En leders beretning: Min vej til det gode opfølgningsarbejde
Da jeg tog hul på dette år, stod det klart for mig som leder: Jeg ønskede at gøre noget ...
Nye krav til fastholdelse af nøglemedarbejdere under COVID-19
COVID-19 har medført nye arbejdsvaner, som er kommet for at blive, og brugen af den ...
Ledelsesfeedback face-to-face – er det for farligt?
Vi ved både intuitivt – og fra forskning, at feedback er vejen frem til stærkere ...
Skab et bæredygtigt arbejdsmiljø: Tiden for kortsigtet ledelse er forbi
Har I et bæredygtigt arbejdsmiljø på arbejdspladsen? Hvis noget skal være bæredygtigt, ...
Quick Guide: 8 trin til succesfulde medarbejderoplevelser i år 1
Quick Guiden ”8 trin til succesfulde medarbejderoplevelser i år 1” deler ...
5 klassiske fejl i opfølgningen på din engagementsmåling
Laver du og dit team også disse fem fejl i opfølgningen på jeres engagementsmåling? Så ...
7 råd til HR: Sådan håndterer du lønpres under inflation
Vi har alle bemærket det. Inflationen er på himmelflugt, og mange ting er blevet dyrere. ...
Future of Work: Arbejde er en aktivitet - ikke en lokation
Flere CxO’s blandt vores kunder anerkender, at C19 accelererede deres digitale ...
Lad data være nøglen til mindre bias og mere diversitet
Først og fremmest må vi have én ting på det rene: Det er ikke et velgørenhedsprojekt at ...
