Godt teamarbeid er en forutsetning for både trivsel og evne til å skape resultat i virksomheten. Når samarbeidet – enten teammedlemmene seg imellom eller mellom lederen og teamet – blir satt på prøve, er konsekvensen gjerne svakt engasjement, utilfredsstillende resultat og stor gjennomtrekk blant de ansatte. Vi opplever ofte at data fra f.eks. medarbeiderundersøkelser, undersøkelser i ledergruppen eller Team Talk avdekker at ledere og team har samarbeidsutfordringer.
Det er her Leadership & Team Development-konsulentene våre kommer til unnsetning. De er eksperter på å kombinere empirisk kunnskap med aktiviteter som bidrar til teamutvikling og skaper merkbare resultat.
Ledelsesteam-utvikling
33 % av all tid som blir brukt på teammøter, blir oppfattet som lite produktiv og som sløsing med tid. Effektive lederteam er av stor betydning for effektiviteten i virksomheten som helhet og for engasjementet til både ansatte og ledere. Et sterkt lederteam som samarbeider godt, er avgjørende på tvers av avdelinger og for å kunne iverksette og gjennomføre selskapets overordnete strategi.
Med Direction, Alignment & Commitment som rammeverk hjelper vi lederteamet ditt med å utvikle et felles språk om ledelse. Dette stimulerer utvikling og endring.
– verdiskaping i din organisasjon
Ønsker du å holde trøkket oppe og iverksette tiltak raskt? Da bør du kombinere det du vet om medarbeideropplevelser, med kompetansen til vårt EX Knowledge Center. Her har lederne dine tilgang til ulike verktøy og inspirerende materiale fra våre egne Leadership & Team Development-eksperter.
Du finner videoer og nedlastinger som bidrar til å inspirere og gir praktiske råd om hvordan du kan omsette innsikt du har fått gjennom undersøkelser, i varige endringer og enda mer engasjerte medarbeidere.
DINE DATA ER I TRYGGE HENDER
Strengere regler og reguleringer krever økt oppmerksomhet på konfidensialitet og datasikkerhet.
Med Ennova kan dine datasikkerhetsansvarlige være trygge. Alle våre prosesser er i overensstemmelse med persondatalovgivningen (GDPR).
Vi har vært ISO27001 (sikkerhet) sertifisert siden 2012. Vi gjennomgår årlige ISAE 3000 og SOC 2 revisjoner uten anmerkninger.
Trenger du mer informasjon?
Ta kontakt hvis du har spørsmål om teamutvikling.
Thomas Phillipsen, Senior Leadership Consultant, Leadership & Team Development:
E-post: thp@ennova.com, telefon: +45 31 19 20 18
Ennova forsto bekymringene våre, og hjalp oss med å redefinere spørsmålene for alle viktige drivere.
- An Beullens, HR Manager Corporate, Azelis
SE AZELIS CASE
Jeg kan stole på det jeg får fra Ennova. De støtter meg i prosessen og gir arbeidet med kundetilfredshet et kvalitetsstempel.
- Morten Bach Jensen, Group Vice President, Group Marketing, Grundfos
SE GRUNDFOS CASE
Ennova kan utfordre oss på forventningene våre og hjelpe oss til å utvikle oss. Ennova møter oss alltid i øyehøyde.
- Trine Neimann-Platz, Vice President of Strategy, Sustainability & Norway, Kvadrat
SE KVADRAT CASE
Ennova har vært en meget profesjonell samarbeidspartner, noe som har gitt trygghet hele veien.
- Morten Sommerfeldt, kommunikasjonssjef, Industriens Pension
SE CASE
Ennova har uten tvil vært en medvirkende årsak til at vi har kunnet jobbet målrettet med tiltakene i organisasjonen.
- Tina Thomsen, HR Director, Synoptik
SE SYNOPTIK CASE
De data vi får levert, har alltid vært korrekte, levert i tide og kommet i lett forståelig innpakning.
- Lars Veber Mygland, Program Manager Global Sales & Customer Excellence, FOSS
SE FOSS CASE
Det individuelle fokuset er noe helt unikt ved Fast Track-forløpet, fordi det gir lederne noen anvendelige redskaper.
- Mette Vistisen, Vice President People & Organization, VIKING Life-Saving Equipment
SE VIKING CASE
