Skip to content
Close
SEARCH
da
en
da
en
DOWNLOAD RAPPORT

Hvorfor færre ønsker at blive ledere og hvad det betyder for din organisation

 Ledelse er under stigende pres. Baseret på indsigter fra 1.100+ medarbejdere viser dette kapitel, hvorfor færre ønsker at blive ledere, og hvad der skal til for at opbygge stærkere og mere bæredygtig ledelse. 

✔ Forstå, hvad der driver og begrænser lysten til ledelse
✔ Identificér risici relateret til stress, arbejdsbelastning og fastholdelse
✔ Forstå, hvad medarbejdere forventer af moderne ledere

En heads-up: Indholdet er på engelsk.

Betroet af 500+ organisationer verden over

Hvad du får ud af dette kapitel

  • Forstå, hvorfor lederroller bliver mindre attraktive
  • Identificér de vigtigste drivere bag motivation og demotivation hos ledere
  • Forstå, hvilke ledelseskompetencer der påvirker motivation og stress
  • Få et klart udgangspunkt for at styrke ledelsen i din organisation

 Hvor ledelse halter i dag 

  • 1 ud af 3 medarbejdere har ambitioner om ledelse, men langt færre tager skridtet
  • Næsten 1 ud af 5 ledere ønsker at træde tilbage fra deres rolle
  • Stress og arbejdsbelastning er store barrierer for fastholdelse af ledere
  • Mange medarbejdere oplever ikke deres ledere som nysgerrige eller selvreflekterede

human-illustration-employees-attending-webinar