Inklusion påvirker fastholdelse: Hvad dataene viser
Ser du stadig inklusion som en sidegevinst? Så risikerer du mere, end du måske tror. Prøv ...
Løngennemsigtighed 2026: Sådan gør HR lovkrav til konkurrencefordel
I vores seneste blogpost undersøgte vi, hvorfor medarbejdere ofte føler sig underbetalt – ...
Du betaler fair løn, men føles det også sådan for medarbejderne?
Løn er et af de emner, der vækker flest følelser – og mest forvirring – når vi taler ...
Ledelse i tal: Når målinger overrasker og opfølgning bliver svær
Trivselsmålinger er et udbredt værktøj i organisationer, når der skal sættes fokus på ...
Hvordan får vi mere psykologisk tryghed?
Psykologisk tryghed er afgørende for at skabe en arbejdsplads, hvor medarbejdere føler ...
Stress smitter fra leder til medarbejder – sådan stopper du det
Når ledere oplever stress, smitter det. Ifølge en ny analyse fra Ennova og Dansk Industri ...
Et brud med formen: Den stille kønsrevolution i forfremmelser
Hvem bliver forfremmet til lederroller? I mange år virkede svaret oplagt: dem med mest ...
Du har svaret på en trivselsmåling og hvad så nu?
Når du besvarer en engagementsmåling sætter det naturligt en række refleksioner i gang om ...
Sådan måler og rapporterer I på "S'et" i ESG med datadrevet indsigt
I takt med at virksomheder bliver holdt til højere standarder inden for miljø, sociale ...
