Et godt teamwork er en forudsætning for både trivsel og evnen til at skabe resultater i organisationen. Når samarbejdet i et team udfordres – enten imellem team-medlemmerne eller i forholdet mellem leder og team – er konsekvenserne ofte mindre tilfredshed, utilfredsstillende ydeevne og høj udskiftning i medarbejderstaben. Vi oplever ofte, at data fra f.eks. en tilfredshedsundersøgelse, ledelsesteamundersøgelser eller Team-Talk afdækker ledere og teams med udfordringer i samarbejdet.
Det er her, vores Leadership & Team Development-konsulenter træder til. De er førende eksperter i at kombinere dataindsigt og teamudviklingsaktiviteter og levere håndgribelige resultater.
Lederteam-udvikling
33 % af den tid, der bruges i møder kan registreres som værende uproduktiv og spild af tid. De administrerende teams effektivitet har stor betydning for hele organisationens effektivitet og såvel medarbejdernes som ledernes engagement. Et stærkt administrativ team, der samarbejder godt, er afgørende for samarbejdet på tværs af funktioner samt for implementeringen og gennemførelsen af virksomhedens overordnede strategi.
Inden for rammerne af DAC (Direction, Alignment og Commitment) kan vi hjælpe dit administrative team med at etablere et fælles ledelsessprog, der fungerer som en katalysator for udvikling og forandring.
Ennova forstod vores overvejelser og hjalp os med at redefinere undersøgelsen. Resultatet var en stigning i arbejdsglæde og motivation.
- An Beullens, HR Manager Corporate, Azelis
SE AZELIS CASEN
Jeg kan regne med det, jeg får fra Ennova. De giver arbejdet med kundetilfredshed et kvalitetsstempel.
- Morten Bach Jensen, Group Vice President, Group Marketing, Grundfos
SE GRUNDFOS CASEN
Ennova giver os den bedste og mest relevante rådgivning, og så udfordrer de os på vores forventninger, hvilket er med til at udvikle os.
- Trine Neimann-Platz, Vice President of Strategy, Sustainability & Norway, Kvadrat
SE KVADRAT CASEN
Ennova har været en yderst professionel samarbejdspartner, som har givet tryghed hele vejen igennem.
- Morten Sommerfeldt, kommunikationschef, Industriens Pension
SE CASEN
Det individuelle fokus er helt unikt ved Fast Track-forløbet, fordi det giver lederne nogle brugbare redskaber.
- Mette Vistisen, Vice President People & Organization, VIKING Life-Saving Equipment
SE VIKING CASEN
Det data, vi får leveret, har altid været korrekt, leveret til tiden og i en let forståelig indpakning.
- Lars Veber Mygland, Program Manager Global Sales & Customer Excellence, FOSS
SE FOSS CASEN
Ennova har uden tvivl været medvirkende til, at vi har kunnet arbejde målrettet med indsatser i organisationen, der har gjort en forskel.
- Tina Thomsen, HR-direktør, Synoptik
SE SYNOPTIK CASEN