Skip to content
LEDELSESCOACHING

Stærk ledelse starter med ægte coaching

Underbygget af data. Fokuseret på effekt.

Omsæt feedback til målrettet udvikling. Vores certificerede coaches hjælper jeres ledere med at skabe resultater dér, hvor det tæller mest: teamresultater, motivation og fastholdelse.

Kontakt vores eksperter
Human Illustrations-New website-Leadership Coaching

Vi hjælper organisationer med at omsætte feedback til resultater

Hvorfor coaching gør forskellen for jeres ledere

Stærk ledelse kommer ikke af sig selv. Det kræver tid, fokus og den rigtige støtte.

I mange organisationer bliver ledere forfremmet for deres resultater, men er de ikke fuldt klædt på til den menneskelige del af jobbet. Uden støtte bliver kritiske udfordringer ofte ikke adresseret. Det skader engagementet, bremser samarbejdet og svækker resultaterne.

Det ser vi på tværs af brancher. Og vi hjælper med at ændre det.

Ennovas ledelsescoaching omsætter konkrete lederudfordringer til målbar udvikling. Med datadrevne indsigter og certificerede coaches hjælper vi jeres ledere med at opbygge selvtillid, skabe klarhed og målbar effekt.

“Organisationer, der investerer i ledelsescoaching, oplever i gennemsnit et ROI på op til 7 gange den oprindelige investering, og 60 % af lederne ser markante forbedringer i produktivitet og teamsamarbejde."

Source: International Coaching Federation & Arden Coaching, 2024

Sådan coacher vi: 4 trin, der virker

Vi arbejder tæt sammen med HR, så coachingforløbet er struktureret, fokuseret og designet til at skabe målbar effekt i jeres ledelse.

 

1. Afklar målene

Vi definerer jeres ledelsesudfordringer sammen, uanset om det gælder teamdynamik, underpræstation eller fremtidige talentbehov. Vi fastlægger også klare mål og succeskriterier for forløbet.

 

 

2. Udvælg lederne og kom godt fra start

I udvælger lederne. Vi afstemmer formål og forventninger, så alle har de bedste forudsætninger for at lykkes.

 

 

3. Gennemfør coaching og driv udvikling

Vores certificerede coaches arbejder én til én med hver leder og opbygger vaner, selvtillid og konkrete ledelseskompetencer til hverdagen.

 

 

4. Mål effekten og følg op

Vi evaluerer fremskridt med data og feedback, gennemgår resultaterne med HR og aftaler næste skridt eller skalerer det, der virker.

 

Coaching tilpasset lederens virkelighed

Ledelse ser forskellig ud på hvert niveau. Uanset om det handler om at sætte retning eller styrke teamdynamik, hjælper vores coaching ledere med at rykke dér, hvor de står.

vector-icons-senior-executive
Direktion

Skærp det strategiske fokus, styrk ledertilstedeværelsen, og omsæt vision til handling, der holder med målrettet executive coaching.
vector-icons-Executive Team
Senior- og mellemledere

Styrk indflydelsen på tværs af funktioner, led højtydende teams, og naviger i kompleksitet med selvtillid.
vector-icons-Team Leaders
Teamledere

Få hands-on støtte til at lande i rollen, lede andre og omsætte feedback i hverdagen via praktisk teamledercoaching.
vector-icons-Potential
Talenter (high potentials)

Accelerer lederudviklingen med de rette kompetencer på det rigtige tidspunkt, en effektiv tilgang til talentudvikling.

 
vector-icons-HR
HR & People Teams

Skalér stærk ledelse uden at dræne de interne ressourcer med en skalerbar coachingløsning.

 

Hvad I får ud af ledelsescoaching

Coaching er ikke en luksus, det er en løftestang for effekt. Uanset om I opkvalificerer nye ledere eller styrker jeres seniorteam, skaber vores coaching udvikling, som I kan se og måle.

