Oppdag og mål hvilke kontaktpunkt på medarbeiderreisen som er de avgjørende
At medarbeiderne har gode opplevelser gjennom hele arbeidsløpet – fra rekrutteringsprosessen til de slutter i jobben –, er avgjørende både for at selskapet skal lykkes og greie å holde på kompetente folk.
La oss hjelpe deg til å være proaktiv. Oppdag og mål hvilke av kontaktpunktene på reisen du bør sette inn tiltak på. Undersøkelsen om kontaktpunktene på medarbeiderreisen er utarbeidet for å gi oversikt over medarbeidernes opplevelse helt fra rekrutteringsfasen og til de slutter i jobben. Dette gjør HR i stand til å bistå når prosesser blir trukket i tvil, og til å implementere endringer.
Ennovas undersøkelser av medarbeiderreisen er helautomatiserte og følger en mal som allerede ligger klar. Vi har identifisert de mest relevante kontaktpunktene på reisen og funnet en måte å måle dem. Kombinert med dyptpløyende analyser gjennomført av ekspertene vår gir det HR en strategisk avgjørende forståelse av status på kontaktpunktene.
Alle resultatene er tilgjengelige i sanntid, og de enkle og intuitive å tolke. I kombinasjon med våken ledelse blir opplevelsene formidlet direkte til HR. Dette gjør det enkelt å sette innsikter ut i livet.
– verdiskaping i din organisasjon
Ønsker du å holde trøkket oppe og iverksette tiltak raskt? Da bør du kombinere det du vet om medarbeideropplevelser, med kompetansen til vårt EX Knowledge Center. Her har lederne dine tilgang til ulike verktøy og inspirerende materiale fra våre egne Leadership & Team Development-eksperter.
Du finner videoer og nedlastinger som bidrar til å inspirere og gir praktiske råd om hvordan du kan omsette innsikt du har fått gjennom undersøkelser, i varige endringer og enda mer engasjerte medarbeidere.
– enkel tilgang til medarbeidere og kunder
Fra resultat til varig endring. Ennova Suite er utviklet i samarbeid med noen av verdens ledende organisasjoner og er en helhetlig løsning for å få tilgang til alt som handler om medarbeideropplevelser. Fra medarbeiderengasjement til 360° feedback, fra pulsundersøkelser og WPA til medarbeiderreisen som helhet. Da nytte av erfaringen vår, og bli kjent med Ennova Suite i dag.
Bestill en gratis demonstrasjon, og se hvordan Suite fungerer.
Hvor høyt på prioriteringslista i virksomheten din er egentlig de ansatte – om du tenker deg om?
Medarbeideropplevelsen er en kompleks øvelse.
Mange snakker om det, men det er ikke så mange selskap som faktisk jobber med det. Derfor gir vår bok Mastering Employee Experience HR og toppledelsen 16 spesifikke tiltak for å iverksette en transformasjon av medarbeideropplevelsen over en 3-årsperiode.
Basert på kunnskap om menneskelig atferd, slik at du lettere kan sette inn tiltak som hjelper medarbeiderne dine til å yte sitt beste.
Brukervennlig verktøy til å evaluere ledelse – med verdifull innsikt og engasjerende rapportering. 100 % skalerbart til din virksomhet.
Mål, forstå og forbedre status for mangfold og integrering med kvantitativ kunnskap, ekspertvurderinger og/eller kursmoduler.
Strengere regler og reguleringer krever økt oppmerksomhet på konfidensialitet og datasikkerhet.
Med Ennova kan dine datasikkerhetsansvarlige være trygge. Alle våre prosesser er i overensstemmelse med persondatalovgivningen (GDPR).
Vi har vært ISO27001 (sikkerhet) sertifisert siden 2012. Vi gjennomgår årlige ISAE 3000 og SOC 2 revisjoner uten anmerkninger.
Ta kontakt hvis du har spørsmål om medarbeiderreisen.
Velin Nikolov, Senior Engagement Manager:
E-post: vni@ennova.com, telefon: +45 32 46 30 56
- An Beullens, HR Manager Corporate, Azelis
SE AZELIS CASE
- Morten Bach Jensen, Group Vice President, Group Marketing, Grundfos
SE GRUNDFOS CASE
- Trine Neimann-Platz, Vice President of Strategy, Sustainability & Norway, Kvadrat
SE KVADRAT CASE
- Morten Sommerfeldt, kommunikasjonssjef, Industriens Pension
SE CASE
- Tina Thomsen, HR Director, Synoptik
SE SYNOPTIK CASE
- Lars Veber Mygland, Program Manager Global Sales & Customer Excellence, FOSS
SE FOSS CASE
- Mette Vistisen, Vice President People & Organization, VIKING Life-Saving Equipment
SE VIKING CASE
