Kontakt os
  • Da
  • en
  • no
  • sv
Ennova logo
  • Dansk
  • Engelsk
  • Norsk
  • Svensk
  • PLATFORM
    HI-MegaMenu-Platform

    The Ennova Platform

    Din one-stop-shop til brugbare indsigter om medarbejdere eller kunder, samlet ét sted.

    Se oversigt

    Medarbejderoplevelsen

    Udforsk alle vores EX-løsninger

    • Medarbejdertilfredshedsmåling

      Få værdifuld indsigt, der driver engagement

    • Team Talk - On demand-måling

      Faciliter teamfeedback i realtid

    • LeadUp - Ledelsescoaching

      Styrk ledere med ekspertcoaching online

    • 360 grader ledelsesfeedback

      Få holistisk indsigt i dine lederes performance

    • Medarbejderrejsen

      Optimer onboarding og exitprocesser

    Kundeoplevelsen

    Udforsk alle vores CX-løsninger

    • Kunderelationsmåling

      Skab stærkere kunderelationer

    • Kontaktpunktsmåling

      Sæt fokus på de vigtigste kundeøjeblikke

    • MX Relation - Medlemsundersøgelse

      Vores anbefalede og mest anvendte metode til at måle på medlemsoplevelser

    Anbefaling

    Guide
    Do you stand out from your competitors?

    Do you stand out from your competitors?

    Get 8 steps to follow in year 1 if you want to start your Employee Experience transformation

    Download guide
  • ADVISORY
    HI-MegaMenu-Advisory

    Advisory

    Ekspertrådgivning og skræddersyede strategier til at styrke medarbejder- og kundeoplevelser.

    Se oversigt

    Rådgivning om EX

    Udforsk alle vores løsninger

    • Kultur

      Kortlæg og styrk din arbejdspladskultur

    • Stress

      Håndtér og forebyg arbejdsrelateret stress

    • DE&I

      Skab en inkluderende arbejdsplads gennem data

    • Krænkende adfærd

      Forebyg chikane og frem en tryg arbejdsplads

    • People Analytics

      Omdan HR-data til værdifulde indsigter

    Rådgivning om CX

    Udforsk alle vores løsninger

    • Kortlægning af kunderejsen

      Visualisér og forbedr din kunderejse

    • NPS & kundeloyalitet

      Skab kundeloyalitet med vigtig indsigt

    • Forretningspotentiale

      Opdag vækstmuligheder for din forretning

    • Kundefrafald

      Forebyg frafald og opbyg loyalitet

    Anbefaling

    On-demand webinar
    Bryd stress-smittekæden

    Bryd stress-smittekæden

    Udforsk praktiske DE&I-strategier, og find ud af, hvordan du sætter mål, prioriterer og skaber v...

    Se webinar
  • TRAINING
    HI-MegaMenu-Training

    Training: Leder- og teamudvikling

    Leder- og teamudvikling designet til at skabe forandringer, der varer ved.

    Se oversigt

    Vores løsninger

    Udforsk vores løsninger

    • Lederudvikling

      Styrk dine ledere gennem datadrevne værktøjer

    • Teamudvikling

      Skab stærke teams med dokumenterede strategier

    • HR Business Partner træning

      Gør HR klar til at drive strategiske forandringer

    • Leder-team-udvikling

      Hjælp ledere og teams med at opnå succes

    Inspiration

    Udforsk vores løsninger

    • Case: Danish Crown

      Bliv inspireret af en virkningsfuld tilgang til lederudvikling - med eksempler på strategiske initiativer

    • Blog: 20 Important Questions for Your 360 Leadership Feedback

      Få 20 eksempler på vigtige spørgsmål til din 360-graders lederfeedbackundersøgelse lige her

    • Webinar: 5 sneaky biases

      Identificer de fem mest almindelige fordomme, der kan påvirke lederevalueringer

    Anbefaling

    Blog
    En leders beretning: Min vej til det gode opfølgningsarbejde

    En leders beretning: Min vej til det gode opfølgningsarbejde

    Da jeg tog hul på dette år, stod det klart for mig som leder: Jeg ønskede at gøre noget anderledes m...

