Thomas Phillipsen

Senior Leadership Consultant, Leadership & Team Development

Thomas er utdannet som bedriftspsykolog (cand.psyc. aut) med spesialfeltet innen ledelses- og samarbeidsutfordringer. Han har 12 års erfaring med støtte til bedrifter i Danmark og andre land.

ORGANISATORISK FEILSØKER – VET HVA DET ER SOM VIRKER, NÅR NOE IKKE VIRKER

Thomas har i det meste av livet interessert seg for samarbeid og ledelse. Denne interessen sendte ham først til det danske forsvaret, der han etter en periode i flyvåpenet tjenestegjorde som sersjant i militærpolitiet, både i Danmark og i utlandet. Deretter ble samarbeid og ledelse en lidenskap, som har forfulgte ved å utdanne seg til psykolog med fokus på bedriftspsykologi med Aarhus Universitet. Han er i tillegg autorisert av den danske psykologinemden.


Thomas har i løpet av årene jobbet intensivt med utfordringer relatert til ledelse og samarbeid, samt håndtering av konflikter på arbeidsplasser. Han er den du må snakke med hvis du har organisatoriske utfordringer som dere sliter med å løse, eller som virker umulige å løse.

Kundene sier at Thomas er tilstedeværende og hjelpsom, og fremhever at hans direkte væremåte gjør at han kan snakke med alle – fra medarbeidere på fabrikkgulvet til ledelsesgruppen på styrerommet.

Kundesitat:

«Jeg ba Thomas om hjelp til å løse samarbeidsproblemer i et mindre team. Jeg hadde fått en varm anbefaling av Thomas fra en lederkollega, og han levde opp til mine forventninger. Med sin svært pragmatiske fremgangsmåte, og fokus på ‘det som fungerer’, fikk vi avlivet konfliktskapende fantasier og skapt et miljø fylt av tillit. Thomas har fem prinsipper, og de virker! I tillegg er Thomas en fantastisk fyr som bare vil det beste for mennesker.»

Leder i den finansielle sektoren.

SPESIALITETER

  • Utvikling i enheter med lave målingsresultater
  • Håndtering av samarbeidsproblemer og konflikter
  • Tilrettelegging av kritiske organisatoriske prosesser

MØT THOMAS HER

This content is only visible when the visitor has consented to marketing cookies.
Cookiebot

 

Contact

thp@ennova.com

+45 31 19 20 18

Follow me

Insights

Kollegaer

Stephanie Semay Bäckström

Director

Stephanie Semay Bäckström

Les mer
Per Nordahl

Senior Leadership Consultant

Per Nordahl

Les mer

Vibeke Follmann

Leadership Consultant

Vibeke Follmann

Les mer
Rasmus Thisted Højbæk

Leadership Consultant

Rasmus Thisted Højbæk

Les mer

Innsikt fra Thomas

To personer som har en konstruktiv dialog

1 feb 2021 - Employee Experience

Les mer
Kvinne som presenterer for et team

8 mar 2019 - Employee Experience

Hvorfor strategien din går i vasken og hva du bør gjøre annerledes

Organisasjonsendringer går sjeldent som planlagt. Selv om du har tenkt nøye gjennom strategien, og lagt alle kreftene ned i å kommunisere den tydelig, blir den nesten ...

Les mer
Ledergruppe har en konstruktiv dialog

2 jan 2019 - Employee Experience

Bruk ledergruppen til å utvikle ledelsen etter en måling

Ledergruppen har i likhet med andre grupper behov for en tydelig oppgave for å fungere optimalt. Lederutvikling er opplagt noe som legges til ledergruppen, siden dette er ...

Les mer