
Bliv den foretrukne partner
Som HR Business Partner befinder du dig på virksomhedens frontlinje, hvor du håndterer den vigtige opgave at integrere forretningsstrategien med ledelsespraksis. Du spiller en afgørende rolle med henblik på at iværksætte og gennemføre forandringer i tæt samarbejde med organisationen.
For at kunne lykkes med en forandringsproces er det helt afgørende, at både motivation og en dedikeret indsats er til stede og bringes i spil.
Du ved, at en dedikeret indsats er afgørende for at kunne gennemføre organisationens strategier og målsætninger.
Vi hjælper din HR-afdeling med at hjælpe organisationen og blive den efterspurgte og foretrukne partner i forandringsprocessen.
Træning i at skabe forandring
- og levering af håndgribelige forretningsresultater
Ved at kombinere data, relevante værktøjer og processer kan vi hjælpe med at uddanne din HR-organisation i at placere sig selv som den foretrukne partner, der kan fremme forandringer og levere forretningsresultater. Et ekstremt effektivt setup for gennemførelse til let implementering og skalering sikrer både lokal og global rækkevidde gennem en kombination af lokal og virtuel uddannelse.
Train-the-Trainer-kursus omfatter bl.a.:
- Strategisk og løbende arbejde med det formål at skabe forandring
- Omsætte tilfredshedsundersøgelser og ledelsesvurderinger til reelle forandringer, der flytter organisationen
- Arbejd med datainformation, og skab forandringer på basis af data
- Konsulentværktøjer kan hjælpe med at fokusere på lederes og virksomhedens behov
- Personlig integritet og kommunikation
- HR-ekspertviden inden for forandringsledelse og -processer


Din agenda er vores agenda
Det er det, vi laver. Vores rådgivning er formet af mange års solid praktisk erfaring.
I mere end 25 år har vi arbejdet tæt sammen med HR, uanset virksomhedens størrelse, branche eller lokal/global tilstedeværelse.
Både i og ved siden af HR.
Vi træner din HR-organisation i forandringsledelse og forandringsprocesser og deler bedste praksis fra nogle af de mest professionelle organisationer i verden.
Vurdering af ledelsesteam
Mål dit ledelsesteams effektivitet
Vores tilgang til ledelsesteams effektivitet og deres udvikling er baseret på forskning, der viser, at succes for et ledelsesteam afhænger at teamets evne til at fastlægge en delt Direction, Alignment and Commitment (DAC) som udgangspunkt for at skabe resultater.
Som et ledelsesteam opnår du indsigt i din evne til at producere delt DAC. Undersøgelsen resulterer i en databaseret genvej til forståelsen af dit ledelsesteams styrker og udviklingspunkter. Resultaterne danner således et solidt grundlag for kommende udviklingsprocesser.

I tæt samarbejde har Ennova og UKON udviklet en effektivitetsanalyse af ledelsesteamet på basis af blandt andet UKONs PhD-forskningsprojekt angående udviklingen af effektive ledelsesteams (af Anders Trillingsgaard).
I fællesskab forener vi markedsførende ekspertise inden for organisatoriske analyser med omfattende ledelseserfaring og seniorkonsulentprofiler.

facilitér teamdialog
Facilitering af dialog i teams med dårlige resultater, der præges af frustrationer og blandede følelser, kræver særlige HR-værktøjer, som f.eks. forståelse af teamledelse, aktivt fællesskab, gennemsigtighed af opgaver og ansvar og gruppedynamik.
Vi hjælper med at træne din HR-organisation i at strømline og kvalificere den efterfølgende opfølgnings- og udviklingsproces.
Survey guidet
coaching
Bliv certificeret i undersøgelsesguidet ledelsescoaching
Vores Leadership & Team Development-konsulenter er eksperter i 360 feedback til forbedring af ledelses-performance.
Med udgangspunkt i vores omfattende erfaring har vi udviklet et trænings- og certificeringsprogram til HR, der fokuserer på to dimensioner:
- Gennemførelse af effektive 1-1 360º feedback-coachingsessioner
- Facilitering af gruppediskussioner i situationer med uoverensstemmelse/skævheder mellem ledelsens egen opfattelse og respondentgruppens opfattelse.


Styrk din organisation, og lad alle medarbejdere blive hørt
Vores medarbejdertilfredshedsundersøgelser giver alle medarbejdere mulighed for at blive hørt og hjælper dig med at fokusere på forbedring af tilfredshed og kultur på tværs af en global og mangfoldig organisation.
Den gør ledere og organisationen i stand til at skabe forandringer på arbejdspladsen, der vil have en vedvarende indvirkning på medarbejderne og virksomhedens performance.
Læs mere om Leadership & Team Development
Vi hjælper din organisation i det opfølgende arbejde.
Vi gennemfører træning og workshopper og hjælper med at skabe forandringer i de lavt-scorende enheder.
Desuden hjælper vi dig med at adressere problemer i organisationen, der afdækkes i undersøgelsen, med konsulenttjenester, der er skræddersyet til den specifikke situation.

Diversitet & inklusion
Vurdér, forstå og forbedr din D&I med kvantitativ indsigt, ekspertvurderinger eller træningsmoduler.

Fast Track
En tilgang til accelereret lederudvikling for ledere, der har brug for hjælp til at udvikle deres lederrolle.
Dine data er sikre hos os
Strikse regler kræver øget fokus på fortrolighed og datasikkerhed. Med Ennova får dine sikkerhedsrepræsentanter ro i sindet. Alle dine processer overholder databeskyttelsesforordningen (GDPR). Vi har været ISO27001 (sikkerhed)-certificeret siden 2012. Vi består de årlige ISAE 3000- og SOC 2-eftersyn uden problemer.

Kan jeg hjælpe?
Hvis du har spørgsmål vedrørende HR Business Partner-træning, er du velkommen til at kontakte mig, så vil jeg hurtigst muligt vende tilbage til dig.
Thomas Phillipsen, Senior Leadership Consultant, Leadership & Team Development:
E-mail:thp@ennova.com, telefon: +45 31 19 20 18
Ennova forstod vores overvejelser og hjalp os med at redefinere undersøgelsen. Resultatet var en stigning i arbejdsglæde og motivation.
- An Beullens, HR Manager Corporate, Azelis
SE AZELIS CASENJeg kan regne med det, jeg får fra Ennova. De giver arbejdet med kundetilfredshed et kvalitetsstempel.
- Morten Bach Jensen, Group Vice President, Group Marketing, Grundfos
SE GRUNDFOS CASENEnnova giver os den bedste og mest relevante rådgivning, og så udfordrer de os på vores forventninger, hvilket er med til at udvikle os.
- Trine Neimann-Platz, Vice President of Strategy, Sustainability & Norway, Kvadrat
SE KVADRAT CASENEnnova har været en yderst professionel samarbejdspartner, som har givet tryghed hele vejen igennem.
- Morten Sommerfeldt, kommunikationschef, Industriens Pension
SE CASENDet individuelle fokus er helt unikt ved Fast Track-forløbet, fordi det giver lederne nogle brugbare redskaber.
- Mette Vistisen, Vice President People & Organization, VIKING Life-Saving Equipment
SE VIKING CASENDet data, vi får leveret, har altid været korrekt, leveret til tiden og i en let forståelig indpakning.
- Lars Veber Mygland, Program Manager Global Sales & Customer Excellence, FOSS
SE FOSS CASENEnnova har uden tvivl været medvirkende til, at vi har kunnet arbejde målrettet med indsatser i organisationen, der har gjort en forskel.
- Tina Thomsen, HR-direktør, Synoptik
SE SYNOPTIK CASEN