Vurdering av ledergruppen

Mål effektiviteten til ledergruppen din

Vår tilnærming til effektivitet og utvikling i ledergrupper er basert på forskning som viser at hvorvidt ledergruppen lykkes, avhenger av teamets evne til å etablere delt Direction, Alignment and Commitment (DAC) som utgangspunkt for å generere resultat.

Som ledergruppe får dere innsikt i egen evne til å skape delt DAC. Undersøkelsen gir deg en databasert snarvei til å forstå hvilke styrker og forbedringspunkt ledergruppen har. Resultatene danner dermed et solid grunnlag for utviklingsprosessen videre.

I tett samarbeid har Ennova og UKON utviklet en undersøkelse som måler effektiviteten i ledergrupper – blant annet på grunnlag av UKONs PhD-prosjekt om utvikling av effektive lederteam (av Anders Trillingsgaard).
Sammen forener vi markedsledende ekspertise på virksomhetsundersøkelser med omfattende erfaring med lederskap og profilerte seniorkonsulenter.

fasiliter teamdialog

For å kunne legge til rette for dialog i team der det er mye frustrasjon og blandete følelser, trenger vi spesielle HR-verktøy som kan belyse teamlederskap, kollegialt samarbeid, ansvarsfordeling og gruppedynamikk.
Vi gir HR-avdelingen opplæring som gjør dem i stand til å følge opp og legge bedre til rette for utviklingsprosessen.

coaching basert på under-søkelser

Bli sertifisert til å drive med ledelsescoaching basert på undersøkelser

Leadership & Team Development-konsulentene våre er eksperter på 360 graders feedback som gjør at ledelsen yter bedre. På grunnlag av omfattende ekspertise har vi utviklet et opplærings- og sertifiseringsprogram om HR som fokuserer på to dimensjoner:

• Coaching ansikt til ansikt
• Gruppesamtaler i situasjoner der lederens egen oppfatning avviker fra respondentenes