Skip to content
MEDARBEJDERTRIVSEL

Forstå, hvad der påvirker medarbejdernes trivsel.
Sæt ind, hvor det gør en forskel.

Skab en sundere og mere bæredygtig arbejdsplads med dybere indsigt i medarbejdernes trivsel.

Ennova kombinerer medarbejderfeedback, avancerede analyser og ekspertrådgivning, så I kan identificere udfordringer, forstå de bagvedliggende årsager og omsætte indsigter til målrettede indsatser, der gør en forskel.

Vi hjælper organisationer med at omsætte medarbejderindsigter til meningsfulde forandringer

”Globalt går 12 milliarder arbejdsdage tabt hvert år på grund af depression og angst – til en samlet omkostning på næsten 900 milliarder euro” 

The World Health Organization, 2024 

 

UDFORDRINGER MED MEDARBEJDERTRIVSEL

Forstå, hvad der påvirker medarbejdernes trivsel

Medarbejdertrivsel påvirkes af mere end den enkeltes oplevelser.
Arbejdspres, ledelse, psykologisk tryghed og organisationskultur spiller alle en rolle for, hvordan medarbejderne har det på arbejdspladsen.
Ennova hjælper jer med at få indsigt i disse forhold, identificere udfordringer og forstå, hvor der er behov for at sætte ind.

01
Identificér stress og arbejdspres

Få indsigt i, hvor højt arbejdspres, uklare forventninger eller organisatoriske forhold kan påvirke medarbejdernes trivsel. Identificér mønstre på tværs af teams og afdelinger, så I får et bedre grundlag for at målrette jeres indsatser. 
02
Styrk den psykologiske tryghed

Undersøg, om medarbejderne føler sig trygge ved at sige deres mening, dele bekymringer og komme med idéer. Identificér forskelle mellem teams, og få indsigt i, hvor der er muligheder for at styrke tillid og åbenhed. 
03
Skab bedre balance mellem arbejde og privatliv

Forstå, hvordan medarbejderne oplever balancen mellem arbejdskrav, fleksibilitet og privatliv. Identificér områder, hvor arbejdsvilkår og forventninger kan skabe udfordringer for trivslen. 
04
Forstå, hvad der driver medarbejdertrivslen

Se ud over de overordnede trivselsscorer, og få indsigt i de faktorer, der hænger sammen med medarbejdernes trivsel. Brug indsigterne til at identificere og prioritere relevante forbedringsområder.
VORES TILGANG

Fra medarbejderfeedback til konkrete forbedringer af trivslen

Ennova kombinerer medarbejderfeedback, avancerede analyser og ekspertrådgivning, så I kan forstå udfordringer med medarbejdertrivslen, identificere de vigtigste indsatsområder og omsætte indsigter til konkrete forbedringer.

Lyt

Indsaml struktureret feedback om blandt andet arbejdspres, psykologisk tryghed, balance mellem arbejde og privatliv samt ledelse. Få et nuanceret billede af trivslen på tværs af organisationen.

  

Forstå

Brug avancerede analyser til at afdække mønstre og sammenhænge i medarbejderdata. Få indsigt i de faktorer, der hænger sammen med trivslen, og identificér områder, som kræver særlig opmærksomhed.

  

Handl

Brug medarbejderindsigter og ekspertrådgivning til at prioritere relevante indsatser, involvere ledere og følge udviklingen i medarbejdertrivslen over tid.

  

Lyt

Indsaml struktureret feedback om blandt andet arbejdspres, psykologisk tryghed, balance mellem arbejde og privatliv samt ledelse. Få et nuanceret billede af trivslen på tværs af organisationen.

 

Forstå

Brug avancerede analyser til at afdække mønstre og sammenhænge i medarbejderdata. Få indsigt i de faktorer, der hænger sammen med trivslen, og identificér områder, som kræver særlig opmærksomhed.

