Skip to content
Close
SEARCH
da
en
da
en
DOWNLOAD RAPPORT

Hvad driver forandringer inden for hybridarbejde, AI og bæredygtighed

Organisationer står over for store forandringer i måden, arbejdet struktureres på, hvordan teknologi anvendes, og hvad medarbejdere forventer. Baseret på indsigter fra 1.100+ medarbejdere viser dette kapitel, hvor organisationer har svært ved at følge med, og hvor der er behov for handling. 

✔ Forstå, hvordan hybridarbejde påvirker motivation og fastholdelse
✔ Identificér kløften mellem AI’s potentiale og den faktiske anvendelse
✔ Forstå, hvorfor medarbejdere stiller spørgsmål ved ledelsens engagement i bæredygtighed 
 
En heads-up: Indholdet er på engelsk.

Betroet af 500+ organisationer verden over

Hvad du får ud af dette kapitel

  • Forstå, hvordan politikker for hybridarbejde påvirker engagement og fastholdelse
  • Identificér muligheder og risici forbundet med brugen af AI
  • Forstå, hvorfor bæredygtighedsinitiativer ofte ikke opleves som relevante af medarbejdere
  • Få et klart udgangspunkt for at tilpasse jer ændrede medarbejderforventninger


Hvor organisationer halter i dag 

  • 1 ud af 5 medarbejdere er utilfredse med rammerne for hybridarbejde
  • AI har stort potentiale, men anvendelsen er stadig lav
  • Mange medarbejdere er bekymrede for, hvordan AI vil påvirke deres job
  • Medarbejdere går op i bæredygtighed, men mange har ikke tillid til ledelsens engagement

Udforsk de øvrige kapitler i serien

Kapitel 1: Drivere for medarbejderoplevelsen
Kapitel 2: Ledelse
Kapitel 3: Hybridarbejde, AI og bæredygtighed
Kapitel 4: Træning og udvikling
human-illustration-employees-attending-webinar