    Læs indlæg
  • RESSOURCER
    HI-MegaMenu-Resources

    Ressourcer

    Indsigt, inspiration og værktøjer til at bestemme dit næste skridt med medarbejder- og kundeoplevelsen.

    Dyk ned i alle ressourcer

    Vores ressourcer

    Forbedr medarbejderoplevelsen med vores guides og ekspertviden

    • Cases

      Bliv inspireret af vores kundehistorier

    • Blog

      Læs de seneste Insights fra Ennova

    • Guides

      Dyk ned i nøgleemner inden for EX og CX

    • Webinarer

      Se vores webinarer og lær af vores eksperter

    • Downloads

      Få inspiration og indsigt on-demand

    Inspiration

    Dyk ned i vores inspiration

    • Employee Experience Insights

      Læs vores nyeste blog indlæg

    • Webinar: Predictive Power

      Lær at forudsige medarbejdernes adfærd ved hjælp af eksisterende data

    • Nyhedsbrev

      Tilmeld dig vores nyhedsbrev og få de nyeste trends og tips om medarbejderoplevelse

    Anbefaling

    Employee Experience
    Ledelse i tal: Når målinger overrasker og opfølgning bliver svær

    Ledelse i tal: Når målinger overrasker og opfølgning bliver svær

    Trivselsmålinger er et udbredt værktøj i organisationer, når der skal sættes fokus på ledelsesudvikl...

    Læs mere
  • OM OS
    HI-MegaMenu-About us

    Om os

    Hvem vi er, og hvordan vi hjælper organisationer med at skabe bedre arbejdspladser og stærkere kunderelationer.

    Læs mere om os

    Hvem vi er

    • Om os

      Lær mere om hvem vi er

    • Hvorfor Ennova?

      Find ud af, hvorfor de bedste organisationer stoler på Ennova

    • Data og sikkerhed

      Læs om vores engagement i sikkerhed, privatliv og compliance

    • Karriere

      Udforsk vores jobmuligheder, og bliv en del af vores team

    • Kontakt os

      Har du spørgsmål eller brug for hjælp? Vores team er klar til at hjælpe dig

    Inspiration

    • Cases

      Læs inspirerende kundesucceshistorier

    • Blog

      Læs vores seneste blogindlæg

    • Webinarer

      Se vores webinarer og lær af vores eksperter

    • Employee Experience Platform

      Udforsk, hvordan vi styrker organisationer og mennesker

    Anbefaling

    Webinar
    Sådan måler og rapporterer I på

    Sådan måler og rapporterer I på "S'et" i ESG med datadrevet indsigt

    I takt med at virksomheder bliver holdt til højere standarder inden for miljø, sociale forhold ...

    Læs blogindlæg
Book demo
Kontakt os
Book demo
Stress

Håndter arbejdsrelateret stress med målrettede løsninger

Skab en sundere og mere balanceret arbejdsplads. Vores tilgang til stresshåndtering kombinerer datadrevne indsigter med ekspertcoaching for at skabe initiativer, der holder.

Book demo

 

 

Tilføj stress-relaterede spørgsmål til dine eksisterende undersøgelser

Du kan nemt integrere vores stressrelaterede spørgsmål i din Employee Engagement- eller WPA-undersøgelse for at måle stressniveauet i organisationen.

Du har mulighed for at supplere vores forskningsbaserede spørgsmål med jeres egne virksomhedsspecifikke stressrelaterede spørgsmål og tilpasse løsningen efter jeres specifikke behov og fokusområder. Du vil også kunne bruge Ennovas benchmarks til at sammenligne dine resultater med andre virksomheders på de forskningsbaserede spørgsmål.

Vores tilgang er gennemprøvet, baseret på forskning og data, og sikrer fuld fortrolighed for medarbejderne.

Mand samler et puslespil
Kvinde peger på en graf på en computerskærm

Arbejd med stress baseret på data

Hvis du vil løse problemet med arbejdsrelateret stress i din organisation, skal du være opmærksom på, at tal og data alene ikke vil gøre nogen positiv forskel i din organisation. Du har brug for en forståelse af mønstrene, resultaterne og baggrunden for den arbejdsrelaterede stress, der eksisterer i din organisation. Det kræver menneskelig støtte og coaching.

