Thomas Phillipsen
Senior Leadership Consultant, Leadership & Team Development
Thomas är en legitimerad arbetspsykolog (cand.psyc.aut) som specialiserat sig på lednings- och samarbetsutmaningar. Han har 12 års erfarenhet av att stödja organisationer i Danmark och utomlands.
ORGANISATORISK TROUBLESHOOTER – VET VAD SOM FUNGERAR NÄR NÅGOT INTE FUNGERAR
Thomas har under större delen av sitt liv intresserat sig för samarbete och ledning. Detta intresse fick honom att söka sig först till försvaret, där han efter en period inom flygvapnet tjänstgjorde som sergeant inom militärpolisen både i Danmark och utomlands. Sedermera kom samarbete och ledning att bli en passion som han behållit och fördjupat genom att utbilda sig till psykolog med inriktning på organisationspsykologi vid Aarhus universitet. Han är dessutom auktoriserad av danska Psykolognævnet.
Thomas har under åren arbetat intensivt med utmaningar relaterade till ledning och samarbete samt hantering av konflikter på arbetsplatser. Han är den du ska tala med om du har organisatoriska utmaningar som är svåra att lösa eller kanske till och med verkar lösningsresistenta.
Kunderna säger om Thomas att han är närvarande och hjälpsam och de betonar ofta att hans rättframma sätt gör att han kan tala med alla – från medarbetaren på fabriksgolvet till chefsgruppen i ledningskorridoren.
Kundcitat:
”Jag bad Thomas om hjälp att lösa samarbetsproblem i ett mindre team. Jag hade fått varma rekommendationer om Thomas från en chefskollega och han levde helt upp till mina förväntningar. Med sitt mycket pragmatiska förhållningssätt och fokus på ”det som fungerar” kunde vi avliva konfliktskapande fantasier och skapa en tillitsfull miljö. Thomas har 5 principer och de fungerar! Dessutom är Thomas helt enkelt en trevlig och bra kille som vill det bästa för människor.”
Chef inom finanssektorn.
SPECIALISERING
- Utveckling inom enheter med låga mätresultat
- Hantering av samarbetsproblem och konflikter
- Facilitering av kritiska organisatoriska processer
MÖT THOMAS HÄR
Insikter från Thomas

1 feb 2021 - Employee Experience
Så här hjälper du chefer med missnöjda medarbetare på bästa sätt
Här ger arbetspsykologen Thomas Phillipsen konkreta råd om hur du proaktivt kan hjälpa chefer som har missnöjda medarbetare i sitt team. Det kan nämligen vara mycket ...
Läs mer
8 mar 2019 - Employee Experience
Ibland kan strategin bli fel – gör så här i stället
Även om du har tänkt igenom strategin grundligt och lagt ner alla krafter på att kommunicera den tydligt, inträffar nästan alltid oförutsedda saker som driver den åt ett annat håll. Svaret är inte att ...
Läs mer
2 jan 2019 - Employee Experience
Använd chefsteamet för att utveckla ledarskapet efter en mätning
Chefsteam behöver i likhet med andra grupper en tydlig uppgift för att fungera optimalt. Ledarskapsutveckling är ett självskrivet inslag i ett ...
Läs mer