Slipp løs kraften i kulturen og bygg en sterkere organisasjon med Ennovas kulturundersøkelse. Enten du trenger et tydelig veikart for å bygge en kultur som limer organisasjonen sammen, eller du ønsker å identifisere kulturens smertepunkter, gjør vår undersøkelse din usynlige kultur synlig.
Mål tankesett, holdninger og atferd i ledelse og kultur på alle nivåer av organisasjonen. Identifiser sterke og svake områder, og iverksett tiltak for å bygge en sterkere organisasjon
Ta tak i skjulte hindringer som frykt, motstand og hemmende overbevisninger for å oppnå varig endring og gjennomslagskraft.
Fokuser på å gjøre identifiserte smertepunkter om til verdi for å bygge en sterkere organisasjon.
Integrer enkelt vår kulturundersøkelse i medarbeiderundersøkelsen for å måle tankesett, holdninger, og atferd innen ledelse og kultur på individ-, team-, og organisasjonsnivå. Med våre profesjonelle rådgivningstjenester basert på datadrevne undersøkelsesresultater er dette en omfattende tilnærming til å måle og jobbe med kulturen din.
Vi tilbyr to tilpassbare løsninger for måling av organisasjonskulturen, tilpasset dine behov.
Et kulturfokus kan bidra til endring i organisasjonen. Årsaker til at det er behov for et kulturfokus, kan være lavt engasjement, nye strategier, fusjoner og oppkjøp, nye arbeidsmetoder, mangfold, likestilling og inkludering, omstrukturering og mer.