Øg din bevidsthed og tag handling baseret på indsigten.
I en verden, hvor talentet er det vigtigste aktiv i de fleste organisationer, er talentet samtidig også den vigtigste drivkraft for de fleste virksomhedsmålsætninger. At tiltrække, udvikle og bevare er på C-niveauagendaen i de fleste ledelsesteams, men listen over potentielle talentinitiativer er uendelig, og det er ressourcerne ikke. Vi kan hjælpe med at omdanne forretningsstrategier til talentprioriteringer og relevante medarbejdermålinger.
Målrettet People Analytics giver HR og virksomhedsledere mulighed for at finde hovedårsagen til talentproblemer og finde virksomhedens største styrker og muligheder.
Vores People Analytics-team er eksperter i at generere faktabaserede beslutningssupport med henblik på at løse de vigtigste organisatoriske udfordringer. Vi knytter HR-data, målinger af virksomhedens ydeevne og medarbejderundersøgelser sammen og samler dem i relevante hypoteser og en engagerende fortælling.
Alt efter dit behov kan Ennova også hjælpe dig med at designe og gennemføre målrettede handlingsplaner baseret på analytiske resultater.
Vores senioreksperter kan hjælpe med at analysere en række forskellige emner, f.eks.:
Hvorfor forlader vores medarbejdere virksomheden, og hvordan kan vi reducere opsigelsesraten?
Skaber vi en inkluderende medarbejderoplevelse?
Diversitet & Inklusion er blevet en central del af mange organisationers talentstrategi.
Dette fokus baseres isæt på utallige dokumenterede fordele, der er en direkte følge af en nuanceret medarbejderstab, men også af stigende forventninger fra både medarbejdere og eksterne interessenter.
Nogle kan fristes til at øge diversiteten ved ganske enkelt at ansætte en mere blandet sammensætning af nye medarbejdere.
Øget mangfoldighed giver ikke i sig selv nogen fordele, hvis ikke alle typer medarbejdere inddrages og inviteres til at bidrage med deres unikke perspektiver.
Med People Analytics hjælper vi dig med at få et overblik over din nuværende holdning til mangfoldighed, ligestilling og inklusion ved at kombinere medarbejder- og præstationsdata med resultater fra engagementsundersøgelser. Resultaterne gør det muligt for dig at finde ud af, hvor og hvordan du kan iværksætte målrettede DE&I-initiativer og skabe en realistisk og effektiv strategi.
har en kontekstmenu.
Vores Employee Experiece-platform er skabt sammen med nogle af verdens førende organisationer for at give dig alt, du skal bruge til at forbedre medarbejderoplevelsen. Fra engagementsmålinger og 360° feedback til pulsmålinger og arbejdspladsvurderinger – få indsigt, der gør en forskel, og hjælp ledere og teams med at skabe forandringer, der holder.
Kontakt vores team i dagog hjælp din organisation med at transformere |