Quick Guiden ”8 trin til succesfulde medarbejderoplevelser i år 1” deler medarbejderoplevelsesområdet ind i otte praktiske trin, du kan følge i løbet af det første år. Download nu, og start med at skabe de bedste medarbejderoplevelser, så din organisation kan adskille sig fra konkurrenterne.
Denne guide hjælper dig med at inddele det store område, som medarbejderoplevelser er, ind i 8 trin, som du kan begynde at bruge allerede i dag. Indtil nu har det at transformere dine medarbejderoplevelser måske virket besværligt, fordi der er så mange steder man kan starte. Derfor vil denne guide forhåbentlig gøre det nemmere for dig at komme i gang.
Hvis du vil have (endnu mere) tilfredse og loyale medarbejdere i din organisation, er det helt afgørende, at du kommer i gang med din EX-transformation (Employee Experience) som det allerførste. EX-transformation er en rejse, som måske aldrig slutter, men den vil hele tiden bringe din organisation tættere på at have styr på denne funktion.
Denne guide fokuserer udelukkende på det første år af jeres transformation. Vi håber, at disse otte trin vil gøre det lettere for jer at arbejde med EX.
8 trin til en succesfuld EX-transformation
For at komme godt fra start og skabe det momentum, du har brug for, anbefaler vi, at du prioriterer de følgende otte trin det første år af din EX-transformation. Med disse otte trin bør du kunne få EX-toget til at køre på skinner i din organisation.
Når du i det første år har startet din EX-transformation, er det næste naturlige skridt at puste nyt liv i dine underliggende rejser – men det kan man skrive en hel artikel om. Download hurtigguiden nu, og tag det første skridt i dit arbejde med dine medarbejderoplevelser.
Bemærk venligst, at guiden er skrevet på engelsk.
