CASE - Viking
Företaget VIKING Life-Saving Equipment ville implementera ett ledarträningsprogram som stödde individuella ledares specifika utmaningar och behov.
Därför valde de Ennovas Fast Track-program som möjliggör ett individuellt fokus på ledare under programmets gång.
När samarbetet i ett team försvåras – antingen mellan teammedlemmar eller mellan ledare och team – blir följderna ofta lågt engagemang, bristfälliga prestationer och hög personalomsättning. Vi är ledande experter på att kombinera datainsikter och teamutvecklingsaktiviteter för att leverera konkreta resultat.
Ennova förstod våra problem och hjälpte oss att omdefiniera undersökningens frågor för att täcka in alla avgörande drivkrafter.
- An Beullens, HR Manager Corporate, Azelis
LÄS OM AZELIS CASE
Jag kan lita på det jag får från Ennova. De stöttar mig i processen och kvalitetsstämplar kundnöjdhetsarbetet.
- Morten Bach Jensen, Group Vice President, Group Marketing, Grundfos
LÄS OM GRUNDFOS CASE
Ni kan utmana oss gällande våra förväntningar. De ger oss den bästa och mest relevanta rådgivningen.
- Trine Neimann-Platz, Vice President of Strategy, Sustainability & Norway, Kvadrat
LÄS OM KVADRAT CASE
Det individuella fokuset är helt unikt för Fast Track-processen, eftersom det ger ledarna några användbara verktyg.
- Mette Vistisen, Vice President People & Organization, VIKING Life-Saving Equipment
LÄS OM VIKING CASE
Ennova har utan tvivel medverkat till att vi har kunnat arbeta målmedvetet med åtgärder i organisationen som har gjort skillnad.
- Tina Thomsen, HR Director, Synoptik
LÄS OM SYNOPTIK CASE
De data som vi erhåller har alltid varit korrekta, levererade i tid och presenterats på ett lättförståeligt sätt.
- Lars Veber Mygland, Program Manager Global Sales & Customer Excellence, FOSS
LÄS OM FOSS CASE
Ennova har varit en ytterst professionell samarbetspartner som har gett trygghet under hela vägens gång.
- Morten Sommerfeldt, kommunikationschef, Industriens Pension
LÄS OM CASEN
