Den rette frekvens af feedback giver mere engagerede medarbejdere
Jeg har mange dialoger med HR-ansvarlige om, hvor ofte de skal søge feedback fra deres ...
Hvorfor er medarbejder-engagement så vigtigt?
Forleden fik jeg lejlighed til at drøfte medarbejderengagement med en række nordiske ...
Få resultaterne til at leve
Hvordan skaber vi den mest hensigtsmæssige kontekst, når resultaterne af en ...
Sådan får du mest bundlinje ud af arbejdsglæde og kundetilfredshed
"Vi skal maksimere vores arbejdsglæde og kundetilfredshed, så vores bundlinje bliver ...
Har I local heroes i virksomheden?
De fleste tænker nok på en local hero i ordets positive forstand. En person, som gør ...
Gode intentioner – Om at begrænse kompleksitet gennem samarbejde
Alle virksomheder er over de seneste 10 år blevet mere komplekse - store som små. Som ...
Hvad jeg ved om brækkede kraveben og motivation
"Vi har, hvad vi har." Sådan lyder den unikke sætning, som virkelig har brændt sig fast i ...
