360 graders feedback er utformet som en enkel måte til å måle ledelse. Du kan enten velge den allerede utarbeidete undersøkelsen (basert på vårt forhåndsdefinerte rammeverk for ledelse, som er validert av våre eksperter på ledelse) eller gjøre tilpasninger i henhold til ledelsesprinsippene som gjelder i virksomheten. Eller du kan gjøre begge deler.
Det er opp til deg.

Alt du trenger å gjøre for å komme i gang, er å gi oss navnet og e-postadressen til dem som skal vurderes! Vi tar hånd om resten.

Lederne får innspill som avdekker styrker og forbedringsområder, i sanntid. Med vårt verktøy for å planlegge tiltak kan medarbeiderne opprette tiltak på en nettbasert plattform.
Medarbeiderne kan eksportere og dele sin personlige handlingsplan og presentere den for andre. Vårt verktøy for personlig vurdering gjør medarbeiderne i stand til å definere riktige fokusområder.

Vi tilbyr en intuitiv plattform, som raskt og lettfattelig synliggjør hvor du bør sette inn utviklingstiltak.
 

Fast Track fører lederen din tilbake til riktig spor

Få en time til rådighet der du kan diskutere resultatene med våre organsisajonspsykologer, eller meld deg på det effektive utviklingsprogrammet vårt.

Fast Track er vår tilnærming til enda mer effektiv ledelsesutvikling. Formålet med Fast Track er hjelpe ledere til å utvikle seg ved å gi dem tett oppfølging i en kortere periode. For at utbyttet skal bli best mulig, er vi opptatt av å involvere både lederen og HR.