Patrik Sandberg

Senior Leadership Consultant

Patrik har specialiseret sig i at støtte ledere og teams i at gennemgå det rigtige grundlag og forventninger og derefter omsætte viden inden for forskning til konkrete handlinger. Med en stærk organisatorisk og forretningsmæssig forståelse og erfaring fra over 500 virksomheder, både store og små, ved han, hvordan han tilpasser sin tilgang til den unikke måde at arbejde på for en ledergruppe, HR og ledere.

INTERN KOMMUNIKATION KAN GIVE FORNYET ARBEJDSGLÆDE 

Patrik er overbevist om, at intern kommunikation kan vise vejen og have en øget indvirkning på organisationens præstationer og succes. Lederens vigtige rolle og evne er at skabe plads til et godt teamwork, der fører til motivation, engagement og mening på arbejdspladsen. Dette fører til gengæld til opnåelse af mål og gode resultater.

Patrik er god til at se, hvilke faktorer der kan og ikke kan ændres i de forskellige sammenhænge for at sikre, at energi og indsats kanaliseres i den rigtige retning.

Patrik har coachet mere end 1000 ledere og udviklet ledelsesteams. I workshops skabes der ofte gode processer og klarhed, og Patrik bliver ofte inviteret til at tale om emner som arbejdsglæde og aktiv kommunikation.

 

Specialist inden for:

  • Coaching af ledere, ledergrupper og teams
  • Indbyrdes kommunikation
  • Arbejd smartere og mere effektivt

Contact

psa@ennova.com

+46 7 034 28 030

Follow me

Insights

Colleagues

Thomas Phillipsen

Senior Leadership Consultant

Thomas Phillipsen

Read More
Per Nordahl

Senior Leadership Consultant

Per Nordahl

Read More
Stephanie Semay Bäckström

Director, Leadership & Team Development

Stephanie Semay Bäckström

Read More

Vibeke Follmann

Leadership Consultant

Vibeke Follmann

Read More
Rasmus Thisted Højbæk

Leadership Consultant

Rasmus Thisted Højbæk

Read More

Insights from Guri

Man working remote on a beach wearing headphones and looking at tablet

9 Mar 2022 - Employee Experience

Future of Work: Work is an activity - not a location

How can HR create the future workplace, with the right balance of work from home, which generates motivation and loyalty. At the same time, we advocate a ...

Read More
Woman having an online meeting

17 Sep 2021 - Employee Experience

Stay human in a technology-driven world

Prioritizing feedback was a distinctive challenge for managers prior to COVID-19, and in the new reality, it has become an even more important task. Therefore, ...

Read More
Woman in dark room - hiding her face in her hands

10 Jun 2021 - Employee Experience

When a derailed culture shows its ugly face

Often, it is the workplace assessment that uncovers a derailed culture when it comes to sexism. In such cases, we often see managers duck for cover with statements like: ...

Read More