People Analytics

Omdan medarbejderdata til forretningsresultater

Tag datadrevne beslutninger baseret på jeres egne data. Vores løsninger inden for people analytics giver klare og handlingsorienterede anbefalinger til at tilpasse talentstrategier med forretningsmål og finde indsigter, der styrker fastholdelse, diversitet og præstationer.

Forbind virksomhedens målsætninger med din agenda for talenter

I en verden, hvor talentet er det vigtigste aktiv i de fleste organisationer, er talentet samtidig også den vigtigste drivkraft for de fleste virksomhedsmålsætninger. At tiltrække, udvikle og bevare er på C-niveauagendaen i de fleste ledelsesteams, men listen over potentielle talentinitiativer er uendelig, og det er ressourcerne ikke. Vi kan hjælpe med at omdanne forretningsstrategier til talentprioriteringer og relevante medarbejdermålinger.

Målrettet People Analytics giver HR og virksomhedsledere mulighed for at finde hovedårsagen til talentproblemer og finde virksomhedens største styrker og muligheder.

Opnå den indsigt, der er nødvendig for at foretage strategiske beslutninger

Vores People Analytics-team er eksperter i at generere faktabaserede beslutningssupport med henblik på at løse de vigtigste organisatoriske udfordringer. Vi knytter HR-data, målinger af virksomhedens ydeevne og medarbejderundersøgelser sammen og samler dem i relevante hypoteser og en engagerende fortælling.

Alt efter dit behov kan Ennova også hjælpe dig med at designe og gennemføre målrettede handlingsplaner baseret på analytiske resultater.

Vores senioreksperter kan hjælpe med at analysere en række forskellige emner, f.eks.:

Medarbejderoplevelser
Diversitet & inklusion
Medarbejderomsætning og -fastholdelse

Omfang af kontrol
Gennemgang af talent
Psykologisk sikkerhed
Analyse af anerkendelse

"Vi kan se i afrapporteringen, hvor vi som virksomhed har en opgave: Er problemet overordnet strategisk, eller er det kun gældende i én enhed eller én afdeling? Vi kan meget konkret se, hvad der kalder på handling."

Susanne Søndergaard, Senior HR Specialist, Group Peope & Culture,

DANISH CROWN

Inklusion & Diversitet som strategisk prioritet

Diversitet & Inklusion er blevet en central del af mange organisationers talentstrategi.
Dette fokus baseres isæt på utallige dokumenterede fordele, der er en direkte følge af en nuanceret medarbejderstab, men også af stigende forventninger fra både medarbejdere og eksterne interessenter.
Nogle kan fristes til at øge diversiteten ved ganske enkelt at ansætte en mere blandet sammensætning af nye medarbejdere.

Brug People Analytics til at forfine din DE&I-strategi

Øget mangfoldighed giver ikke i sig selv nogen fordele, hvis ikke alle typer medarbejdere inddrages og inviteres til at bidrage med deres unikke perspektiver.
Med People Analytics hjælper vi dig med at få et overblik over din nuværende holdning til mangfoldighed, ligestilling og inklusion ved at kombinere medarbejder- og præstationsdata med resultater fra engagementsundersøgelser. Resultaterne gør det muligt for dig at finde ud af, hvor og hvordan du kan iværksætte målrettede DE&I-initiativer og skabe en realistisk og effektiv strategi.
har en kontekstmenu.

Employee experience platform

Løft jeres medarbejderoplevelse til nye højder

Vores Employee Experiece-platform er skabt sammen med nogle af verdens førende organisationer for at give dig alt, du skal bruge til at forbedre medarbejderoplevelsen. Fra engagementsmålinger og 360° feedback til pulsmålinger og arbejdspladsvurderinger – få indsigt, der gør en forskel, og hjælp ledere og teams med at skabe forandringer, der holder.

Bestil Demo

Få mere at vide om vores produkter og tjenester

Vi forbedrer din medarbejderoplevelse gennem gennemprøvet, kortfattet og engagerende rådgivning. Vi tror på, at forandring sker nedefra og op. Derfor styrker og engagerer vi dine ledere og teams til at få tingene gjort. Fra Employee Engagement-undersøgelser til 360° feedback, gennem pulsundersøgelser og WPA til hele medarbejderrejsen.

LEADUP

Maksimer dine lederes potentiale med denne online professionelle coachingplatform, der er designet til at få folk til at vokse.

MEDARBEJDERTILFREDSHEDS-UNDERSØGELSE

Få vigtig og brugbar indsigt med en Employee Engagement Survey, der giver dig mulighed for at forbedre dine medarbejderes oplevelse og virksomhedens resultater.

TEAMTALK

Brug Team-Talk til at sende en undersøgelse ud til en bestemt gruppe medarbejdere og skab øjeblikkelig dialog og kortsigtede initiativer.

Kontakt vores team i dag

og hjælp din organisation med at transformere

Do you stand out from your competitors?

Bryd stress-smittekæden

En leders beretning: Min vej til det gode opfølgningsarbejde

Ledelse i tal: Når målinger overrasker og opfølgning bliver svær

Sådan måler og rapporterer I på "S'et" i ESG med datadrevet indsigt

Omdan medarbejderdata til forretningsresultater

Forbind virksomhedens målsætninger med din agenda for talenter

Opnå den indsigt, der er nødvendig for at foretage strategiske beslutninger

Inklusion & Diversitet som strategisk prioritet

Brug People Analytics til at forfine din DE&I-strategi

Løft jeres medarbejderoplevelse til nye højder

Få mere at vide om vores produkter og tjenester

LEADUP

MEDARBEJDERTILFREDSHEDS-UNDERSØGELSE

TEAMTALK

Kontakt vores team i dag

Hold dig opdateret, altid

Copenhagen

Oslo

Stockholm

Aarhus