Skip to content
PEOPLE ANALYTICS

Gør medarbejderdata til bedre beslutninger

Ennovas People Analytics-eksperter hjælper HR og ledere med at forstå, hvad der driver engagement, performance og fastholdelse, så I kan handle med større sikkerhed og skabe målbar effekt.

Kontakt vores eksperter
Human Illustrations_Research Insights

Betroet af organisationer, der arbejder strategisk med medarbejderdata

Derfor skaber People Analytics værdi

Engagementsscorer fortæller sjældent hele historien.

Bag tallene gemmer der sig ofte mønstre, som har direkte betydning for fastholdelse, performance og trivsel.

Ennovas Research & Insights-team hjælper jer med at identificere de signaler, der gør den største forskel. Fra tidlige tegn på churn til sammenhænge mellem ledelse, engagement og performance.

People Analytics handler ikke kun om at måle. Det handler om at træffe bedre beslutninger.

” 83 % af organisationer bruger nu deskriptiv analyse - et klart bevis på, hvor normalt det er blevet at bruge medarbejderdata til konkret handling.” 

AIHR, 2025

Vores tilgang: Et samarbejde hele vejen

Vi arbejder ikke med standardmodeller eller faste dashboards.
Hvert samarbejde tager udgangspunkt i jeres forretning, jeres udfordringer og de beslutninger, I skal træffe. Derfor arbejder vi eksplorativt og tilpasser processen undervejs.

 

1. Vi skaber det fulde overblik  

Vi starter med at forstå jeres data, organisation og kontekst. Vi ser på trivselsmålinger, HR-nøgletal, forretnings-KPI’er og historiske trends for at finde ud af, hvor analysen kan skabe størst værdi.

Outcome: Et klart billede af, hvor I bør starte.

 

 

2. Strategisk sparring

Derefter bringer vi jer aktivt ind i processen. Sammen identificerer vi de vigtigste spørgsmål og hypoteser, der er værd at udforske.

Outcome: En analyse, der ikke bare er interessant, men direkte brugbar i jeres beslutninger.

 

 

3. Vi går i dybden med jeres data

Her begynder analysearbejdet. Vi bruger metoder som root cause-analyser, prædiktiv modellering og mønstergenkendelse på tværs af teams og lokationer.

Outcome: I forstår ikke kun, hvad der sker, men hvorfor det sker, og hvad I kan gøre ved det.

 

 

4. Vi vælger den rette analytiske tilgang

Hver udfordring kræver sit eget analytiske blik. Derfor vælger vi den tilgang, der skaber mest værdi for jer.

Eksempler:

  • Dybdegående analyser: Find årsagerne bag lavt engagement, høj fratrædelse eller lav performance.
  • Prædiktive indsigter: Forudse risici og muligheder, før de eskalerer.
  • Benchmarking: Se, hvordan I ligger i forhold til andre på tværs af brancher, lande eller enheder.
  • Skræddersyede analyser: Få analyser, der matcher jeres prioriteter og strategiske mål.

Outcome: En analysemodel, der passer til jeres problem. Ikke en standardrapport.

Hvem får værdi af løsningen?

Uanset om du står med et strategisk ansvar, støtter ledere i hverdagen eller selv leder et team: Vores indsigter hjælper dig med at træffe bedre beslutninger, baseret på data du allerede har.
Bruger du allerede Ennovas platform? Så har du et stærkt udgangspunkt.
Vi bygger videre på de data, du har og skaber hurtig, målrettet værdi.

vector-icons-HR
HR & People Teams

Gør HR til en stærkere strategisk partner med beslutninger baseret på data, ikke mavefornemmelser. 

 
vector-icons-Team Leaders
Ledere og mellemledere

Forstå hvad der styrker eller svækker engagementet i teamet, og hvor handling vil skabe størst effekt. 
vector-icons-senior-executive
Direktion og bestyrelse

Få valide indsigter og trends, der understøtter strategiske prioriteringer og investeringer. 

Hvad du får: Et professionelt partnerskab med kulturel effekt

Strategisk sparring
Rådgivning der hjælper jer med at prioritere og handle.

Præsentationsklare indsigter
Tydelige analyser og anbefalinger til ledelse og stakeholders.

Visuelle dashboards
Gør komplekse data lette at forstå og dele.

Benchmarks med retning
Sammenlign med relevante organisationer og identificér de største muligheder.

Hurtigere værdi
Vi bygger videre på jeres eksisterende Ennova-data og skaber fremdrift hurtigt.

HI-MegaMenu-About us
ON-DEMAND WEBINAR

Brug dine eksisterende data til klogere beslutninger

Du får konkrete eksempler på, hvordan vi:
•    Spotter faresignaler i engagement og churn - i tide
•    Kobler medarbejderdata direkte til forretningsresultater
•    Styrker ledere med data, de faktisk kan bruge i praksis

Se webinaret
human-illustration-employees-attending-webinar
CASE HISTORIER

Se hvordan organisationer omsætter medarbejderdata til handling

Data skaber først værdi, når det bruges til bedre beslutninger. Se hvordan vores kunder arbejder strategisk med People Analytics og medarbejderindsigter. 

Høj svarprocent blandt timelønnede i hele Europa

Danish Crown opnåede hele 88 % svar i deres seneste medarbejderundersøgelse – blandt cirka 20.000 timelønnede medarbejdere fordelt på sites i hele Europa. Gennem fire målinger i træk har de oplevet en stabil stigning i både motivation og tilfredshed.

Læs hvordan Danish Crown styrker trivsel
Danish Crown_1200x700

Målrettede præsentationer, der får data til at leve

Shell brugte avanceret People Analytics til at løfte deres resultatformidling til næste niveau. Med globale briefings og præsentationer til topledelsen fik de dybere indblik i engagement på tværs af regioner og forretningsområder.