Skræddersyet til jeres ledelsesvirkelighed

Vi bruger jeres engagementsdata, 360°-indsigter og løbende feedback til at fokusere på dét, den enkelte leder har mest brug for.

vector-illustrations-tailor-to-needs

Praktisk, menneskefokuseret coaching

Vores certificerede coaches kombinerer psykologisk indsigt med forretningsforståelse og omsætter data til konkret handling.

vector-illustrations-coaching-team-managers

Synlig ledelsesudvikling

De fleste af vores kunder oplever et løft på 20–25 point i ledelsesrelaterede indeks. Bedre ledere skaber bare bedre teams.

vector-illustrations-impact-analysis-leadership

Skabt til daglig ledelse

Hver session fører til handling - ikke kun refleksion, men med feedback, afprøvning i praksis og målbar forandring.

vector-illustrations-triggerbased-automation_autotriggered-lifecycle

Fleksibel levering

Online eller fysisk. Globalt eller lokalt. Vi skalerer efter jeres organisatoriske setup, uanset kompleksitet.

vector-illustration-high-accessability-globe-employees
ON-DEMAND WEBINAR

Udnyt potentialet i 360°-feedback

Se hvordan datadrevne 360°-evalueringer kan forudsige udviklingsrisici, reducere bias og skabe varig effekt. Webinaret ledes af Stephanie Bäckström, Director, Leadership & Team Development hos Ennova.

Se webinaret
Human-Illustrations-download-man-computer
PEOPLE IMPACT PLATFORM

Udforsk vores medarbejderoplevelses-
platform

Designet til mangfoldige, globale og deskless teams

Vores medarbejderoplevelsesplatform, The People Impact Platform, er kernen i vores værktøjskasse.

Platformen understøtter organisationer med mangfoldige og globalt spredte arbejdsstyrker.  Og hvis ikke alle dine medarbejdere har en e-mail? Intet problem.
Vi gør det nemt at indsamle feedback på alle niveauer i organisationen, fra frontline-personale til topledelse.

Derudover er The People Impact Platform udviklet til at leve op til tilgængelighedsstandarder (WCAG 2.2), så alle kan deltage og blive hørt.

Læs mere om vores People Impact Platform
platform illustrationer-People-Impact

Det siger vores kunder om Ennova

”For os er samarbejdet med Ennova kendetegnet ved, at der er et højt fagligt niveau, stor fleksibilitet og lethed i arbejdsprocesserne og en solid forståelse for vores virksomhed og branche. Derfor ønskede vi, at Ennova også skulle være vores CX-leverandør.”

Hans Jørn Abrahamsen Nordstern_Circle image
Hans Jørn AbrahamsenSales Director, Nordstern

"Med Ennovas setup kan vi nu følge implementering af strategiske forretningsudfordringer gennem vores medarbejdermåling".

circle image_Esther bongenaar
Esther Bongenaartidl. VP HR Data og Analyse, Shell

"Jeg kan regne med det, jeg får fra Ennova. De støtter mig i processen og giver arbejdet med kundetilfredshed et kvalitetsstempel."

Morten Bach Jensen-grundfos_circle image
Morten Bach JensenV.P Group Marketing, Grundfos

Coaching, der passer til jeres teams og budget

Uanset om I har brug for målrettet ledercoaching til enkelte nøgleledere eller et skalerbart setup på tværs af regioner, skræddersyr vi hvert forløb til jeres virkelighed. I vælger format, omfang og tempo. Vi bygger løsningen omkring det. Ingen faste pakker. Kun det, der virker for jer.

Kontakt vores eksperter
global-benchmarks

FAQ om ledelsescoaching

Spekulerer du på, hvordan det fungerer? Du er ikke alene.
Her er de spørgsmål, vi oftest får fra teams, der undersøger vores løsninger.

Hvad er ledelsescoaching?

Ledelsescoaching er én til én-udviklingsstøtte, der hjælper ledere dér, hvor det tæller: selvtillid, kommunikation, resultater og personaleledelse. Hos Ennova er den indsigtsdrevet, forankret i data og leveret af certificerede coaches, som omsætter feedback til konkret handling.
Hvordan adskiller coaching sig fra ledertræning eller mentoring?

Coaching er personlig, målrettet og fuldt tilpasset lederens aktuelle udfordringer. Ledertræning er ofte standardiseret, mens mentoring (mentorordning) bygger på en andens erfaring. Coaching tager udgangspunkt i individet og hjælper lederen med at lægge sin egen plan, med støtte, der tilpasses undervejs.
Hvem bør få ledelsescoaching?

Coaching er relevant på alle niveauer, fra nye teamledere til erfarne direktører. Den er særligt effektiv i nøgle- eller overgangsroller, for high-potentials på vej mod næste skridt eller for ledere med lave resultater i engagementsmålinger, der skal vende udviklingen.
Hvor længe varer et coachingforløb?

