Lederudvikling

… forankret i hverdagen

Opbygning af ledelsesfærdigheder og ændringer i ledelsesvaner er en læringsproces. Derfor baserer vi vores træning på Action Learning og forskning i adfærdsmæssige forandringer. Dette vil tilbyde ledere nye værktøjer og metoder og hjælper dem med at anvende dem i hverdagen.

Hos Ennova arbejder vi med ledere på alle niveauer. Vi har omfattende erfaring med design og implementering af lederudviklingskurser, individuelle lederudviklingskurser og lederteamudvikling.

Vi leverer yderst positive resultater

Vores Leadership & Team Development-udviklingskonsulenters tilgang til lederudvikling er bottom-up. Det betyder, at vi hjælper den enkelte leder med at udvikle og forbedre sig i sin egen kontekst.
Resultaterne taler for sig selv:

I gennemsnit ligger forbedringseffekten på ca. 20-25 indekspoint fra perioden inden starten på lederudviklingskurset til efter fuldførelsen af lederudviklingskurset. Derudover er den kvalitative feedback fra deltagerne meget positiv.

Førya Tele

““I forbindelse med omtalte ledelsesudviklingskursus blev alle vores ledere tilbudt mulighed for personlig og professionel udvikling i tæt samarbejde med de aktuelle aktiviteter for vores virksomhed i løbet af et helt år.
På den måde blev hvert enkelt kursus yderst relevant og satte vores ledere i en stærkere position i forhold til deres medarbejdere. Kurset gav os også mulighed for at justere, hvad karakteriserer godt lederskab på tværs af hele koncernen.”

Eva Skeel Nolsø, Head of Marketing & HR, Førya Tele

Fast Track

Accelereret lederudvikling

Fast Track er vores tilgang til accelereret lederudvikling for dine ledere, der opnår en lav score eller har behov for at udvikle deres lederrolle. Ved at kombinere coachingsessioner med anvendelse og praktisering af ny læring forbedrer Fast Track den personlige ledelseskvalitet og understøtter opfølgningsprocessen inden for en kort tidsramme.

Ved at involvere den nærmeste leder og HR er du sikret optimal indflydelse, justering og support.

“Ægte lederudvikling sker, når ledere har modet til at afprøve nye metoder. Vi hjælper dem med præcis det.”

Thomas Phillipsen, Senior Leadership Consultant, Leadership & Team Development, Ennova

Lederteam-udvikling

33 % af den tid, der bruges på møder i teamet, opfattes som uproduktiv og spildt. De administrerende teams effektivitet har stor betydning for hele organisationens effektivitet og såvel medarbejdernes som ledernes engagement. Et stærkt administrativ team, der samarbejder godt, er afgørende for samarbejdet på tværs af funktioner samt for implementeringen og gennemførelsen af virksomhedens overordnede strategi.

Inden for rammerne af DAC (Direction, Alignment og Commitment) kan vi hjælpe dit administrative team med at etablere et fælles ledelsessprog, der fungerer som en katalysator for udvikling og forandring.

Sæt gang i den kundecentrerede omstilling!

Det hele starter med ledelse.
Du kan ikke forbedre kundeoplevelsen, med mindre dine medarbejdere og organisationen bag dem er med dig. Integration af kundecentreret lederudvikling i dit kundeprogram øger mulighederne for at gøre din kundecentrerede omstilling til virkelighed.

Opbyg og bevar positive kundeoplevelser
Vi ved, hvordan du kan skabe udvikling og træne dine ledere i en mere kundecentreret tilgang.
Baseret på centrale lederskabsdimensioner, f.eks. udstikke retning og formål, skabe disciplineret gennemførelse, fremme en kundecentreret kultur i de forskellige teams etc., hjælper vi dig med at skabe den ledelsesadfærd, der er nødvendig for at iværksætte og løfte CX til det næste niveau.