 

Handl

Brug medarbejderindsigter og ekspertrådgivning til at prioritere relevante indsatser, involvere ledere og følge udviklingen i medarbejdertrivslen over tid.

VORES LØSNINGER OG EKSPERTISE

Alt, I behøver for at forstå og forbedre medarbejdertrivslen

Fra indsamling af medarbejderfeedback til dybdegående analyser og målrettet handling. Ennova kombinerer fleksible medarbejderundersøgelser, avancerede analyser og ekspertrådgivning, så I får et solidt grundlag for at forstå og håndtere organisationens trivselsudfordringer.

Medarbejderundersøgelser

Få et mere nuanceret billede af medarbejdernes trivsel med tilfredshedsundersøgelser, der er tilpasset jeres organisations behov.

Uanset om I ønsker at undersøge stress, psykologisk tryghed, arbejdspres eller balancen mellem arbejde og privatliv, hjælper Ennova jer med at indsamle relevant medarbejderfeedback og identificere udfordringer og forbedringsmuligheder.

Med fleksible undersøgelsesmuligheder og overskuelig rapportering får I et stærkere grundlag for at træffe velinformerede beslutninger og prioritere relevante indsatser.

Circle-v-green
Fleksibelt undersøgelsesdesign

Integrér spørgsmål om trivsel i en eksisterende medarbejderundersøgelse, eller opret et særskilt undersøgelsesmodul.

Circle-v-green
Validerede spørgsmål og benchmarking

Brug validerede spørgsmål fra Ennovas spørgsmålsbibliotek med mulighed for benchmarking, hvor det er relevant.

Circle-v-green
Overskuelige og handlingsorienterede resultater

Få et klart overblik over medarbejdernes feedback gennem visuel rapportering, og identificér områder, der kræver opmærksomhed.

Udforsk vores medarbejderundersøgelse

Få dybere indsigt i medarbejdertrivslen med People Analytics

At forstå medarbejdertrivsel kræver mere end et overblik over resultaterne fra en medarbejderundersøgelse.

Ennovas specialister i Research & Insights hjælper jer med at undersøge mønstre og sammenhænge i jeres medarbejderdata, så I får en bedre forståelse af de faktorer, der hænger sammen med trivslen.

Indsigterne kan hjælpe jer med at identificere udfordringer, forstå forskelle på tværs af organisationen og træffe mere kvalificerede beslutninger om, hvor I skal sætte ind.

circle-number-pink-1
Identificér de vigtigste trivselsfaktorer

Undersøg, hvilke faktorer der hænger sammen med medarbejdernes trivsel, og få en dybere forståelse af deres betydning.

circle-number-pink-2
Afdæk mønstre på tværs af organisationen

Identificér forskelle mellem teams, afdelinger og medarbejdergrupper, hvor datagrundlag og anonymitetskrav tillader det.

circle-number-pink-3
Prioritér de vigtigste indsatsområder

Brug analyser og medarbejderindsigter til at træffe mere velinformerede beslutninger om, hvor organisationen bør fokusere sine indsatser.

Udforsk vores People Analytics-ekspertise

Omsæt indsigter om trivsel til konkrete forbedringer

Medarbejderfeedback skaber først for alvor værdi, når den bliver omsat til velinformerede beslutninger og konkrete forbedringer.

Ennovas eksperter hjælper jer med at fortolke resultaterne, identificere relevante indsatsområder og omsætte indsigterne til initiativer, der passer til jeres organisations behov.

Med rådgivning tilpasset jeres udfordringer hjælper vi HR og ledere med at skabe et stærkere grundlag for handling og opfølgning.

Circle-v-pink
Eksperthjælp til fortolkning af resultater

Få hjælp til at forstå undersøgelsens resultater og identificere områder, der kræver særlig opmærksomhed.

Circle-v-pink
Handlingsplaner og prioritering

Omsæt medarbejderindsigter til konkrete indsatsområder og relevante initiativer.

