Kunnskap som bidrar til medarbeiderutvikling og forbedringer i virksomheten
Medarbeidermålingen vår er basert på kunnskap om menneskelig atferd og utviklet i samarbeid med flere av våre internasjonale kunder. Med den engasjerer du medarbeiderne og hjelper dem til å iverksette tiltak som gjør at de yter sitt beste.
Vi bruker markedsledende statistikk, AI og tekstanalyse til å veilede ledere og ansatte gjennom resultatene og utarbeide tilpassete tiltak. Den enkelte leder får god oversikt – både over sitt eget team og over resultat og trender i organisasjonen som helhet.
Dette gir deg et solid grunnlag for å velge riktige tiltak for å stimulere de ansattes involvering og ytelse.
Er du opptatt av å holde trøkket oppe etter medarbeiderundersøkelsen? Ønsker du å opprettholde fokus på tiltakene året igjennom ved å gjennomføre regelmessige undersøkelser? Legg til Pulse-løsningen i porteføljen, og følg opp strategisk viktige tiltak, svake resultat og murring blant medarbeiderne.
Dermed kan du ta pulsen på virksomheten og tilpasse tiltak som gir varige endringer.
– verdiskaping i din organisasjon
Ønsker du å holde trøkket oppe og iverksette tiltak raskt? Da bør du kombinere det du vet om medarbeideropplevelser, med kompetansen til vårt EX Knowledge Center. Her har lederne dine tilgang til ulike verktøy og inspirerende materiale fra våre egne Leadership & Team Development-eksperter.
Du finner videoer og nedlastinger som bidrar til å inspirere og gir praktiske råd om hvordan du kan omsette innsikt du har fått gjennom undersøkelser, i varige endringer og enda mer engasjerte medarbeidere.
The Global Employee & Leadership Index™
I mer enn 20 år har ledende internasjonale selskap dratt nytte av vår Global Employee & Leadership Index™.
Modellen bygger på veldokumentert teori om menneskelige ressurser og gjør bruk av analyse av omfattende data fra våre internasjonale undersøkelser. Kombiner konseptet vårt med tema du velger selv, og få oversikt over alle sider av virksomheten.
Med denne modellen får du globale benchmarks som er relevante for den demografiske variasjonen blant dine medarbeidere og i din bransje.
Gjør virksomheten sterkere ved å la den enkelte bli hørt
Ennovas medarbeidermålinger sikrer at alle ansatte blir hørt, og hjelper deg til å fokusere på å styrke engasjementet å kulturen i en global og mangfoldig organisasjon.
De gir lederne og organisasjonen som helhet mulighet til å iverksette endringer på arbeidsplassen som har varig innvirkning på de ansatte og virksomhetens ytelse.
Undersøkelsene kan gjennomføres via e-post, SMS eller kiosk.
De er oversatt til mer enn 45 språk. Dette gjør at hvem som helst enkelt kan gi tilbakemelding. Vi garanterer konfidensialitet, tilgang i henhold til rolle (fra HR og seniormedarbeidere til avdelingsledere) og veiledning gjennom prosessen, resultatene og tiltakene det dreier seg om.
Du får dyptpløyende analyser av tilbakemeldingene og nøkkelinnsiktene du trenger.
Det vanskeligste er å omsette kunnskap i tiltak. Hvordan hjelper du lederne til å respondere på riktig måte?
Vi veileder lederne dine trinn for trinn, setter resultatene inn i en sammenheng og kommer med tilpassete forslag til tiltak basert på omfattende datasett om medarbeiderne, innspill fra ledende organisasjonspsykologer og mange års erfaring med samarbeid med internasjonale ledere.
På denne måten rettleder vi lederne dine og hjelper dem å finne ambisiøse – men oppnåelige – mål og forbereder dem på å gå i dialog med de ansatte.
– utnytt forbedringspotensialet
Til å hjelpe deg med å iverksette endringer som utgjør en forskjell, har våre kompetente Leadership & Team Development-seniorkonsulenter og People Analytics-eksperter et vell av opplærings- og rådgivningstjenester å tilby både i selve virksomheten og på nett.
Ved å koble på ekspertene våre får du enda større utbytte av undersøkelsene og kan dermed høste fruktene av hele forbedringspotensialet.
– enkel tilgang til medarbeidere og kunder
Fra resultat til varig endring.
Ennova Suite er utviklet i samarbeid med noen av verdens ledende organisasjoner og er en helhetlig løsning for å få tilgang til alt som handler om medarbeideropplevelser. Fra medarbeiderengasjement til 360° feedback, fra pulsundersøkelser og WPA til medarbeiderreisen som helhet. Da nytte av erfaringen vår, og bli kjent med Ennova Suite i dag.
Bestill en gratis demonstrasjon, og se hvordan Suite fungerer.
Oppdag og mål hvilke av kontaktpunktene på medarbeiderreisen du bør sette inn tiltak på.
Koble forretningsmål til talentagendaen din. Oversett forretningsstrategien til prioriteringer og relevante måter å måle medarbeidernes trivsel og ytelse.
Mål, forstå og forbedre status for mangfold og integrering med kvantitativ kunnskap, ekspertvurderinger eller kursmoduler.
Strengere regler og reguleringer krever økt oppmerksomhet på konfidensialitet og datasikkerhet.
Med Ennova kan dine datasikkerhetsansvarlige være trygge. Alle våre prosesser er i overensstemmelse med persondatalovgivningen (GDPR).
Vi har vært ISO27001 (sikkerhet) sertifisert siden 2012. Vi gjennomgår årlige ISAE 3000 og SOC 2 revisjoner uten anmerkninger.
– med passe hyppige tilbakemeldinger
Hvis du ber om tilbakemelding for ofte, kan det føre til at medarbeiderne blir mindre motiverte.
Sørg for at du gjennomfører medarbeiderundersøkelser passe ofte. Da gir du dem arbeidsro samtidig som du kan opprettholde tempoet. Nøkkelen er å følge opp tiltak dere har blitt enige om, på en smart måte.
Ta kontakt hvis du har spørsmål om medarbeidermålinger.
Morten Henriksen, Chief Customer Officer:
E-post: mh@ennova.com, telefon: +45 22 99 96 11
- An Beullens, HR Manager Corporate, Azelis
SE AZELIS CASE
- Morten Bach Jensen, Group Vice President, Group Marketing, Grundfos
SE GRUNDFOS CASE
- Trine Neimann-Platz, Vice President of Strategy, Sustainability & Norway, Kvadrat
SE KVADRAT CASE
- Morten Sommerfeldt, kommunikasjonssjef, Industriens Pension
SE CASE
- Tina Thomsen, HR Director, Synoptik
SE SYNOPTIK CASE
- Lars Veber Mygland, Program Manager Global Sales & Customer Excellence, FOSS
SE FOSS CASE
- Mette Vistisen, Vice President People & Organization, VIKING Life-Saving Equipment
SE VIKING CASE
