5 min. läsningstid | februari 01 - 2023
Skapa en hållbar arbetsmiljö: Tiden för kortsiktigt ledarskap är förbi
Har ni en hållbar arbetsmiljö på arbetsplatsen? Om något ska vara hållbart måste det kunna användas ...
Employee Experience Insikter
Employee Experience
Läs mer
1 min. läsningstid | december 12 - 2022
Snabbguide: 8 steg till lyckade medarbetar-upplevelser under år 1
Snabbguiden ”8 steg till lyckade medarbetarupplevelser under år 1” delar in det stora området medarb...
Employee Experience
Läs mer
4 min. läsningstid | augusti 23 - 2022
7 råd till HR: så hanterar du lönetrycket och säkerställer att medarbetarna är engagerade när inflationen stiger
Vi har alla märkt av det. Inflationen skjuter i höjden och många saker har blivit dyrare. Det gör de...
Employee Experience
Läs mer
7 min. läsningstid | maj 11 - 2022
Låt data vara nyckeln till mindre bias och mer mångfald
Först och främst måste vi ha en sak klar för oss: Att eftersträva mångfald i sin organisation är int...
Employee Experience
Läs mer
4 min. läsningstid | april 28 - 2022
Lyssna för att leda: Den positiva effekten av aktivt lyssnande
Att lyssna kan vara nyckeln till att uppnå dina mål om du som chef letar efter sätt att förbättra di...
Employee Experience
Läs mer
5 min. läsningstid | mars 09 - 2022
Arbete i framtiden: Arbete är en aktivitet - inte en plats
Flera CxO:er bland våra kunder bekräftar att C19 påskyndade deras digitala omställning. Även de mest...
Employee Experience
Läs mer
5 min. läsningstid | februari 24 - 2022
4 inställningar man ofta möter hos chefer i diskussionen om den flexibla arbetsplatsen
I stort sett alla direktioner, ledningsgrupper och team har diskuterat den flexibla arbetsplatsen un...
Employee Experience
Läs mer
3 min. läsningstid | februari 04 - 2022
5 saker du ska undvika i uppföljningen av din engagemangsmätning – och 5 saker du bör göra i stället
Gör du och ditt team också dessa fem fel i uppföljningen av er engagemangsmätning? Bara lugn – här f...
Employee Experience
Läs mer
2 min. läsningstid | november 29 - 2021
Så här arbetar ni med antingen mycket höga eller mycket låga resultat av er engagemangsmätning
Just nu är riktigt många organisationer i färd med att ta temperaturen på sig själv i form av en eng...