Ennovas 360-graders feedback är ett flexibelt och lättanvänt verktyg för ledarskapsutvärdering som ger värdefulla insikter och engagerande rapportering. 360-feedbackverktyget säkerställer konfidentialitet och är öppet för decentraliserad nominering och extern granskning, bland annat obegränsat antal utvärderare. Allt för att det ska vara mer meningsfullt för den aktuella ledaren
Öka möjligheten för medarbetarna att driva den egna utvecklingen
Vårt 360-utvärderingskoncept är beprövat och klart för användning. Det kan kombineras med organisationens egna ledarskapsprinciper. Den korta tiden från nominering av utvärderare till resultat förser chefen snabbt med värdefulla insikter. För största möjliga effekt kan vår 360°-utvärdering kombineras med ett snabbare feedbackmöte från Ennova Leadership & Team Development.
360-graders feedback är utformat för att vara ett enkelt och lätt tillvägagångsätt för att mäta ledarskap. Välj antingen den fördefinierade undersökningen (som bygger på vårt fördefinierade ledarskapsramverk och bekräftats av våra ledande ledarskapsexperter) eller skräddarsy efter er organisations egna ledarskapsprinciper. Eller så kan ni välja att kombinera båda. Allt är upp till er.
Allt ni behöver för att börja är att förse oss med namn och e-postadresser tillhörande de fokuspersoner som ska utvärderas! Resten ordnar vi.
Med Ennovas 360°-feedback har ni undersökningar på begäran. Oavsett om ni behöver inleda 1 eller 100 undersökningar, på en och samma gång eller då och då, är vi redo att hjälpa er komma igång. Det innebär att ni kan spara tid, pengar och resurser på undersökningen. Och investera mer i att se till att åtgärder tas efter undersökningen.
Chefer får i realtid se identifierade styrkor och förbättringsområden. Vårt planeringsverktyg för åtgärder låter era medarbetare skapa åtgärder i en onlineplattform. Era medarbetare kan exportera och dela den individuella åtgärdsplanen med andra.
Vårt individuella bedömningsverktyg ger era medarbetare möjlighet att fastställa rätt fokusområden. Vi erbjuder en intuitiv plattform, som snabbt och enkelt visar var ni ska fokusera era utvecklingsinsatser.
Fast Track hjälper era ledare tillbaka på spåret
Diskutera resultaten under en timme med våra företagspsykologer eller gå med i vårt högeffektiva utvecklingsprogram.
Fast Track är vårt snabbare ledarutvecklingsupplägg för ledare. Fast Track är avsett att förbättra de personliga ledarskapskvaliteterna och stödja uppföljningsprocessen på kort tid. Fokus ligger på att involvera chefen och HR för bästa effekt, samordning och stöd.
– din åtkomstpunkt till medarbetare och kunder
Från resultat till varaktiga förändringar. Ennova Suite har utvecklats med och för några av världens bästa organisationer och är er åtkomstpunkt för alla era Employee Experience-behov. Från medarbetarengagemang till 360°-feedback, Pulse-undersökningar, arbetsplatsbedömningar och hela medarbetarresan. Utnyttja vår erfarenhet och utforska Ennova Suite.
Boka en gratis demo and se hur Ennova Suite fungerar.
Vi förbättrar medarbetarupplevelsen genom beprövad, konkret och engagerande rådgivning.
Vi tror att förändringar sker nerifrån och upp.
Det är därför vi stärker och engagerar era chefer och team för att få saker gjorda. Från undersökningar av medarbetarengagemanget till 360°-feedback, Pulse-undersökningar, arbetsplatsbedömningar och hela medarbetarresan.
Om du har några frågor om 360°-feedback är du välkommen att kontakta mig.
Mette Rudfeld, Engagement Manager & Product Manager Leadership Assessment:
E-post: mer@ennova.com, Telefon: +45 32 46 30 54
- An Beullens, HR Manager Corporate, Azelis
LÄS OM AZELIS CASE- Morten Bach Jensen, Group Vice President, Group Marketing, Grundfos
LÄS OM GRUNDFOS CASE- Trine Neimann-Platz, Vice President of Strategy, Sustainability & Norway, Kvadrat
LÄS OM KVADRAT CASE- Mette Vistisen, Vice President People & Organization, VIKING Life-Saving Equipment
LÄS OM VIKING CASE- Tina Thomsen, HR Director, Synoptik
LÄS OM SYNOPTIK CASE- Lars Veber Mygland, Program Manager Global Sales & Customer Excellence, FOSS
LÄS OM FOSS CASE- Morten Sommerfeldt, kommunikationschef, Industriens Pension
LÄS OM CASENWe empower organizations and leaders to improve the employee and customer experience through proven, concise and engaging advisory.
CVR. nr. 19587347
Org. nr. 994 815 245
Org. nr. 556 732 9312
CVR. nr. 19587347