Circle-v-pink
Støtte til HR og ledere

Hjælp HR og ledere med at bruge medarbejderindsigter som grundlag for dialog, opfølgning og forbedringer.

Kontakt vores eksperter

Se, hvordan organisationer omsætter medarbejderindsigter til handling

Se, hvordan organisationer bruger Ennovas medarbejderundersøgelser og ekspertise til at forstå medarbejdernes oplevelser, identificere forbedringsmuligheder og skabe et bedre grundlag for handling.

KommuneKredit: Trivsel som fundament for loyalitet og resultater

KommuneKredit viser, hvordan trivsel kan løftes med en kombination af systematik og nærvær. En tydelig opfølgningsstruktur og løbende dialog har skabt høj trivsel og stærk medarbejderloyalitet.

Se hvordan de gjorde
group-of-kommunekredit-employees-600x350px

Høj svarprocent blandt timelønnede i hele Europa

Danish Crown opnåede hele 88 % svar i deres seneste medarbejderundersøgelse – blandt cirka 20.000 timelønnede medarbejdere fordelt på sites i hele Europa. Gennem fire målinger i træk har de oplevet en stabil stigning i både motivation og tilfredshed.

Læs hvordan Danish Crown styrker trivsel
Danish Crown_1200x700

Målrettede præsentationer, der får data til at leve

Shell brugte avanceret People Analytics til at løfte deres resultatformidling til næste niveau. Med globale briefings og præsentationer til topledelsen fik de dybere indblik i engagement på tværs af regioner og forretningsområder.

Se hvordan Shell arbejder med engagement
Shell_case_1200x700

Lad os finde den rette løsning til jeres organisation

Vil I forbedre medarbejderoplevelsen, styrke ledelsen eller træffe bedre beslutninger på baggrund af medarbejderindsigter? Lad os tage en uforpligtende snak om jeres udfordringer og undersøge, hvordan Ennovas løsninger og ekspertise kan hjælpe jer videre.
Kontakt vores eksperter

Ofte stillede spørgsmål om vores trivselsløsning

Spekulerer du på, hvordan det fungerer? Du er ikke alene. Her er de spørgsmål, vi oftest får fra teams, der undersøger vores løsninger.

Kan vi tilpasse løsningen til vores organisation?

Ja. Både formuleringer og temaer kan tilpasses jeres sprog, kultur og situation.
Kan vi benchmarke vores resultater?

Ja. Hvis I vælger spørgsmål fra vores validerede spørgeramme, kan I benchmarke jeres resultater mod lignende organisationer.
Hvordan ser resultaterne ud?

I får overskuelige dashboards og rapporter, der er lette at forstå og nemme at handle på - både for HR og ledere.
Hvem bør inddrages i opfølgningsarbejdet?

Vi anbefaler, at alle niveauer er involveret fra direktion til teamledere. Det skaber fælles ejerskab og sikrer handling.
Får vi støtte efter målingen?

Ja, vi er med hele vejen: fra analyse og fortolkning til workshops og konkrete handlingsplaner.
Hvor ofte skal vi måle trivsel og relaterede temaer?

Det afhænger af jeres behov. Vi anbefaler regelmæssige puls målinger for at fange tidlige signaler på stress og følge udviklingen i fx fleksibilitet og psykologisk tryghed.

Se også: Andre veje til en stærk medarbejderoplevelse

Trivsel er kun én del af billedet. Der er flere områder, hvor I kan få indsigt og sparring til at styrke den samlede medarbejderoplevelse blandt andet:

Omsæt indsigter til resultater

Få strategier, ekspertindsigter og konkrete idéer til at skabe en bedre arbejdsplads.

Se alle ressourcer

Klar til at tage næste skridt?We are Empowering.

Vil du se, hvordan vores employee experience-platform fungerer – live? Kontakt os i dag og book en uforpligtende session med en af vores specialister. Du får en personlig gennemgang af platformen og kan hurtigt vurdere, om vores løsning passer til jeres behov.

Ja, vis mig platformen