Ennovas uddannede eksperter i mental trivsel hjælper med at skabe værdi af dataindsigterne, at facilitere de svære samtaler og at starte bevægelsen mod et stressfrit arbejdsmiljø.

Du får målrettet ekspertise i, hvordan du kan løse problemet på virksomhedsniveau, blandt grupper af ledere, individuelle ledere, teams og enkeltpersoner.

Circle-icon-vector-farve-Forstørrelsesglas-gul-100x100px

Identificér problemet

Gennem en databaseret tilgang og med fuld medarbejderfortrolighed hjælper vi dig med at identificere, om stress er et problem i din organisation.

Circle-icon-vector-farve-taleboble med strejer rundt om-gul-100x100px

Lav målrettede indsatser

Indsatsen skal sættes ind der, hvor man oplever stressudfordringen, hvad enten det er i hele organisationen, i et team eller hos bestemte ledere/medarbejdere.

 

Circle-icon-vector-farve-en pil med cirkler i-gul-100x100px

Skab varige forbedringer

Stressinterventioner med et kollektivt sigte, både på team- og ledelsesbasis, giver mere bæredygtige forbedringer end et individuelt sigte.

Reducér omkostninger, øg engagement og forbedr dit image

At håndtere stress på arbejdspladsen har mange positive effekter. Det reducerer stressrelateret fravær, reducerer omsætningsomkostninger, øger medarbejdernes engagement og forbedrer din organisations omdømme.

Engagerede medarbejdere bliver længere, skaber en positiv arbejdskultur og tiltrækker de bedste talenter, hvilket fører til langsigtede besparelser og et stærkt, konkurrencedygtigt brandimage.

Mand og kvinde laver en high five
Pige forbinder prikker på en firkantet figur

Få indsigt i resultaterne på teamniveau

Afhængigt af din virksomheds modenhed er det også muligt at se resultaterne på teamniveau og få mere præcis indsigt i fordelingen af svar - selvfølgelig stadig med fortrolighed. På den måde får du et godt udgangspunkt for at åbne de svære samtaler.

Håndtering af stress på arbejdspladsen er en følsom disciplin, og vi arbejder med medarbejdere, der potentielt befinder sig i en meget skrøbelig personlig situation. Hvis din virksomhed ikke er moden nok, anbefaler vi derfor ikke at offentliggøre resultater og indsigter på teamniveau.

Kontakt vores team i dag

og få hjælp til at løfte jeres medarbejderoplevelse.

Kontakt vores team

Hold dig opdateret, altid

Få din månedlige dosis af inspiration og gode råd med vores eksklusive nyhedsbrev, Ennova Insight!

Tilmeld dig i dag, og få de nyeste tendenser inden for medarbejderoplevelsen, brugbare tips og dokumenterede strategier leveret direkte til din indbakke.

OBS, bare så du ved det: Nyhedsbrevet er på engelsk. 

vector-human-illustration-newsletter-male

Nordic Excellence Worldwide

We empower organizations and leaders to improve the employee and customer experience through proven, concise and engaging advisory.

Copenhagen

Bredgade 30
DK-1260 København K
+45 86 20 21 20
email@ennova.com

Org. nr. 19587347

Oslo

Kristian IVs gate 12
NO-0164 Oslo

+47 95 83 78 45
email@ennova.com

Org. nr. 994 815 245

Stockholm

Vasagatan 28
SE-111 20 Stockholm
+46 (0) 8 545 670 80
email@ennova.com

Org. nr. 556 732 9312

Aarhus

Daugbjergvej 26 B, 2.
DK-8000 Aarhus C

+45 86 20 21 20
email@ennova.com

Org. nr. 19587347

Løsninger

  • Employee Experience
  • Customer Experience
  • Leadership & Team Dev.
  • Ennova Trust Center
  • Service Desk

Ressourcer

  • Blog
  • Webinarer
  • Privacy Policy

Om Ennova

  • Bag om Ennova
  • Karriere
  • Kontakt
  • Cookies

Følg

  • LinkedIn
  • Nyhedsbrev