Det afhænger af jeres mål.
Nogle organisationer bruger coaching kortvarigt; andre integrerer den i langsigtet lederudvikling. Vi tilpasser format, kadence og omfang til jeres setup, antal ledere og ønskede resultater.
Hvordan måles effekten?

Vi måler på en kombination af 360°-feedback, engagementsdata og fremdrift mod klart definerede mål. Det giver HR og ledelsen indsigt i reel adfærdsændring og forretningsmæssig effekt.
Kan coaching skaleres i hele organisationen?

Ja. Vores setup er designet til at skalere, uanset om I har brug for støtte til fem eller fem hundrede ledere. Vi arbejder med flersprogede coaches på tværs af regioner for at sikre ensartet kvalitet og høj leveringsdygtighed.
Tilbyder I coaching på forskellige sprog og lokationer?

Absolut. Vi har et globalt netværk af certificerede coaches, der støtter ledere på flere sprog og tidszoner, så oplevelsen er konsistent på tværs af jeres geografier.
Hvordan håndteres fortrolighed?

Coaching er altid fortrolig. Det skaber et trygt rum til åben dialog, personlig refleksion og ærlig feedback, som er en forudsætning for reel udvikling. Vores praksis følger klare etiske retningslinjer og aftalt fortrolighed.
Hvordan sikrer I, at coaching er i tråd med vores forretningsmål?

Vi samskaber forløbet med jer og kobler det til jeres strategi, værdier og ledelsesforventninger. Så udvikler coaching ikke kun individer, men flytter hele organisationen.

 

Udforsk flere måder at styrke jeres ledere

Udforsk supplerende løsninger, der styrker lederudvikling i hele organisationen:

Human Illustrations - Products-EmployeEngagement-Survey
Medarbejdertilfredshedssurvey:
Fra indsigt til handling

Få indsigter i, hvad der motiverer jeres medarbejdere, og hvad der holder dem tilbage. 

Med indbygget sparring og realtidsdata får I klarhed over, hvor I skal fokusere, hvordan I følger op, og hvad der skal til for at styrke både performance og fastholdelse. 

Udforsk
Medarbejdertilfredshedssurvey:
Fra indsigt til handling

Få indsigter i, hvad der motiverer jeres medarbejdere, og hvad der holder dem tilbage. 

Med indbygget sparring og realtidsdata får I klarhed over, hvor I skal fokusere, hvordan I følger op, og hvad der skal til for at styrke både performance og fastholdelse. 

Udforsk
Human Illustrations - Products-EmployeeLifecycleSurvey
Medarbejderlivscyklussurvey:
Forstå faserne i medarbejderudviklingen

Indsaml feedback i vigtige faser som onboarding, udvikling og offboarding og få værdifuld indsigt i de øjeblikke, der betyder noget. 

 

Udforsk
Medarbejderlivscyklussurvey:
Forstå faserne i medarbejderudviklingen

Indsaml feedback i vigtige faser som onboarding, udvikling og offboarding og få værdifuld indsigt i de øjeblikke, der betyder noget. 

 

Udforsk
Human Illustrations -PeopleTransformation-LeadershipDevelopment
Ledelsesudvikling:
udvikl jeres ledere med målrettet coaching

Gør feedback til ledelsesudvikling. LeadUp er vores online coachingplatform, der matcher jeres ledere med certificerede coaches og giver dem konkret støtte til at vokse i rollen. 

Udforsk
Ledelsesudvikling:
udvikl jeres ledere med målrettet coaching

Gør feedback til ledelsesudvikling. LeadUp er vores online coachingplatform, der matcher jeres ledere med certificerede coaches og giver dem konkret støtte til at vokse i rollen. 

Udforsk

Omsæt indsigter til resultater

Få strategier, ekspertindsigter og konkrete idéer til at skabe en bedre arbejdsplads.

Se alle ressourcer
Klar til at tage næste skridt?

We areWe are Empowering.

Vil du se, hvordan vores employee experience-platform fungerer – live? Kontakt os i dag og book en uforpligtende session med en af vores specialister. Du får en personlig gennemgang af platformen og kan hurtigt vurdere, om vores løsning passer til jeres behov.

Ja, vis mig platformen