inte förbättras om ni inte får medhåll från medarbetarna och organisationen bakom den.
Att införliva kundcentrerad ledarskapsutveckling i ert kundprogram kommer avsevärt öka chanserna för att ni ska lyckas med er kundcentrerade förvandling.

Skapa och upprätthåll en positiv kundupplevelse
Vi vet hur era ledare ska utvecklas och tränas i ett mer kundcentrerat tillvägagångssätt.Baserat på viktiga ledarskapsaspekter, t.ex. att kunna ge en riktning och ett syfte, driva verkställandet disciplinerat, främja en kundcentrerad kultur i teamen etc., hjälper vi er skapa det ledarbeteende som behövs för att börja ta kundupplevelsen till nästa nivå.