Med medarbejdertilfredshedsundersøgelser opnås indsigter, der styrke virksomheden på tværs af organisationen.
Vores medarbejdertilfredshedsundersøgelser, der er baseret på menneskelig adfærd og udviklet i samarbejde med flere af vores globale klienter, kan hjælpe dig med at engagere og styrke dine medarbejdere til at levere og handle.
Ved hjælp af markeds bedste statistik, AI og tekstanalyse guides ledere og medarbejdere gennem resultater og skræddersyede forslag til handlinger på en enkel måde.
Fra den enkelte leders overblik over sit teams engagementscore til en oversigt over hele organisationens resultater og tendenser.
Det gør dig i stand til let at træffe beslutninger om de rigtige handlinger til forbedring af medarbejdernes engagement og til at skabe forandring.
Har du brug for at bevare det momentum, du opnåede med din primære tilfredshedsundersøgelse? Ønsker du at bevare fokus på dine initiativer året rundt gennem jævnlige intelligente undersøgelser? Så er medarbejdertilfredshedsundersøgelsen en nødvendighed.
Tilføj Pulse-løsningen til din basislinje, hvor du kan tjekke ind og følge op på dine vigtigste strategiske initiativer, lave resultatmålinger og/eller forskellige temaer, der rør sig i organisationen. På den måde kan du have fingeren på virksomhedens puls og (gen)kalibrere dine handlinger og holde fast i forandringer.
– vi skaber værdi for din virksomhed
Vil du gerne bevare momentum og handle hurtigere? Så kan du kombinere din medarbejderoplevelseindsigt med vores EX Knowledge Center. Her har dine ledere adgang til forskellige værktøjer og inspirerende materiale fra vores Leadership & Team Development-eksperter. Forskellige videoer og downloads leverer inspiration og praktisk vejledning i, hvordan man omdanner indsigt fra pulsmålinger og undersøgelser til bæredygtig forandring og endnu mere tilfredse medarbejdere.
Global Employee & Leadership Index™
I mere end 20 år har vores Global Employee & Leadership Index™ været anvendt i førende virksomheder i hele verden. Denne model i verdensklasse er baseret på dokumenterede human resource-teorier og omfatter analyse af vores omfattende globale undersøgelsesdata.
Vores koncept i kombination med dine tilpassede emner resulterer i komplet viden om din organisation hele vejen rundt.
Med denne model kan du opnå globale benchmarks, der er relevante for din demografisk sammensætning og branche.
Ennovas medarbejdertilfredshedsundersøgelse giver alle medarbejdere mulighed for at blive hørt og kan hjælpe dig med at fokusere på at fremme engagement og kultur på tværs af en global og mangfoldig organisation. Den gør ledere og organisationen i stand til at skabe forandringer på arbejdspladsen, der vil have en vedvarende indvirkning på medarbejderne og virksomhedens performance.
Undersøgelser kan leveres via e-mail, SMS og på kiosk-basis. De er oversat til mere end 45 sprog, hvilket gør det nemt og problemfrit for alle at give feedback.
Vi garanterer fortrolighed og adgang i henhold til rolle (fra HR og seniorledelsen og linjeledere), og vi yder vejledning om behandling, resultater og handlinger. Du modtager en dybdegående analyse af medarbejdernes feedback og den vigtige indsigt, du har behov for.
Det svære er at gå fra indsigt til handling – hvordan hjælper du dine ledere med at reagere på den rette måde? Trin for trin guider vi dine ledere gennem resultaterne, sætter dem i perspektiv og tilbyder skræddersyede forslag til handlinger baseret på big data fra HR, input fra førende virksomhedpsykologer og mange års erfaring i at arbejde med ledere globalt. På den måde guider vi dine ledere mod ambitiøse, men opnåelige mål og forbereder dem på dialogen med medarbejderne.
og frigiv det fulde potentiale for forbedringer
Vores erfarne Leadership & Team Development-seniorkonsulenter og People Analytics-eksperter tilbyder en række forskellige uddannelses- og coachingtjenester på stedet og online med henblik på at fastholde reelle forandringer. Ved at knytte vores eksperter sammen med dine undersøgelser, vil du frigive hele potentialet for forbedringer.
– én samlet adgang til medarbejdere og kunder
Fra resultater til vedvarende forandring. Ennova Suite er udviklet med og for nogle af verdens førende organisationer og er din samlede adgang til den fulde medarbejderoplevelse. Fra medarbejdertilfredshedsundersøgelser til 360° feedback, via pulsmålinger og APV-målinger til hele medarbejderrejsen. Drag fordel af vores erfaring, og udforsk Ennova Suiten allerede i dag.
Book en gratis demo, og se hvordan Suiten kan hjælpe dig.
Opdag og mål de afgørende kontaktpunkter på medarbejderrejsen, der gør dig i stand til at handle korrekt.
Forbind virksomhedens målsætninger med din agenda for talenter.
Omdan dine forretningsstrategier til talentpleje og relevante målsætninger for medarbejdere.
Vurdér, forstå og forbedr din D&I med kvantitativ indsigt, ekspertvurderinger eller træningsmoduler.
Strikse regler kræver øget fokus på fortrolighed og datasikkerhed. Med Ennova får dine sikkerhedsrepræsentanter ro i sindet.
Alle dine processer overholder databeskyttelsesforordningen (GDPR). Vi har været ISO27001 (sikkerhed)-certificeret siden 2012. Vi består de årlige ISAE 3000- og SOC 2-eftersyn uden problemer.
- med den rette feedback-frekvens
Det kan ødelægge medarbejdertilfredsheden, hvis du beder om feedback for ofte. Sørg for, at dine medarbejderundersøgelser rammer det rette niveau, hvor du giver medarbejderne fred til at arbejde, men samtidig holder tempoet oppe.
Nøglen er at følge intelligent op på de aftalte initiativer.
Hvis du har spørgsmål vedrørende medarbejdertilfredshedsundersøgelsen, er du velkommen til at kontakte mig, så vil jeg hurtigst muligt vende tilbage til dig.
Morten Henriksen, Chief Customer Officer:
E-mail: mh@ennova.com, telefon: +45 22 99 96 11
Hvis du har spørgsmål vedrørende medarbejdertilfredshedsundersøgelsen, er du velkommen til at kontakte mig, så vil jeg hurtigst muligt vende tilbage til dig.
Anders Filtenborg, Director, Sales & Marketing:
E-mail: af@ennova.com, telefon: +45 22 48 59 46
Ennova forstod vores overvejelser og hjalp os med at redefinere undersøgelsen. Resultatet var en stigning i arbejdsglæde og motivation.
- An Beullens, HR Manager Corporate, Azelis
SE AZELIS CASEN
- Morten Bach Jensen, Group Vice President, Group Marketing, Grundfos
SE GRUNDFOS CASEN
Ennova giver os den bedste og mest relevante rådgivning, og så udfordrer de os på vores forventninger, hvilket er med til at udvikle os.
- Trine Neimann-Platz, Vice President of Strategy, Sustainability & Norway, Kvadrat
SE KVADRAT CASEN
- Morten Sommerfeldt, kommunikationschef, Industriens Pension
SE CASEN
- Mette Vistisen, Vice President People & Organization, VIKING Life-Saving Equipment
SE VIKING CASEN
- Lars Veber Mygland, Program Manager Global Sales & Customer Excellence, FOSS
SE FOSS CASEN
- Tina Thomsen, HR-direktør, Synoptik
SE SYNOPTIK CASEN
