Gør medarbejdertilfredshed til handling og målbar impact

En medarbejdertilfredshedssurvey måler primært, hvor tilfredse medarbejderne er med deres arbejdsforhold.

En engagement survey går et skridt videre og måler medarbejdernes motivation, engagement og vilje til at yde en ekstra indsats for organisationen. Engagement er derfor ofte en stærkere indikator for performance, samarbejde og fastholdelse.

Resultaterne fra en medarbejdersurvey bruges til at identificere områder, hvor arbejdspladsen fungerer godt, og hvor der er potentiale for forbedring. Resultaterne kan danne grundlag for dialog mellem ledere og medarbejdere og bruges til at prioritere konkrete initiativer.

Det er vigtigt, at organisationen følger op på resultaterne og omsætter indsigterne til handling, så medarbejderne oplever, at deres feedback fører til reelle forbedringer.

Det afhænger af jeres behov og kultur. 
De fleste af vores kunder vælger en årlig eller halvårlig undersøgelse ofte suppleret med løbende Pulse Surveys. Vi hjælper jer med at finde den rigtige rytme, så I får indsigter uden at overbelaste organisationen.

Mange organisationer gennemfører en medarbejdertilfredshedssurvey én gang om året eller hvert andet år som en del af deres arbejde med trivsel og arbejdspladsudvikling.

Det kan også være relevant at gennemføre en survey i forbindelse med større forandringer, organisatoriske ændringer eller når man ønsker et bedre overblik over medarbejdernes oplevelse af arbejdspladsen.

Ikke alle medarbejdere sidder bag en skærm – og det tager vi højde for. 
Med vores værktøjer kan I stadig nå ud til alle: via SMS-links, QR-koder, kioskopstillinger og plakater med unikke adgangskoder. Det er en del af vores tilgang til en inkluderende medarbejderoplevelse – hvor alle stemmer tæller. 

Ja! Benchmarking er en central del af vores løsning. 
I får adgang til opdaterede benchmarks på tværs af brancher, lande og top-performere. Det giver jer ikke bare indsigt i engagementet, men også i, hvor I står i forhold til andre. Den indsigt gør det nemmere at prioritere og løfte niveauet.

Helt sikkert. Vores platform er lavet til at spille sammen med de fleste HR-systemer. Det betyder, at I let kan synkronisere medarbejderdata, automatisere udsendelser og gøre hele processen mere smidig – uden at involvere IT unødvendigt.

Ja, helt bestemt. Vores standardspørgeramme (GELx™) bygger på forskning og best practice – men den er ikke låst.

I kan vælge blandt vores validerede spørgsmål eller formulere jeres egne, så de passer til jeres kultur og mål. Vi hjælper jer gerne med sparring og rådgivning i processen.

Hos os står I aldrig alene. I får et dedikeret team, som støtter jer fra start til slut. 
 
Fra opsætning af undersøgelsen til aktivering af ledere og opfølgning på resultater – vi er med hele vejen. Det er sådan, vi sikrer, at indsigter fører til reel forandring.

Prisen afhænger af jeres virksomhedsstørrelse, behov og omfanget af rådgivning. 
Vi tilpasser opsætningen til jer – og sender gerne et skræddersyet tilbud. Helt uforpligtende.