



Et godt teamwork er en forudsætning for både trivsel og evnen til at skabe resultater i organisationen. Når samarbejdet i et team udfordres – enten imellem team-medlemmerne eller i forholdet mellem leder og team – er konsekvenserne ofte mindre tilfredshed, utilfredsstillende ydeevne og høj udskiftning i medarbejderstaben. Vi oplever ofte, at data fra f.eks. en tilfredshedsundersøgelse, ledelsesteamundersøgelser eller Team-Talk afdækker ledere og teams med udfordringer i samarbejdet.
Det er her, vores Leadership & Team Development-konsulenter træder til. De er førende eksperter i at kombinere dataindsigt og teamudviklingsaktiviteter og levere håndgribelige resultater.
… forankret i hverdagen
Det er vores erfaring, at læring og udvikling sker, når du anvender den rette tilgang til læring i den givne situation.
Derfor baserer vi vores træning på Action Learning og forskning i adfærdsmæssige forandringer. Hos Ennova arbejder vi med teams og enheder på alle niveauer og på tværs af organisatoriske siloer. Ved hjælp af faktabaseret indsigt fra undersøgelsen hjælper vi med at strømline og kvalificere efterfølgende opfølgning og udviklingsprocesser. Derefter skulle grundlaget for nye synergier i teamets arbejde gerne falde på plads.
En typisk teamudviklingsproces involverer ofte:
- Teamledelse
- Aktivt fællesskab
- Gruppedynamik
- Klarhed over opgaver og ansvar


Pension Danmark
“Vi har opnået en bemærkelsesværdig udvikling i samarbejde og kommunikation inden for vores team.
Og coaching-sessionerne inden for lederudvikling har været fokuserede og har givet de bedste resultater.”
Diana Uldal Koubti, Team Leader, Pension Danmark
Lederteam-udvikling
33 % af den tid, der bruges i møder kan registreres som værende uproduktiv og spild af tid. De administrerende teams effektivitet har stor betydning for hele organisationens effektivitet og såvel medarbejdernes som ledernes engagement. Et stærkt administrativ team, der samarbejder godt, er afgørende for samarbejdet på tværs af funktioner samt for implementeringen og gennemførelsen af virksomhedens overordnede strategi.
Inden for rammerne af DAC (Direction, Alignment og Commitment) kan vi hjælpe dit administrative team med at etablere et fælles ledelsessprog, der fungerer som en katalysator for udvikling og forandring.

Fast Track
Accelereret lederudvikling
Fast Track er vores tilgang til accelereret lederudvikling for dine ledere, der opnår en lav score eller har behov for at udvikle deres lederrolle.
Ved at kombinere coachingsessioner med anvendelse og praktisering af ny læring forbedrer Fast Track den personlige ledelseskvalitet og understøtter opfølgningsprocessen inden for en kort tidsramme.
Ved at involvere den nærmeste leder og HR er du sikret optimal indflydelse, justering og support.
Kundecentreret træning
Få dine medarbejdere med om bord
Du vil ikke opleve CX-forbedringer, hvis dine medarbejdere ikke er med dig. Ny indsigt kræver justeringer eller forandringer i processer, kompetencer og adfærd. Ennovas yderst erfarne konsulenter i Lederskab & Teamudvikling er eksperter i at uddanne og udvikle medarbejdere og ledere til at blive mere kundecentrerede.

Ennova Suite
– din adgang til alle dine EX-applikationer
Fra resultater til vedvarende forandring.
Ennova Suite er udviklet med og for nogle af verdens førende organisationer og er din samlede adgang til den fulde medarbejderoplevelse. Fra medarbejdertilfredshed til 360° feedback, via pulsmålinger og APV-målinger til hele medarbejderrejsen. Drag fordel af vores erfaring, og udforsk Ennova Suite allerede i dag.
Book en gratis demo, og se hvordan Suiten kan hjælpe dig.


– vi skaber værdi til din virksomhed
Vil du gerne bevare momentum og handle hurtigere?
Så kan du kombinere din medarbejderoplevelseindsigt med vores EX Knowledge Center. Her har dine ledere adgang til forskellige værktøjer og inspirerende materiale fra vores Leadership & Team Development-eksperter.
Forskellige videoer og downloads leverer inspiration og praktisk vejledning i, hvordan man omdanner indsigt fra pulsmålinger og undersøgelser til bæredygtig forandring og endnu mere tilfredse medarbejdere.
Læs mere om Leadership & Team Development
Vi hjælper din organisation i det opfølgende arbejde.
Vi gennemfører træning og workshopper og hjælper med at skabe forandringer i de lavt-scorende enheder.
Desuden hjælper vi dig med at adressere problemer i organisationen, der afdækkes i undersøgelsen, med konsulenttjenester, der er skræddersyet til den specifikke situation.

Medarbejdertilfredsheds-undersøgelser
Bygget op omkring menneskelig adfærd, så du kan engagere dine medarbejdere og gøre dem i stand til at levere og handle.

people analytics
Forbind virksomhedens målsætninger med din agenda for talenter. Omdan dine forretningsstrategier til talentpleje og relevante målsætninger for medarbejdere.
Dine data er sikre hos os
Strikse regler kræver øget fokus på fortrolighed og datasikkerhed. Med Ennova får dine sikkerhedsrepræsentanter ro i sindet.
Alle dine processer overholder databeskyttelsesforordningen (GDPR).
Vi har været ISO27001 (sikkerhed)-certificeret siden 2012. Vi består de årlige ISAE 3000- og SOC 2-eftersyn uden problemer.

Brug for mere information?
Hvis du har spørgsmål vedrørende teamudvikling, er du velkommen til at kontakte mig, så vil jeg hurtigst muligt vende tilbage til dig.
Thomas Phillipsen, Senior Leadership Consultant, Leadership & Team Development:
E-mail: thp@ennova.com, telefon: +45 31 19 20 18
Ennova forstod vores overvejelser og hjalp os med at redefinere undersøgelsen. Resultatet var en stigning i arbejdsglæde og motivation.
- An Beullens, HR Manager Corporate, Azelis
SE AZELIS CASENJeg kan regne med det, jeg får fra Ennova. De giver arbejdet med kundetilfredshed et kvalitetsstempel.
- Morten Bach Jensen, Group Vice President, Group Marketing, Grundfos
SE GRUNDFOS CASENEnnova giver os den bedste og mest relevante rådgivning, og så udfordrer de os på vores forventninger, hvilket er med til at udvikle os.
- Trine Neimann-Platz, Vice President of Strategy, Sustainability & Norway, Kvadrat
SE KVADRAT CASENEnnova har været en yderst professionel samarbejdspartner, som har givet tryghed hele vejen igennem.
- Morten Sommerfeldt, kommunikationschef, Industriens Pension
SE CASENDet individuelle fokus er helt unikt ved Fast Track-forløbet, fordi det giver lederne nogle brugbare redskaber.
- Mette Vistisen, Vice President People & Organization, VIKING Life-Saving Equipment
SE VIKING CASENDet data, vi får leveret, har altid været korrekt, leveret til tiden og i en let forståelig indpakning.
- Lars Veber Mygland, Program Manager Global Sales & Customer Excellence, FOSS
SE FOSS CASENEnnova har uden tvivl været medvirkende til, at vi har kunnet arbejde målrettet med indsatser i organisationen, der har gjort en forskel.
- Tina Thomsen, HR-direktør, Synoptik
SE SYNOPTIK CASEN