Når tilbagevenden til kontoret giver bagslag - ledelse gør forskellen
Udfordringen: Mange virksomheder kalder medarbejdere tilbage på kontoret uden at koble ...
Handlingsplaner virker. Her er beviset.
Vi siger ofte til vores kunder, at reel forandring starter på teamniveau, og at den sande ...
Inklusion påvirker fastholdelse: Hvad dataene viser
Ser du stadig inklusion som en sidegevinst? Så risikerer du mere, end du måske tror. Prøv ...
Løngennemsigtighed 2026: Sådan gør HR lovkrav til konkurrencefordel
I vores seneste blogpost undersøgte vi, hvorfor medarbejdere ofte føler sig underbetalt – ...
Du betaler fair løn, men føles det også sådan for medarbejderne?
Løn er et af de emner, der vækker flest følelser – og mest forvirring – når vi taler ...
Ledelse i tal: Når målinger overrasker og opfølgning bliver svær
Trivselsmålinger er et udbredt værktøj i organisationer, når der skal sættes fokus på ...
Sådan skaber du mere psykologisk tryghed i dit team
Psykologisk tryghed er afgørende for at skabe en arbejdsplads, hvor medarbejdere føler ...
Stress smitter fra leder til medarbejder – sådan stopper du det
Når ledere oplever stress, smitter det. Ifølge en ny analyse fra Ennova og Dansk Industri ...
360° ledelsesevaluering: Styrk ledelse, skab vækst og opnå succes
Hvordan kan HR bruge 360 graders ledelsesevaluering til at tilpasse lederadfærd til ...