Se hvordan Shell arbejder med engagement
slider-shell-man-oilplatform

Opskriften på trivsel og loyalitet

KommuneKredit er et fremragende eksempel på førsteklasses arbejde med medarbejdertilfredshed. Gennem deres femårige samarbejde med Ennova har KommuneKredit vist, hvordan strukturerede processer, løbende dialog og omhyggelig opfølgning kan sikre høj medarbejdertrivsel og loyalitet.

Lær, hvordan KommuneKredit skaber loyalitet
Kommunekredit-4R1A1836-3-web

Det siger vores kunder om Ennova

"Med Ennovas setup kan vi nu følge implementering af strategiske forretningsudfordringer gennem vores medarbejdermåling".

circle image_Esther bongenaar
Esther BongenaarTidl. VP HR Data og Analyse, Shell

"Jeg kan regne med det, jeg får fra Ennova. De støtter mig i processen og giver arbejdet med kundetilfredshed et kvalitetsstempel."

Morten Bach Jensen-grundfos_circle image
Morten Bach JensenVP Group Marketing, Grundfos
PEOPLE IMPACT PLATFORM

Teknologi, der understøtter handling

Designet til mangfoldige, globale og deskless teams

Ennovas People Impact Platform gør det lettere at samle data, dele indsigter og skabe handling på tværs af organisationen.

  • AI-understøttede indsigter
  • Visuelle dashboards uden støj
  • Handlingsorienterede anbefalinger
  • Nem deling på tværs af organisationen

Teknologien står aldrig alene. Den understøtter bedre beslutninger.

Læs mere om vores People Impact Platform
platform illustrationer-People-Impact

Scope og pris

Der findes ikke én løsning, der passer til alle. Og netop dét er en styrke.
Nogle kunder kommer til os med en konkret udfordring, som fx høj lederafgang eller faldende engagement. Andre vælger os som langvarig sparringspartner, hvor vi løbende integrerer analyse i deres EX-strategi.
Uanset hvor I starter, tilpasser vi scope, tempo og samarbejdsform til jeres behov, data og ambitioner.
Nysgerrig på, hvad vi kan gøre for jer? Lad os tage en uforpligtende snak og finde ud af, hvad der giver mening hos jer.

Lad os tale om pris
Human-illustration-pricing

Ofte stillede spørgsmål om vores Research & Insights

Er du i tvivl om, hvordan det fungerer? Du er ikke den eneste. Her er de spørgsmål, vi oftest får fra teams, der overvejer vores løsninger.

Hvilke typer data kan I arbejde med?

Typisk kombinerer vi:

  • Medarbejdermålinger og trivselsdata
  • Organisatoriske KPI’er (fx fastholdelse, fravær, performance)
  • Demografiske data og HRIS
  • Brugerdefinerede datakilder (fx 360-feedback, ledervurderinger og pulssurveys)

Er du i tvivl om, hvad der er brugbart? Vi hjælper dig med at vurdere mulighederne.
Hvordan adskiller jeres indsigter sig fra en almindelig surveyrapport?

Vi går længere end et standard dashboard. Gennem dybdegående analyser, strategisk sparring og workshops hjælper vi jer fra: “Hvad skete der?” til “Hvad gør vi nu?”

Eksempel: En kunde koblede fraværsdata med churn og greb ind, før opsigelserne kom.
Hvor lang tid tager et projekt?

Det afhænger af scope. De fleste projekter tager 4-8 uger inkl. workshops og aflevering.
Større, flerfasede projekter (fx prædiktiv analyse eller DEI-baseline) kører typisk over 10-12 uger.

Vi arbejder i jeres tempo men altid med fremdrift.
Hvad koster et Research & Insights-projekt?

Det korte svar? Det kommer an på, hvad du har brug for.
Nogle projekter er fokuserede deep-dives. Andre løber over flere faser og strækker sig over længere tid. Vi afklarer scope sammen med dig og giver dig et gennemsigtigt og tilpasset tilbud. Ingen standardpakker. Ingen skjulte omkostninger.

Kontakt vores team

Er det en engangsanalyse, eller kan det være løbende?

Begge dele. Nogle bruger os én gang om året. Andre har os med som fast analysepartner i EX-arbejdet. Format og frekvens tilpasses jeres behov.
Kan I hjælpe os med at blive bedre til People Analytics?

Absolut. Vi leverer ikke bare indsigter, vi styrker også jeres kompetencer.
Gennem sparring, træning og best practice hjælper vi jer med at modne jeres arbejde med People Analytics.

Klar til at arbejde mere strategisk med medarbejderdata?

Tal med vores eksperter om, hvordan People Analytics kan hjælpe jer med at træffe bedre beslutninger og skabe målbar organisatorisk effekt. 

Kontakt vores eksperter
TEST_HI_Megamenu Platform

Udforsk andre veje til en stærkere medarbejderoplevelse

 People Analytics er vigtigt, men det er kun én brik i et større billede. Hos Ennova hjælper vi jer med at forbinde de vigtigste indsigter på tværs af hele medarbejderrejsen, så jeres medarbejdere ikke bare bliver, men trives og udvikler sig. 

Omsæt indsigter til resultater

Få strategier, ekspertindsigter og konkrete idéer til at skabe en bedre arbejdsplads.

Udforsk alle ressourcer
Klar til at tage næste skridt?

We areWe are Empowering.

Vil du se, hvordan vores employee experience-platform fungerer – live? Kontakt os i dag og book en uforpligtende session med en af vores specialister. Du får en personlig gennemgang af platformen og kan hurtigt vurdere, om vores løsning passer til jeres behov.

Ja, vis mig platformen